Отрицательные стороны:
-
Положительные стороны:
Работаю бухгалтером в данной компании. Официальное оформление по ТК. Руководство идет навстречу сотрудникам. Мне удобно добираться - компания находится в 15 мин. от метро. Зарплата выплачивается всегда вовремя. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Нету
Положительные стороны:
Эта компания очень стабильная, очень рада, что выбрала именно её для своего трудоустройства. Оформление здесь по ТК РФ, белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц, без задержек. Также для меня большое преимущество, что здесь тёплые отношения в коллективе, хорошее руководство. Работа очень интересная, много общаюсь с людьми,консультирую, помогаю сделать правильный выбор, заимаюсь газобетонной продукцией, помогаю ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Всё круто, время остается свободное даже
Положительные стороны:
[email protected] работаю на удаленке разработчиком 1с, всегда рад прийти на помощь адекватному руководству, все задачи принимаются в работу быстро, проблемы и неполадки мною решаются оперативно сразу по первому звонку, оплата устраивает, есть возможность спокойно вести еще паралелльно 4 проекта ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Хорошая работа, мне нравится все
Положительные стороны:
Тружусь менеджером по закупкам. Отработала 4 месяца, и могу сказать, что трудиться тут есть за что. Во-первых, хорошо платят - стала одеваться в более дорогие бренды, и чаще выезжать в туры выходного дня. Во-вторых, начальство и коллектив создают теплый климат внутри компании. Нет ненависти или нежелания просыпаться по утрам. В третьих, здорово кормят, что на ...

Санкт-Петербург, Москва

Ксюша:
Отрицательные стороны:
Главный недостаток, это директор! Там полная клиника! по нему можно диссертации защищать, таких экземпляров давно не видела, треш полный! Находка для больнички! Подробнее>>

евгений:
Отрицательные стороны:
Не ведитесь на стажировку, хоть один, хоть пять дней отработаете под видом стажировки (говорить будут что Вы полноценный сотрудник и добро пожаловать в БлокСПб), НЕ ОПЛАТЯТ !!!!!! будьте бдительны!! Подробнее>>

Андрей:
Отрицательные стороны:
Не советую работать в этой компании, даже идти на собеседование и тратить свое время на эту шарагу. Сотрудников ищут на hh.ru через юр. лицо - Транс Трейд, т.к. уже через Блок Спб видимо не найти. Директор Боев Владимир - неуважительно относиться к своим сотрудникам, хамит, считает себя видимо царем и на правах директора может себе позволить все, что ему вздумается. Все видимо потому, что у него нет семьи и у него вечный спермотакзикоз, который бьет в голову, которая и так уже не сооб...ражает. З/п серая, можете получить ее не в полном объеме, т.к. с вас удержат за какие-нибудь штрафы, которые вздумается. Кинут на з/п на раз два. На сайте hh.ru написана одна з/п, по факту будут предлагать меньшую под разными предлогами - мало опыта, не работал с номенклатурой и т.д. Те люди, которые работаю по сегодняшний день - видимо они не нашли еще замену этой шараге в такое нелегкое время, вот и сидят работают, а сами втихаря резюме свои отправляют в компании и думаю, как бы свалить от этого идиота директора. Я не понимаю, за что можно держаться в этой конторе - роста никакого, з/п серая, штрафы постоянные Подробнее>>

Иван:
Отрицательные стороны:
Полный абзац, отработал 2 месяца, кинули на зп, переработки постоянные. Было в "0", а через 2 месяца стал в минусе!!!! Ни о каком карьерном росте и речи не может быть. Все положительные отзывы пишут сами сотрудники. Подробнее>>

Иван:
Оформления нет, трудовой договор не подписывают. Ученический тоже. Зп -чёрная, выплачивается на руки. По словам менеджеров продаж, проработавших тут 3 и более месяца, оклад после испытательного срока (если не уволили)20т.р. + 12% от маржинальности. План выполнить тяжело. Помониторил "базу" которую дают прозвонить, складывается ощущение, что базу скачали с торрента, абсолютно рандомные и некачественные контакты, левые юр. лица. Как я понял, на складе почти всех позиций ЖБИ нет, только по...д заказ(странно, ведь компания клянётся, что они завод-производит ель). Логистика не налажена, как работать с доставкой до клиента не понятно, договоров с известными (хотя бы более-менее) службами доставки нет. Сроки в любом случае будут нарушены..Тут мне как опытному менеджеру все было понятно. Не знаю, что по текучке, но судя по их фотографиям с новогодних мероприятий, весь состав манагеров и рядовых сотрудников меняется раз в год, может чаще. Если вы студент без опыта работы в продажах, но кучей амбиций, возможно неплохой вариант. В остальном не рекомендую. Подробнее>>

Иван:
Почитал отзывы о компании. Видимо не я один такой. Поэтому хочу дать пару наваждений руководству данной конторы. Чтобы вернуть репутацию среди соискателей и клиентов, необходимо сделать некоторые изменения и реорганизации. 1. Самое важное, заключать трудовой договор. Избавит от фальши в отделе HR и позволит будущим сотрудникам доверять вам как компании. 2. Сократить штат менеджеров по продажам до 7 человек ЖБИ и 4 металл(СПб). Оставить 1 руководителя отдела и 2 помощника (бэк офис...) чтобы "шурудили" договоры и отчетные документы для клиентов. 3. Сделать 2 старших менеджера и добавить им функционал рук. группы (металл/ЖБИ). 4. Поднять оклад сотрудникам отдела продаж, хотя бы до 30.000р net (минимум по рынку), для менеджеров и 35.000р net, для старших менеджеров. 5.Сделать "окладную" часть официальной ,"белой", с выплатой на карту. Убрать стоп-фактор в 90.000 рублей маржи с выполненного плана и поставить 2.5% с общей выручки. 6.Заключить контракт со службами доставки. Благо сейчас много организаций, которые владеют 10 -20 тонниками и готовы к сотрудничеству. Это прям маст хэв. 7.Как не удивительно, ввести мало-мальский дресс-код. Office casual с понедельника по четверг, в пятницу режим футболка + джинсы. Сделает сотрудников более ответственными. Говорю как человек, со стажем более Подробнее>>