Коти:
..[]..Менеджер, кофе…Вы знаете, что Полохов прям гордится этим бесплатным кофе. Но помню было время, когда финансирование сей корпорации (юмора) не хватало на одноразовые стаканчики для этого бесплатного кофе. Да бы окупить бесплатный кофе, существует гибкая система штрафов. Чай, кофе, сахарок — все за свой счет. Разве что водичку подвозят за счет конторки. Подробнее>>

Гость:
..[]..Менеджер, «В основе каждой сплетни лежит хорошо проверенная безнравственность». Оскар Уайльд. Уважаемые любители сплетен и «написатели гадостей» помните, то что вы пишите, в первую очередь характеризует вас, а не того, о ком вы пишите. Подробнее>>

Работала в Колл- центре с марта месяца по декабрь оператором , пока один сотрудник под руководством супервайзеров ездил в город где я родилась и собирал информацию про меня , лезут в личную жизнь , очень не порядочный коллектив , особенно Заречкина , ковыряются в грязном белье , распространяют лживые сплетни , все переворачивают , довили до нервного срыва , я Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это правда, чоп ЯШМА ген директор Курашик П. И обманывают людей не выплачивают последнюю зарплату при увольнении, штрафы за всё не идите люди никогда туда работать что бы они вам не обещали иначе после пожалеете. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
поток работников, платят мало Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чоп яшма это сборище мошенников где с вас будут взимать штрафы а за последнюю вахту вовсе не заплатят директор Курашик любит это делать придумывать всякие небылицы несоветую никому. Подробнее>>

Работал на данном предприятии. Кстати, находится оно в Красном на Волге несколько лет. При бывшем директоре работать было можно. Сейчас заправляет предприятием не чистый на руку турок Явуз. Кроме личной выгоды данного господина ничего не волнует. Нарушения трудового законодательства на каждом шагу. Праздничные дни и субботы являются рабочими, а в случае не выхода на работу принимает жесткие меры, вычитают из зарплаты. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю в нашей общине Себян в Кобяйском улусе, и у меня уже просто зла не хватает на этих обнаглевших промышленников. Наша компания — это объединение коренных эвенов, мы тут испокон веков живем, охотимся, рыбу ловим, оленей пасем в Верхоянских горах. И тут в наше труднодоступное село Себян-Кюель заваливается миллиардная корпорация Прогноз, за которой стоит международный холдинг Сильвер Бир. Пригнали свою тяжелую технику, развернули геологоразведку, собираются копать тоннами рудное золото и серебро на Мангазейском месторождении. Ладно, получили вы свою лицензию, но по законам Якутии вы обязаны перед началом любых работ ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал в «Беринг Золото» две вахты в 2025 году и больше туда ни ногой. Для Чукотки зарплата просто смешная, такие деньги можно и на материке заработать без обморожений. Техника — это отдельный вид боли. Нас заставляют работать на китайских самосвалах и бульдозерах, которые сыплются прямо на ходу. Весь рабочий день превращается в бесконечный ремонт этого хлама на морозе, запчастей вечно не хватает, а план при этом никто не отменял. Быт на участке организован на троечку с огромным минусом. Живем...
Положительные стороны:
Из плюсов могу отметить только то, что деньги на карту все-таки приходят и в обещанные сроки. Ну и природа на Чукотке красивая, если у вас есть время на нее смотреть между сменами по 12 часов. На этом всё. Если вы надеетесь на северные заработки, о которых пишут в объявлениях, то приготовьтесь к тому, что реальность вас быстро приземлит. Больше ничего позитивного вспомнить не могу, как ни старайся.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Новый склад. Рабочие места комфортные. Все нравится. Нет предела совершенству, но данная компания старается. Часто есть скидки на продукцию, можно и без дополнительных скидок купить ее по хорошим ценам. Проводятся ежемесячно мероприятия для сотрудников: мастер-классы, просмотры фильмов, настольные игры. Также из досуга есть отлично оборудованный спорт зал. Там тренажеры на любой вкус. Компания мотивирует развиваться: помощь в оплате образования и мотивационные программы. Руководство в целом лояльно направлено к сотрудникам: старается создать дружественную и комфортную атмосферу. Возможно, не всегда и везде получается, но это зависит от многих факторов.
Отрицательные стороны:
Нет полиса ДМС
Подробнее>>