Отрицательные стороны:
Руководство самодуров. Отсутствие команды. Очень слабый непрофессиональный коллектив. Но самое главное это система оплаты труда. Оклад ниже мрот, все остальное надбавки, которые сегодня есть, завтра нет, все на усмотрение левой пятки руководства. Работы и задач очень много! Но! Неугодного сотрудника легко уволить посадить на голый оклад. Стать неугодным дело минуты, не так сказал, не так посмотрел. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Потраченное время и нервы. Время работы зима 2023.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие элементарной этики и такта у руководства в служебном взаимодействии. Практика фаворитизма в коллективе, провоцирование и поощрение нездоровой конкуренции за "поблажки" от руководства. Приоритет у руководства личных симпатий перед профессионализмом кадров. Игнорирование и нарушение норм Трудового права в учете и оплате рабрчего времени, а также нарушение методических правил и инструкций. Руководство не любит кадры, более компетентных, чем они, и всячески ищет причины их скомпромитировать. Практикуется "трудовой буллинг", чтобы "проучить несогласных" или принуждить к увольнению "по собственному желанию". Разобщенный, озлобленный и не творческий коллектив. Текучка кадров в течение последних ...
Положительные стороны:
На организацию возложена серьёзная и важная миссия. Большой спектр возможностей для опыта и связей. Возможность внести личный вклад в помощь спасателям и обычным людям.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Атмосфера враждебности и угнетения сотрудников. Начальники не соблюдают личные границы и стремятся унизить всех и вся. Ни каких бонусов от работы в МЧС вы не получите. Организация создаёт вид профессионализма , а на дели все намного печальней.
Положительные стороны:
Гос организация
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая компетентность руководящего состава. Большой объем работы за низкую зарплату. Психология в организации присутствует только в названии.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Авторитарный стиль управления, фаворитизм в коллективе, не здоровая атмосфера. Руководство филиала Красноярска перечеркивает все плюсы.
Положительные стороны:
Обучение. Интересное содержание работы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Так и пришлось уволиться,и причину увольнения указать по собственному желанию!На самом деле уволиться заставила Гирфанова!Нужны свидетели и доказательства. Унижает.Оскорбляет! Любую просьбу слушать не хочет!На любой вопрос не реагирует!Из за неё уволились 3 сотрудницы!Уговаривает родственные связи делать хорошие отзывы, которые на почте не были ни разу и работу не знают.На почте работает ещё почтальон с болезнью ДЦП,её также унижает и оскорбляет!Любые рабочие моменты делаются за свой счёт, т.к.я для неё не существую.Камеры надо ставить везде и со звуком
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если Вы подлиза, лицемер, врун и стукач,то для Вас тут рай! Руководству театр не мешало бы пересмотреть своё отношение к людям, люди не расходный материал.
Положительные стороны:
Центр Москвы, историческое здание, на этом все.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа не типичная для банковской сферы, но стабильная. Трудоустройство официальное сразу. Зпшка хорошая. Для сотрудников есть ипотека на льготных условиях с заниженной процентной ставкой. Я пока не созрел, но у нас многие платят и говорят, что очень выгодно. Еще у банка много партнеров и разные плюшки сотрудникам дают.
Отрицательные стороны:
Планы продаж есть и от этого никуда не деться. Я лично всегда выполняю, да и коллеги, с кем общаюсь, тоже. Но сам факт того, что ты должен постоянно держать в голове цифры из плана, он раздражает.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я король в своем королевстве, даже если это королевство помойных ям. Примерно по такому принципу существует практически любой руководитель этой организации. По ходу работы, удалось столкнуться с тремя руководителями и они вели себя мягко сказать надменно и высокопарно в отношении других. Ни коллектив, ни руководитель не настроены на то, чтобы помогать новому сотруднику в адаптации. Возможно сказывается нехватка времени или просто такое личное отношение к своей работе. Да, формально они могут объяснить какие то вещи на пальцах, но если вдруг ты что то недопонял, сам дурак. Потом будешь отвечать за ...
Положительные стороны:
Если ранее сталкивались с задержкой заработной платы, плюсом будут своевременные выплаты.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хабалка Элефтериади Галя пристроила под своё крыло дочь Оксану бездельницу, приписывала ей разные доплаты и премии.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>