Пришла в отдел в тот момент, когда новый руководитель уволил весь старый состав, работавший кто 5, кто 8 лет. Насторожило. Новый руководитель отдела, Мамонтов М., в ВЭД и закупках никогда не работал, очень опасается тех, кто знает свое дело - или страшно, что подсидят, или не хочет выглядеть плохо на фоне компетентного сотрудника, так как сам компетенций необходимых не имеет. Подробнее>>

Такой гадюшник ещё надо поискать.Руководство неуважительно относится к сотрудникам, условия для работы не самые лучшие, за любую провинность вы будете уволены, причем ещё и по статье. Такое впечатление, что судебные разборки здесь на первом плане. Иностранные сотрудники здесь больше ценятся, их можно эксплуатировать по полной за меньшие деньги. Если кому-то хочется потратить пару месяцев на недобросовестного работодателя и испачкать свою трудовую - вперёд, вам именно в Юнайтед Термо!!! Да, и ещё, будьте готовы, что на собеседовании вам будут рассказывать красивые сказки о том, насколько перспективная и быстроразвивающая компания. На самом деле данная компания и гроша не стоит на рынке труда...Лежать Подробнее>>

Юнайтед Боттлинг Групп-Отвратительные коллективы работников.е*нутая бухгалтерия со своей шершуновой...и вторая там аня-мастер по бумажномокулатурному ремеслу тоже неоле .руководители отдела продаж - самодуры ,больше про них сказать нечего...остальные все работники норм(логистика,цеха итд) НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ОСОБЕННО ВО ВСЯКИЕ ТАМ ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ И НЕ ВИДИТЕСЬ НА МОТИВАЦИИ И ЗАРПЛАТЫ И Т,К ТАМ ДАЛЕКО НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ,ПРО ОТПУСКА И БОЛЬНИЧНЫЕ ЗАБУДЬТЕ БУДЕТЕ КАК РОБОТ Подробнее>>

Многому можно научиться - очень широкий спектр должностных обязанностей у каждого сотрудника. До определенного времени был достаточно дружный коллектив. Жаль, что во главе компании встал не профессионал и не специалист в данной области, излишне самонадеянный и чрезмерно амбициозный человек, не имеющий к тому же опыта работы в России. Все усилия. приложенные коллективом на протяжении многих лет оказались напрасны. Опытные сотрудники оказались невостребованны новым руководством, найти других не так легко. В результате этого компания остановилась в развитии, падают плановые показатели. "Мальвина Юнайтед" теряет рейтинг на рынке, отношения с многими клиентами начинают усложняться. Подробнее>>

За всё время работы не заметила. Компания называется ОАО "Мальвина Юнайтед". Лукашевич Олег Иванович - директор данной компании, за несколько лет работы в ней успел не только купить две крутые машины, но и заиметь двух ярусную квартиру и коттедж в подмосковье. Я уже боюсь догадываться о сбережениях... Нет ни одного работника которого бы он не кинул по зарплате, причем в наглую, глядя в глаза. Это даже не просто при увальнении, а и вообще во время работы... Куда только Минск смотрит в лице Лайкова Игоря Константиновича. Его обувают в открытую... Зарплату обещает большую, потом платит на 30-50% меньше. http://www.igroprom.ru/journal/persona/08.php Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания ничего. если не брать отдел продаж.который состоит из никаких руководителей ,в том числе и регионала (не все, но все же). не трате свое время ,все равно разочаруетесь . Текучка кадров стоит на поток .учитесь на ошибках других , поверьте, есть более актуальные места в Твери
Положительные стороны:
шампанское на новый год, корпоратив за свой счет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Совершенно не согласна с предыдущим отзывом! Работаю в компании с сентября 2014, когда поменялось начальство. Сколько пообещали, столько платят, зарплата стабильная и явно выше 2 300 000. График гибкий и об этом сообщили на собеседовании. Все честно. Директор у нас замечательный, коллектив работает на результат. Видно, многим не хотел работать, и его уволили, если месяц проработал, начальство сменилось, сменился коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Компания отличная !!!! Очень нравится что руководство всегда входит в положение работников .... всегда можно поговорить и отпросится Зарплата стабильная и довольно высокая , зависит от месяца и конечно от нас , так как работаем так и получаем ))) Золотые горы никто не обещал, сказали оклад +%от продаж так и есть ))) А в общем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не получишь никакой реально обещанной ЗП. никаких бонусов, никакой мотивации, ничего не получишь и не сможешь получить ! отдел кадров - бабка бальзаковского возраста, которая ничего не смыслит ни в людях, ни в ком другом. берут всех под ряд. Проработав несколько месяцев, так и не получил свой трудовой договор ! и всегда говорят, что он на подписи у гендира. обещали увеличивать ЗП по мере подключений клиентов, ничего такого нет блять ! В трудовую инспекцию уже жалобу накатал, ждем действий.
Положительные стороны:
если хочешь раздолбайства, ты его получишь прийдя сюда. и ничего более. делать тут совершенно нечего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
итак... зп: на собеседовании одно по факту другое, свою зп желательно пересчитывать, так как бухгалтер ошибается с расчетами, руководство сети непонятно чего хочет, работа сети не налажена... страшная текучка кадров, выходные не приветствуются... короче хуже не придумаешь.
Положительные стороны:
из хорошего скидка 20% на вещи ... Подробнее>>