Отрицательные стороны:
Слушайте, я в ТС Интеграция работаю давно, но с таким феерическим нахальством столкнулся впервые. Мы поставили этим деятелям из ООО Транспортный проект огромную партию тахографов — 7400 штук! Сумма космическая, больше 282 млн руб. Эти ребята из холдинга Штрих-М товар получили, по накладным расписались, а потом начался настоящий цирк. Сначала они слезно просили рассрочку, мы пошли навстречу, подписали графики платежей. И что вы думаете? Они просто забили на оплату! Но самое дно пробили в суде: когда прижало, они на голубом глазу заявили, что никакой поставки вообще не было, мол, сделка ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Контрол Логистика уже не первый год, но такого беспредела, как с этим холдингом Крафтер и их конторой Смарт Логистик, еще не видел. Эти ребята — просто чемпионы по вешанию лапши на уши. Сначала пели про партнерство и объемы, мы под них машины ставили, логистику выстраивали, людей дергали, а в итоге получили дырку от бублика. Долг перед нами вырос до безумных 669 693 939 руб. Вы только вдумайтесь в эту цифру! Это же не просто фантики, это зарплаты сотен водителей, лизинги за фуры, топливо, которое сейчас стоит как крыло ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «СК Мастер уюта» и хочу предостеречь всех: никогда не связывайтесь с АО ГК «ЕКС», если вам дороги ваши нервы и деньги. Эти ребята — настоящие акулы, которые заглатывают мелких подрядчиков и не морщатся. Мы вляпались в историю с поставкой и монтажом дверей для их крутого Центра скалолазания в Москве. Работу-то мы сделали, двери стоят, всё красиво, но как дошло до оплаты — начался ад. Эти деятели из Ярославля просто «забыли» про наш долг в 2 279 830 руб. А когда мы пошли в суд требовать своё, они выкатили ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в структуре генподрядчика и такого беспредела, как с ГК ЕКС, на моей памяти еще не было. Эти ребята зашли на объекты в Рязани и Подмосковье с таким пафосом, будто они главные строители страны. Мы им доверили самое важное — военные городки, казармы, стрельбища. Перечислили авансов больше чем на 245 000 000 руб., чтобы работа кипела, а в итоге получили пшик. Приезжаешь на проверку в тот же Октябрьский городок, а там тишина, конь не валялся. Сроки сорваны по всем фронтам: и по проектам, и по самой стройке. Деньги они освоили ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно непрофессиональное поведение менеджеров по персоналу О.Г. и Г. Судя по отзывам в Яндексе и остальных сайтах, нанимают мигрантов на работу, не давая работу россиянам.
Положительные стороны:
Неизвестны.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю во ФГУП «ЖДН» и просто диву даюсь наглости некоторых контор. Пришли к нам эти ребята из ростовской «ГК Карьер», взяли почти сотню вагонов под свои нужды — щебень возить, бизнес делать. Мы им всё передали, документы подписали, вагоны по всей стране гоняли, что даже в базе РЖД зафиксировано. И что вы думаете? Как дошло до оплаты, начался настоящий цирк с конями. Эти умники заявили, что вагоны им якобы «не те» дали, номера на них не такие, и вообще они ими не пользовались, а только любовались. При этом сами же ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не Группа Компаний ЭСТ, а какой-то шапито-проект. Я пришел к ним инженером ЭОМ в середине сентября, и мне сразу кинули на шею "запущенный" объект, где до меня инженера не было три месяца. Представляете масштаб бардака! Общестрой сам пытался электрику делать. Мой начальник, назовем этого человека Олег, вообще не разбирается в предмете. Он мне звонил и в субботу 8 вечера, и в воскресенье, и в три часа ночи! Голова у него дурная, он сам не знает, что ему нужно.Организация...
Положительные стороны:
Единственный луч света в этом царстве хаоса — это белая зарплата. Тут им не откажешь, платят официально, налоги идут. Но даже эта белая зарплата не стоит тех нервов, которые ты тратишь, и той неоплаченной переработки, которую они у тебя просто отжимают. В остальном, они используют белую схему, чтобы создать видимость приличной конторы, но внутри это гнилой, некомпетентный концлагерь.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот что происходит, когда мелкая фирма из Мурманска связывается с крупным московским подрядчиком, таким как ООО «Стройинжсервис-2». Эти ребята, судя по всему, ворочают миллиардами, у них исков по судам на миллиард с лишним, а при этом они не могут заплатить за аренду наших дизельных генераторов!Им для работы на объекте требовались мощные генераторы, а мы, наше ООО «Меркурий» (от которого потом дело перешло к нашему ИП), им их сдали. Долг набежал огромный — больше 7 444 400 руб.! Они просто перестали платить. А когда мы пошли в суд, стали юлить: мол, ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда я пришёл в Т1 в феврале 2023 года, всё выглядело как мечта: просторный офис, новые ноуты, корпоративный кофе, у всех улыбки и уверенность, будто работают в «русском Cisco». Деньги платили вовремя, даже премии в марте прилетели без задержек. Команда на старте попалась нормальная — ребята шарили в технологиях, обсуждали проекты без высокомерия. Обучение было, менторы помогали реально вникнуть, а не просто отмахивались. ДМС, отпуск, гибридный график — всё по-белому, всё как обещали. Клиенты крупные, задачи интересные, если не...
Отрицательные стороны:
А потом начался цирк. Осенью 2023 руководство сменилось, и пошёл полный раздрай. В пятницу вечером могут прислать «срочную задачу» на выходные, потому что «клиент важный». На совещаниях постоянно кто-то орёт, в Slack — сплошной бардак. Сисадминов грузят по полной, а за переработки — ни рубля. Чувствуешь себя как в армии, где каждый день новый приказ. Бюрократии море: чтобы поставить софт, нужно три подписи, письмо, и ещё звонок начальнику. Много ребят с опытом просто не выдержали и ушли в декабре,...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходил собеседование в ГК ШАНС в июле 2024 года, позиция — руководитель направления продаж. На словах всё звучало как сказка: высокий оклад, бонусы, карьерный рост, «молодая динамичная команда». На деле — полная неразбериха. HR звонит в последний момент, переносит встречи по три раза, документы присылают с ошибками. На собеседовании обещают горы, но конкретики никакой. Спрашиваю про KPI — уходят от ответа, мол, потом разберёмся. Сидит начальник отдела, изображает деловитость, а сам постоянно отвлекается на телефон, даже не слушает толком....
Положительные стороны:
Офис действительно красивый, стекло и металл, новый ремонт, техника современная, кофе-машина швейцарская — всё как в рекламе. Но всё это только фасад. Реально работа превращается в ежедневный стресс с перспективой вылета за любую мелочь. Хорошо, что я тогда отказался от оффера, иначе пришлось бы потом выбивать свои деньги через юристов. Группа ШАНС — это пример компании, где внешняя картинка не имеет ничего общего с внутренней реальностью.
Подробнее>>