Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Работаю в ломбарде "Парус" уже долгий период. Порядочное руководство, дружный, понимающий коллектив, прекрасные условия для труда, в общем на работу как на праздник))) Кто не знает, ломбард "Парус" занимается франчайзингом, а Мокан Олег наш БЫВШИЙ партнер, к которому на данный момент МЫ не имеем никакого отношения. Поэтому комментарии Юрия Ткачука, Виктора Ткачука и Романа Мищенко скорее не по адресу, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Твари редки, сцыкливые нелюди... Кидают всех на деньги..Гончаренко Александр Николаевич .. учредитель компании редкая тварь, которая зарабатывает авторитет твари годами, надеюсь, он теще недолго будет наказывать людей, надеюсь, в скором времени покинет наш мир...
Положительные стороны:
продажа компании , ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Редки гады, кидают всех на деньги .... даже без вариантов, я все надеялся что выплатят.. но нет... Олег Мокан подлее человека слава богу , не видел... А что же говорить о хозяине и царе компании , Гончаренко Александр Николаевич, старое но сцыкливое подобие человека, всю жизнь кидал на деньги и будет кидать.
Положительные стороны:
наверное только то, что все в жизни по кругу ... надеюсь в ближайшее время покинут на мир , я у довольствием схожу в туалет на их могилку ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
как приятно читать полож отзывы , даю 1000 % , пишут само начальство компании , в лице Мокан Олег или его подручная Инна.Каждый кто проработает хоть день, поймет что за насекомые... и их отношение к людям
Положительные стороны:
не вижу в упор ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания странная. Возглавляет ее господин Дыльнов, который до этого был председателем правления в региональном банке Волга Экспресс. Рассказывает про Макдональдс и прочие общеизвестные факты. У него есть Алексеев Николай, который отвечает за франчайзинг в целом. Смотрели они меня на позицию юриста, при этом перегоовры я сними вел полтора месяца, даже отказ не прислали, а стали искать нового человека. Что этот человек будет делать в плане функционала - загадка, так как по их утверждению они не знают этого. Описание позиции не соответствует действительности. Директор постоянно выступает где-то в прессе и непонятно, когда он находит время на бизнес... Зачем они смотрят людей без планирования брать кого-то на работу (кроме меня они еще трех смотрели и никого не взяли) выше моего понимания, так как заняться там явно нечем....
Плюсы в работе:
Что-то не припомню, общение с юристом было лишено негатива. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное место! Никакого уважения к людям, желающим здесь работать! Директор проталкивает только своих друзей на работу в данном "ресторане"! А на остальных ей плевать! Разговаривает грубо ! Никому не советую этот ресторан!
Плюсы в работе:
Никаких положительных впечатлений!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
условия не очень, нерусских много
Плюсы в работе:
поработать некоторое время можно, средняя зп 18-20 тыс. можно устанавливать приложение , вводить промокод 192863 и накапливать баллы, обменивая на еду. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень плохая менеджер работает в ТЦ Галерея Чижова- Данцева Екатерина. Строит из себя чуть ли не директора. Уволить её надо и люди потянутся туда работать
Плюсы в работе:
хороший коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отвратительная компания! Обучения никакого нет! Директор и менеджеры орут матом на сотрудников!
Плюсы в работе:
НИКАКИХ!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое главное,что отбивает какое-либо желание работать это отношение менеджеров и деректоров к своим подчинённым. Как пишут и в остальных отзывах,отношение примерно как к крепостным и ладно менеджеры были бы толковыми людьми,которые действительно поднимают компанию с низов,нет,здесь это тупые люди,вероятно,пришедшие на свои места с улицы. Быть может кто то из касты менеджеров прочитает этот отзыв и поймёт,что не следует сильно выёбываться на людей,работая в бк,ведь менеджер/деректор бургер кинга,считающий себя богом-как правило недалёкий человек с незаконченным средним образованием (послание менеджеру:помни,когда рядовой работник окончит универ-ты,обсосер,всё ещё будешь менеджером))). Недалёкость заключается в том,что этот человек может дать задание,например срочно навести частоту в зале,задание то вроде полезное,но тряпка у менеджера одна для столов и мусорки. Отношение к продуктам тоже вызывает улыбку:ты налил мороженого чуть больше положенного-вылей и сделай новое(видимо это непонятная здравому уму экономия),составление расписания просто убивает наповал:мы запихнули кучу народа на смену в понедельник,что ... Подробнее>>