Отрицательные стороны:
Авральный режим управления (в туи называется "кризис менеджмент"). Тут лучше всего понимаешь цитату из Алисы в стране чудес "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!"И проблема далеко не в том, что работы много, а в том что приходится наплював на качестве делать работу максимально быстро, экономя Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Встреча в онлайне на 12.00. 12.15 работодатель не является на встречу, после написанного письма с вопросом «Вообще имеет ли смысл вас ждать?!» перезванивает hr Мария, и говорит о том, что не может технически организовать встречу в тимс. Эм, собеседование в руководителями разработки и полу ит. Смешно. Переносит на 16.002. В 16, кое как это все собирается, хамское руководство,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование на позицию копирайтер. Выполнила тестовое задание, и получила отклик от Марины из hr. Марина была очень приветлива, рассказала про позицию и условия, сказала, что всем очень понравились тестовые задания. Позже прошла собеседование с руководителем отдела Алексеем, получила от него положительную обратную связь на тестовые задания. По словам Алексея, мой опыт и навыки интересны компании, и можем разговаривать по

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Хочу поделиться опытом и предупредить ВСЕХ,кто собирается в эту компанию!!! Собеседование Вам очень даже понравится,Пётр Борисович начальник службы безопастности очень даже хорошее впечатление скложил о компании показав и рассказав,НО когда выпопадаете на линию,такие бригадиры как Догма и Елена Вас явно будут не материлизовывать,а гноить и материть,чтоб Вы работали в полную скорость,придя на работу по контракту нам обещали ,что жо нового года точно есть работа,но в 10хх числах нам дали волшебного пендаля и расчитали в тот же день,оставляют только ЖОПОЛИЗОВ!!!! ПОЭТОМУ НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ,ЕСЛИ НЕ УМЕЕТЕ ЛИЗАТЬ ТО САМОЕ МЕСТО,НАЙДИТЕ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ!!!!
Положительные стороны:
8 часовой день,развозка и питание ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Если у вас нет знакомств, друзей родственников среди руководства, то вам там делать нечего, будут словесные похвалы на этом все заканчивается. Работа адская, начиная с того что даже в 1 смену ты заходишь на завод в 7.00 выходишь в 20.00, при советниках с Японии еще были какие то 3 5 минутные перерывы супервайзеры говорят 45 минут обед и 15 минут

Россия, Ульяновск

Отрицательные стороны:
я получил приглашение на вакансию менеджер по работе с сетями от Анастасии Щукиной, мен. hr отдела. Был на 2 х онлайн собеседованиях с руководителями: а. Хашимовым и п. Лукьяновой, с которыми как мне показалось был найден конструктивный диалог. Далее я получил офиц. оффер по работе от Анастасии, правда уже с меньшей зарплатой, обговоренной на собеседовании. Меня заверили, что все сотрудники

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Впервые столкнулась с таким непрофессионализмом, руководитель не соблюдала compliance, оскорбляла, хамила, повышала голос, постоянно вынуждала работать сверхурочно. В отделе персонала на мои жалобы никто не реагировал и не принимал меры. Как выяснилось, я уже не первая, кто ушёл из отдела трансферов на испытательном сроке. Если бы заранее знала о том, что в компании не соблюдаются базовые правила коммуникации среди сотрудников, Подробнее>>

Положительные стороны:
 Интересно, просто. Совсем не скучно, если не пугает монатонность работы. Зп всегда-всегда вовремя. На работу всегда приходила с желанием, потому что нравилось то, что я делаю.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Топ менеджмент. Все было хорошо, пока не произошла смена верхушки в конце 2019 года. Ушли самые, наверное, адекватные топ менеджеры которых я встречал в России. К сожалению, сейчас заводом напрямую управляют ГМ по Европе и китайцы, полностью оторванные от реальности и не воспринимающие людей ничем иным как роботами (тех, что от чешского «робота» — рабский труд). Резко начали реализовываться непопулярные реформы в 2020 году, сократили штат офиса и специалистов настолько сильно, при этом делегировав их функционал на оставшихся сотрудников, и все это при том, что амбиций много и есть куча серьезных корпоративных проектов, под которую эти ресурсы жизненно необходимы. Работать стало невыносимо, оставшиеся люди уже сами начинают уходить

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководство состоит из лицемерных крыс и [censored] которые целыми днями что то рисуют генеральному и бегают к нему на поклон, к подчиненным за редким исключением относятся пофигистически и эксплуататорски, рядовые сотрудники завалены работой, от такого загруза тупеешь и теряешь силы с каждым днем. Менеджмент вообще бесполезен, а иногда даже вреден. все нормальные сотрудники быстро меняют место работы, текучка бешаная. НРы Подробнее>>