Отрицательные стороны:
Почти год отработала на тухлых Рябовых, за спасибо. Согласна, что я дура полная, просто всегда хочется верить в лучшее и светлое, очередной жизненный удар по голове и правильный урок от этой компании. Это сброд дебилов, неадекватов. Рябова пристарелая озабоченная сука, которая утешает себя типа в "командировках",с воронежским полудурком, со справкой с психушки, за деньги которые она не доплачивает сотрудникам, могла бы себе позволить и по приличнее ебарька. От сюда вывод, полоумный Стасик точно не от Рябова, от очередного полудурка. Сынок, что внешне недоделанный, что мозгами, даже разговаривать не может нормально, полушопотом, что то невнятное бормочет, на лицо шизофрения. Рябов - не подкаблучник, как его многие называют, он закомплексованный, не уверенный сам в себе человек, скорее всего по мужской части полный ноль. В порядочности и справедливости тоже замечен не был. Семейка живет за счет таких как я (доверчивых) и нас таких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если,ни с кем из рабочего персонала не заключен Договор, то они не имеют обязанностей и не несут ни какой ответственности, хотя на объектах применяются денежные штрафы, что является не правомерным. О чем говорится в Трудовом кодексе РФ Глава 30 Статья 192. «За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
. Оплата труда, рабочее время, отпуск Здесь работодатель также должен быть внимателен. Не включение всех положенных работнику выплат (премии, надбавки и доплаты), а также гарантий и компенсаций приводят к многочисленным судебным искам со стороны работников. Работодатель должен указать: а) условия оплаты труда (размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Материалы по теме Договор купли-продажи: составляем правильно Договор купли-продажи: составляем правильно Если выплаты производятся не через кассу, а на банковский счет работника, в трудовом договоре следует конкретизировать условия выплаты заработной платы безналичным путем: банк, адреса офисов банка, где работник может получить наличные деньги, адреса банкоматов, условия к сумме, которую допустимо получить через банкоматы, расчётный счет. Этот порядок предусмотрен в случае, если банковскую карточку открывает для работника работодатель. Если же работник сообщает свой расчётный счет при приеме на работу, то такие подробности выплат в договоре можно не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Иски при рассмотрении трудовых споров не облагаются государственной пошлиной, то есть для таких простых людей как мы с вами это не будет ничего стоить. 2) Решение трудовых споров в большинстве случаев принимаются в пользу работника, а не работодателя, так как ТК РФ гарантирует приоритетную защиту менее защищенной стороны, которой считается именно работник, то есть вы. 3) Даже если работодателю удастся выиграть трудовой спор, то это не повлечет за собой финансовых потерь с вашей стороны. 4) Так как многие работодатели считают себя неким привилегированным классом, то при рассмотрении трудовых споров в суде это неминуемо играет против них. Хотя бы потому, что часто компании не уделяют должного внимания соблюдению трудового законодательства в отношениях со своими работниками. В итоге большинство выигранных работниками трудовых споров происходит исключительно по формальным основаниям. Причем без затяжных судебных заседаний! Для начала давайте все таки попробуем определиться, что же такое трудовой спор. ... Подробнее>>

Основное название: ООО Гермикон Другие названия: Гермикон сервис Сфера деятельности: Услуги: Бытовые услуги: уборка, стирка, чистка, фото, ателье, ЖКХ и пр. Телефоны: (495)6518727 Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 1,96/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 54 Описание деятельности: Управляющая компания, клининг, эксплуатация Автор: Юрист (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Удивительно только одно,как земля носит людей, причинивших всем столько зла? Неужели эти" женщины", т.к. нельзя назвать женщинами тех,кто оставляет семьи без копейки,кто живет за счет воровства,у кого даже понятия о морали и совести отсутствуют.Задумайтесь вот о чем- обязательно за ваши дела будут рассчитываться ваши дети и внуки.Этот закон работает всегда, вам не страшно? Вам не стыдно нести домой отобранные у людей,честно ими заработанные деньги? Потом жировать на чьи-то слезы и горе.Сколько же на вас проклятий,госпожа Рябова, вы сеете зло,окружая себя такими недочеловеками как Легкая и им подобными.Что сказать? Вы заслужили то,что уже есть у вас( вы это лучше всех знаете), но еще страшнее то,что вас и ваши семьи,ваш род ждет впереди.Бог вам судья!
Положительные стороны:
Положительный отзыв один,наверное. туда все еще попадают приличные люди и стараются работать на совесть.Но людей этих очень жалко,хотелось бы их предостеречь! ... Подробнее>>

Основное название: ООО Гермикон Другие названия: Гермикон сервис Сфера деятельности: Услуги: Бытовые услуги: уборка, стирка, чистка, фото, ателье, ЖКХ и пр. Телефоны: (495)6518727 Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 1,96/5,0 Просмотры: 3 Всего отзывов: 54 Описание деятельности: Управляющая компания, клининг, эксплуатация Автор: юрист (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Полезность отзыва: 2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2 Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Подробнее>>

Основное название: ООО Гермикон Другие названия: Гермикон сервис Сфера деятельности: Услуги: Бытовые услуги: уборка, стирка, чистка, фото, ателье, ЖКХ и пр. Телефоны: (495)6518727 Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 1,96/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 54 Описание деятельности: Управляющая компания, клининг, эксплуатация Автор: Тот кто работал (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я впервые видел такую компанию, в которой отношение к заказчику на очень высоком уровне. Компания не могу сказать что сделала мне работу на 10 баллов, но что понравилось и побудило написать отзыв, так это то что даже после того как я заплатил деньги, и потом нашел незначительные не доработки они приехали извинились и сделали все идеально. Одуреть можно я такое впервые увидел и звонил когда им даж читать далее.... +1 0 -1 Ответить Владимир 2013-09-22 00:34:38 Делать карьеру от сих до сих - это конечно не про Гермикон. Но если вам в кайф вечный драйв, и если не панацея соц. пакет - идите, получите отличный опыт клининга! +1 +4 -1 Ответить петр иванов 2011-12-20 20:34:52 У них даже на сайте в отделе новостей,последняя новость произошла аж в апреле 2010 г.,а сейчас на дворе скоро 2012г.,за полтора года у них ничего не произошло и не изменилось. А себя позицинируют ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Быстрая и качественная работа. Подробнее>>