Антон:
Все белое и пушистое. Работаю в компании более 10 лет. Прошёл путь от менеджера до руководителя. Занимаюсь только продажами. Работа динамичная и непыльная. Для новичков в продажах самое то. Для опытных менеджеров может показаться скучноватой, потому что слишком все просто. Шикарный график для любителей непросиживать штаны в офисе. Средний доход менеджеров 50000-60000. Текучка есть, но всегда хватает людей не склонных к продажам. Так они везде будут. Самобичевателей всегда хватает. На счёт карьеры.... Движение постоянное. Не часто, но должности появляются стабильно. Идеальное место для любителей стабильности и привелегий белой зарплаты. За 13 лет ни одного сбоя с ЗП. По поводу продукта К+.... рынок абсолютно адекватный и стабильный. Безусловно необходимо подучится продажам и быть пошустрее. Но это активные продажи. Перспектива рынка ещё лет на 20 вперёд. Жить можно. Перепады в сбыта бывают крайне редко. Могу сказать точно...отсюда редко уходят сами.

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Аноним:
Отрицательные стороны:
Неуважение к сотрудникам, текучка кадров, при увольнении не раз придётся приехать за документами и справками, Чистякова в отделе кадров ведёт себя безобразно

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Василий:
Отрицательные стороны:
Если вы из другого РИЦа, Гаранта или Глабуха--то вам точно не сюда. Я попал из другого РИЦа сюда, видать случайно. Обычно они таких как я не любят, стараются брать тех у кого нет опыта и кто не сможет сравнить. Отсюда вытекает и минус для клиента--о нем ниже. Опытный взгляд, человека с другой компании сразу заметит тут толпу бездельников, обитающих в офисе не понятно для чего. Услуг для клиентов, по сравнению с другими РИЦами тут минимум. Руководители не компетентны, ленивы и все сваливают на рядовых. Обучение ни какое, технических знаний дают 0. Отсюда вечные косяки с обновлением у клиентов. Если почитать отзывы, о питерском филиале, то можно сказать, что и в московском тоже самое. Только в меньшем масштабе. И согласен с тем, что используют бесплатный труд "набивалок баз"--зачем тратиться на оплату труда. При мне они менялись пачками, не успевал знакомиться за кофиём :) Ну а клиентам--вам нужны такие технические специалисты, не знающие толком ни программу, ни тех. обеспечение? Но пытающиеся вам втюхать, продать, впихнуть продукт и дорогие мало кому нужные услуги?

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Аноним:
Отрицательные стороны:
Если вы человек без опыта и без своего мнения, то welkome. Для старта нормальная компания с нормальным окладом. Специфика работы как во многих корпоративных отделах различных фирм. То есть "СТАДО", и отношение как к стаду тупых и ограниченных в мозгах людей. Если Вы хоть немного имеете представление как продавать, то лучше идите продавать сро, или что-то в этом роде(денег больше заработаете и умнее будете). Продукт(К+) заезженный вдоль и поперёк. нормально (с достоинствами Вам его никто не покажет))))), но от Вас будут требовать. На данной стадии развития отдела продаж решили внедрить скрипты. Штука это конечно нужная и для начинающих очень даже полезная. НО НА СУХИХ СКРИПТАХ ПРОДАЖ НЕ БУДЕТ НИКОГДА(это фраза для высшего руководства). 1 в продажах-это наладить контакт с клиентом(и уж точно Вы с ним будете разговаривать не о К+))), а вот далее качественное продвижение услуги. Средний возраст руководителей 25-28 лет. О чём тут можно говорить(отсюда нет чёткой концепции и видения продаж). Так как продавали эти же руководители по левым схемам 0+2.Отсюда и провал в продажах... (но есть среди них адекватные, умеющие разговаривать).Текучка безумная. Пересидеть 2 месяца подойдёт(если сможете абстрагироваться от тюремного уклада).Основная масса

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Сергей:
Включить другие сервисы Поиск Картинки Новости Деньги Карты Маркет Афиша Видео Погода Помощь Выход Обратная связь АБ Анна Бычаева buchann2016@yandex.ru Входящие Отправленные Удалённые Спам Черновики Исходящие Важные С вложениями Непрочитанные Работа Друзья Позже Настройки ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ @yandexmail Блог Яндекс.Почты ПРИЛОЖЕНИЯ ЯНДЕКСА Диск Браузер Поиск Навигатор Карты Транспорт Музыка Ключ Полная | Мобильная v 3.17.5 Отправленные Реклама Микроблейдинг бровей. Обучение! Все техники + практика. Самый полный курс! Мастер класс Оксаны Сазоновой! B 14:54 Анна Бычаева (Без темы) Раньше никогда не писал отзывы. Считаю, что люди, которых все устраивает, просто не будут заморачиваться и писать, как им хорошо где-то работается. А отрицательные отзывы пишут исключительно те, кого вечно по B 14:51 Анна Бычаева Fwd: (Без

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Сергей:
Раньше никогда не писал отзывы. Считаю, что люди, которых все устраивает, просто не будут заморачиваться и писать, как им хорошо где-то работается. А отрицательные отзывы пишут исключительно те, кого вечно по жизни ничего не устраивает. Вот и сейчас, я бы и не стал ничего писать, если бы случайно не наткнулся на чудовищную клевету в адрес компании «М-СТАЙЛ», где я проработал около трех лет (с 2013 по 2016) в отделе продаж. За это время я дорос от обычного менеджера до старшего, затем ведущего менеджера по продажам. Хочу сказать, что перспективы роста в этой организации абсолютно прозрачны. На моих глазах многие коллеги, которые работали чуть дольше меня, входили в топ-менеджмент. И это без каких-либо связей или протекции со стороны руководства. Исключительно благодаря своей работоспособности и результатам. Отношение к сотрудникам со стороны всего руководства (от руководителя группы, начальника отдела, руководителя Департамента продаж и до генерального директора) всегда уважительное и справедливое. Как говорится, что заработал – то и получил. А лентяев не любят нигде. Но если ты стараешься и работаешь над своими ошибками, то результат не заставит себя долго ждать! Мои первые продажи пошли только на

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Аноним:
Отрицательные стороны:
Была только на собеседовании. Менеджер по найму Снежана обещала перезвонить по итогам собеседования, но, видимо, не сочла нужным. Не то чтобы я очень ждала звонка от этой компании, но для приличного работодателя такое поведения отдела персонала - минус. Говорили бы тогда "если Вашу кандидатуру одобрит руководитель, я позвоню и приглашу Вас на второй тур". Тогда вопросов бы не было.

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Анастасия:
На данный момент очень хорошо развито наставничество. Руководитель группы постоянно участвует в жизни менеджера, ставит задачи, советует, направляет. Нет холодного обзвона, что тоже довольно редко сейчас встретишь. Молодой коллектив, лояльные руководители, демократичное общение и теплая атмосфера в коллективе.

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Петр:
Отрицательные стороны:
Анастасия Редкозубова (anastasia1706@inbox.ru) - лохотрон. Не отправляйте статьи, денег не увидите. Ищут бесплатную раб силу для заколачивания денег

Москва, Гоголевский бульвар, 3 - 51 офис, 2 этаж

Отрицательные стороны:
Начнем пожалуй с собеседования! Проходило оно в 2 этапа - сначала с HR-менеджером, затем с сотрудником отдела, дали договор на проверку (посмотреть мою проф. пригодность). На следующем этапе - с непосредственным руководителем.( которых кстати присутствовало 2 - каждый выбирал себе отдел и до конца собеседования я так и не узнала к кому же я "попаду")На собеседовании все было очень серьезно - такой тщательный проф. отбор сулил серьезную должность.....Зп. скосили на 5 тыс. меньше желаемого - сослались на то, что мол, "Вас обучать еще надо будет....но мы Вам сократим исп. срок" . Вместо менеджера по работе с клиентами мне предложили на исп. срок. - пойти на должность помощника..HR уверяла меня, что зарплаты в компании белые, доход стабильный и очень хорошие годовые премии - гарантированны, так что оклад будет дополнен.... (До этого я работала в компании в которой все так и было ... Подробнее>>