Отрицательные стороны:
Некоторая сумбурность трудового процесса, связанная, как правило, с желаниями клиента «здесь и сейчас». Правда, не сложно этот минус обернуть себе в плюс!
Положительные стороны:
Конечно, компания не рай на земле, но если действительно работать, выполнять поставленные задачи, активно участвовать в жизни компании, то вы получите то, что вам причитается. Если же вы помимо амбиций сможете предложить еще и профессиональные навыки, доказать свою состоятельность и инициативность, ответственность за свои идеи, их успех и неудачи, то можно будет рассчитывать даже на большее. Будьте уверены, ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Бывали, конечно, шероховатости, но в общем, все вполне прилично.
Положительные стороны:
Работала здесь практически два года, до того как ушла в декрет. Отзыв решила ставить потому, что крайне много негатива вижу о Стандарт Групп в последнее время в интернете, что называется, не смогла пройти мимо. Чувствуется, что конкуренты не дремлют. В Стандарт Групп можно и приятно работать, несмотря на общую нестабильность рынка, компания растет, развивается, открываются новые офисы в ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал в этой компании 2 года. Жалею, что не ушел раньше. Ужасный генеральный директор - Мурат, если не подлизывать ему одно место, выносит мозг. Мало платят, хотя пашешь как лошадь, в других органах зп гораздо больше. Учредитель и директор спят, вечно срываются на подчиненных. Орут на менеджеров, если не выполняют план, тренеры убогие, нечему не учат, и хотят чтобы люди зарабатывали. Гадюшник!!!!
Положительные стороны:
Бесплатный чай в пакетах и вода в куллере ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Аа, они ещё и БЕСПЛАТНОЕ МЯСО-МАНАГЕРОВ найти себе никак не могут, - ДО СИХ ПОР(!!) -с февраля(!) ищут.. Уже на HH две страницы их объявлений по разному каждое называющиеся: "Менеджер по продажам"..,тендерам.."Специалист по продажам"..Работе с клиентами".. "Специалист по поддержке продаж", "Менеджер по продажам услуг сертификации", "Менеджер по продажам услуг", "Менеджер по продажам услуг в сфере сертификации", "Менеджер по продажам услуг в области сертификации", "Менеджер по продажам тендерных услуг" и т.д.... ))))))))))))) Ну то есть вы меня поняли)) ЛОХОВ сейчас не так-то просто найти, господа). Радует, что хоть соискатели разборчивей стали. Но лохи тоже среди вас найдутся, иначе бы мошенники ушли с рынка. Перестаньте их кормить .
Положительные стороны:
Ну..офис и.. ПОНТЫ. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это типичные мошенники и вымогатели нанимают сотрудника в отдел, а там обстановка такая, что вроде нужно еще доукомлектовать отдел вообщем создается хорошее мнение как будто бы пустые рабочие места два три столика с устаревшими компами вроде позволяют ну и как всегда в этой схеме обещают золотые горы. Но что же ждет его(её) на самом то деле мало кто догадывается. Наверняка в современных условиях солидным компаниям прекрасно известно что хорошего сэйла сегодня найти крайне сложно, но зато при правильном подходе его можно сделать таким. Хотелось бы подчеркнуть что в данной компании нет такой задачи! А почему спросите Вы ?! Ответ банален и прост- эти чудо управляющие или как там они себя считают “гуру продаж” используют устаревшую схему обмана потенциальных наемников, поясню Вы привлекаетесь как менегер и Вам дают испытательный срок за это время Вам предоставляется шлако-база из которой Вам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это типичные мошенники и вымогатели нанимают сотрудника в отдел, а там обстановка такая, что вроде нужно еще доукомлектовать отдел вообщем создается хорошее мнение как будто бы пустые рабочие места два три столика с устаревшими компами вроде позволяют ну и как всегда в этой схеме обещают золотые горы. Но что же ждет его(её) на самом то деле мало кто догадывается. Наверняка в современных условиях солидным компаниям прекрасно известно что хорошего сэйла сегодня найти крайне сложно, но зато при правильном подходе его можно сделать таким. Хотелось бы подчеркнуть что в данной компании нет такой задачи! А почему спросите Вы ?! Ответ банален и прост- эти чудо управляющие или как там они себя считают “гуру продаж” используют устаревшую схему обмана потенциальных наемников, поясню Вы привлекаетесь как менегер и Вам дают испытательный срок за это время Вам предоставляется шлако-база из которой Вам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расскажу как устроено в Стандарт Групп (Стандарт-Тест) . Отдел развития - в нём текучка т.к. и оклад 10.000руб. и особых навыков для того чтоб звонить целыми днями не нужно . Берут почти всех. При приёме на работу это естественно не разглашается по понятным причинам. Люди которые работают там достаточно давно, являются составом в отделе продаж. Вновь пришедшие соискатели являются так называемым "мясом"- они и есть состав отвечающий за развитие "звонари"... Постараюсь пояснить развёрнуто от первого лица Руководства: Всем известна ситуация в РФ на сегодняшний день - коротко мы называем её - КРИЗИС Вкладывать большие деньги в рекламу можно и казалось бы нужно, но есть такой вид рекламы и сбор ЛИДОВ с помощью "мяска" (звонящие люди) достаточно эффективен и может быть почти бесплатным ( напомню о его цене в Стандарт Тесте - это оклад 10.000 руб на нос) Как ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Такой кавардак ещё поискать надо, да и тёмная контора. Далее по пунктам: 1. Подвальное помещение жилого дома, и даже нет вывески с названием. Соответственно, полное отсутствие дневного света и свежего воздуха: есть окна, но толку от них ноль ибо они выходят на стены. Батареи заметила всего 2, зимой, наверное, там совсем невыносимо. 2. На ремонт там, видимо, никто не заморачивался: нормально оформлены только кухня и туалет. А на кухне происходит готовка (женщина готовит обед каждый день за 100р с человека), из-за чего в "офисе" вечно воняет. Голые жёлтые стены, а "переговорка" - обшарпанное холодное помещение с одной партой посередине. 3. Ересь, а не работа: "вы обязаны делать минимум 70 звонков в день"(с), то есть сидеть и тупо звонить куда не попадя, главное чтобы там производили или продавали что-то. И пытаться впарить длинный текст из книжки, бездарно написанный, ... Подробнее>>

Если бы меня не выбрали президентом США, то точно бы пошел в эту компанию. Но не сложилось. Поехал поднимать Америку которая вил би грейт эгейн! А Стандарт Групп - вполне себе неплохая комгпания. Платют достойно, работа есть - а где есть работа, там есть и карьера, а где есть карьера, там есть и все че хош! Но вы бывайте))) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в данной компании практически год. Во первых- все отзывы, которые пишутся на разных сайтах о данной компании неоднократно повторяются, видимо отдел качества не придумал ничего нового, как размещать по 100 раз отзывы сотрудников, которые тысячу лет как не работают, но когда то работали и писали положит.отзывы. Отзыв тысячилетней давности размещают по сто раз на разных сайтах.Во вторых трудоустроят вас сюда дорогие соискатели только после выполнения вами плана, который каждый месяц повышается на 100 тыс. Через 2 мес., если не показываешь результата-могут уволить.Мотивация меняется каждые 4-5 мес.Руководство не любит перечислять деньги за невыполненнную работу клиентам (часто бывает, что компания берётся выполнить работу, лишь бы деньги заплатили, но в итоге не выполняет ее). Ищется сто причин, чтобы не перечислять возврат. Задержка зп каждый месяц. Дикая текучесть кадров. Берут всех подряд.Им нужны звонари, дают базу клиентов не понятно какую и ...

Москва