Отрицательные стороны:
Согласна с Ангелиной. Сама работала в этой шараге пока не пнули 80% проектного отдела. Меня, как и практически всех вынудили уволиться или взять за свой счет отпуск из которого многим не суждено было вернуться. Оставили несколько главных спецов. Остались только крысы или жополизы! А теперь они через агенства по подбору персонала типо "Ваш консультант" нанимают новых дураков, что бы потом также выкинуть их! Не попадитесь на эту удочку! Они вас обманут и выбросят как тряпку!
Положительные стороны:
Их нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Огромным минусом данной организации является отдел кадров, набранный по-принципу модельного агенства, что удивительно для столь серьезной и уважаемой организации, "чем длиннее ноги и короче юбка, тем лучше". Собираясь на собеседование на должность специалиста с опытом работы и естественно высшим техническим образованием будьте готовы к тому, что Ваше резюме будет лишь сбором информации в формальном отборе (т.е. нужно 5 кандидатов - вот претенденты, а берут своего). Пустая трата времени без протекции, на должности с более-менее адекватной заработной платой берут по протекции. Успехов всем соискателям.
Положительные стороны:
Соблюдение ТК РФ. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дозвониться до отдела кадров нереально! Но раза с 35-го удалось, до этого видели отзывы какие там некомпетентные женщины в отделе кадров, и ведь не зря люди пишут отзывы! Это кошмар, в разговоре какая-то женщина с 7-ми классами образования нахамила, надменным тоном обсмеяла, смысла нет описывать ситуацию, просто люди-читайте отзывы и думайте!!!
Положительные стороны:
НЕТ ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Насколько положительное впечатление оставили после себя сотрудники отдела кадров и отдела метрологии и стандартизации, настолько удручающее впечатление вторая часть (дети бывшие на экскурсии, даже не смогли толком рассказать, кто были эти люди и что они делали.. )Основное впечатление - они явно не любят свою работу и очень тяготились необходимостью с нами общаться. На этом фоне очень рекомендую изучить опыт цниимаш, откуда дети выходили в восторге даже от самых скучных специальностей.
Положительные стороны:
Прочитав негативный отзыв про отдел кадров, хочу в ответ оставить свой положительный. На протяжении нескольких месяцев мы контактировали со специалистом отдела кадров, отвечающих за целевое обучение. Очень чётко, оперативно, доброжелательно. Самая высокая организация из всех куда мы обращались (а их было много). Всё, что могло быть сделано на подготовительном этапе было сделано. Инструктирование, проведение экскурсии, готовность ответить на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень консервативный коллектив и с трудом принимает новых сотрудников, кроме студентов-однодневок. Абсолютная командно-административная система - вам практически не дадут работать инженером - все будет решать начальство ( впрочем, такое почти на всех совковых предприятиях). Зарплату хорошую тут вам платить не будут ( берегут для своих). Хамство и ругань среди сотрудников, при этом каждый будет вам доказывать какой он тут умный.
Плюсы в работе:
Зарплату вам всё-таки заплатят. В целом для своих и папинькиных сынков отличная малина до глубокой старости. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
если кратко, то совок во всех его проявлениях. В осоновном на работу привлекают людей с других регионов, т.к. люди жисвущие в раменском зная как обстоят дела в данной конторе не хотят идти работать туда,а предпочитают ездить в москву, где и зарплаты больше и перспективы какие-то есть. -с улицы берут только на инженерные и рабочие специальности.
Плюсы в работе:
+ соц. покет в виде : + базы отдыха и всякого другого что написано на сайте ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
название предприятия- Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро, однако гендиректор Павел Лыткин заявил, что ему в конструкторском бюро не нужны разработчики. Производство также активно передают в другие области. так что это теперь Раменский Пашин Коммерческий Банк, у предприятия как лидера(когда то) отечественного приборостроения будущего нет, отсюда подход большинства сотрудников- рвануть и сбечь. Молодежь идет пересидеть армию(дают бронь) предпенсионы- ждут когда их вышвырнут( по достижении пенсионного возраста с предприятия народ убирают вне зависимости от его заслуг и знаний), в общем- жуть... хорошо себя чувствует только бухгалтерия, если у вас есть такой навык- вам прямая дорога на РПКБ, рабочие, конструкторы, технологи- это все там не ценится. в отделах крайне нервозная обстановка- как следствие неуверенности в завтрашнем дне.
Плюсы в работе:
полный соцпакет зарплата в установленные сроки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
совок, процветание работы "на отъипись" и спихотехника. не рекомендую никому заходить в это заведение до 2016 года. вновь прибывшие сотрудники начинают свою деятельность с устранения косяков предшественников (которые возможно станут Вашими начальниками).
Плюсы в работе:
соц.пакет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
одни эмоции((((((((((((((((((
Плюсы в работе:
соц.пакет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перед визитом в данную организацию, мною были тщательно изучены все сведения об истории ее деятельности, директорах, зарплате, отзывах других сотрудников. В первую очередь хотелось бы сказать, что для молодых выпускников, особенно с красным дипломом, готовых к жестким трудностям на первой работе - место вполне подходящее. Но если у вас уже есть опыт работы в приличном месте, уверенность в своих силах и самоуважение, одним словом - есть с чем сравнить, то лучше не тратить время на это собеседование. Помимо 40-минутного ожидания в коридоре, вместо обещанных 20, собеседование проводит женщина сильно далекая от трудового права, что неудивительно, ведь начальником ОК она работает меньше года, и ее не повысили в процессе работы за особые заслуги, а взяли на эту должность сразу. Думаю, не стоит объяснять, что начальников "с улицы" не назначают, как и то что вам как человеку с улицы, карьерного роста из ... Подробнее>>