Отрицательные стороны:
Директор по производству Кирил Смирнов человек без образования бывший водитель данной Китайской конторы, я до сих пор не понимаю как с ними работают их потребители когда у власти стоят такие безграмотные люди, какое качество продукции там можно ожидать? Зарплату людям не повышают по цеху ходят злые мужеподобные женщины такие как Инна с Пежо, недокормленные, еле волочащие ноги от нагрузок зомби, коллектив вообще не дружный все готовы друг друга сожрать, мастера гнобят рабочих. Если ты человек, то нечего тебе там делать, там одни дебилы и неудачники которых никуда не берут, поэтому их унижает руководство, а они съедают друг друга это их правила-правила быдлятины!
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Имею опыт прохождения собеседования в ЗАО Фискарс Брандс Рус открывшего свой офис в Москве.Это какой то ужас и кошмар. Собеседование проходит с Толкачевой Елизаветой и толстой старой теткой которая называется финансовым менеджером (она же главный бухгалтер). Эта старая тетка (финансовый менеджер) устроила настоящий допрос с пристрастиями, вытрепала все нервы, всячески унижала и втаптывала, только чтобы показать какое ты ничтожество против нее, при этом мило улыбалась. Отпустила она только когда вдоволь наиздевалась. Я не представляю как с ней можно работать и ни за что не пойду туда работать. У нее старческий маразм и она будет над всеми сотрудниками издеваться всех унижать при этом мило улыбаясь. У них сейчас много вакансий особенно в бухгалтерию, все так красиво расписано. Люди не ходите туда, не поддавайтесь на эти уловки, такой начальник как она не стоит ваших нервов, так как придется работать в постоянном стрессе ... Подробнее>>

Основное название: Эй энд Ди Рус Другие названия: AND RUS Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург Рейтинг компании: Рейтинг 2,73/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 14 Автор: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2012 г. Дата увольнения: 2014 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор реальное %удалено%. Гандон, каких поискать

Гродно

Акция группона на приобритение кухонного гарнитура. Перед приобретением данного купона на любой кухонный гарнитур, сходил в магазин и поинтересовался о стоимости кухонного гарнитура на мою кухню. Узнав приблизительную цену (60.000 рублей) решил приобрести данный купон на сумму (120.000 рублей за 40.000 рублей). в момент заказа пришлось доплатить 2.500 рублей так как суммы купона не хватило. После того как была получена кухня Подробнее>>

Отрицательные стороны:
при собеседовании обешают одно а на деле совсем другое

Москва

Работник:
Отрицательные стороны:
Опять кулакова растявкалась, Заебла ты всех в шишку. Пошла на хуй старая дура. Ты правду видишь только свою...Совсем страх потеряла. На немаке праздник будет, когда тебя с ПОЗОРОМ уволят за твою деятельность, за взятки!!

Ульяновск.

Поработал у Татарченко шесть месяцев. НЕ ПРИХОДИТЕ к нему даже на собеседование. Врет и не краснеет. Знаю что за ним уже налоговая приходила и пару раз наведывались из Полиции по предыдущим заявлениям сотрудников. Приходили также крепкие ребята, после этого Татарченко несколько недель не был на работе, всем говорили что срочно уехал в командировку... ХА-ХА-ХА. Ему просто пенделей надавали под глаз.. Подробнее>>

Сокращенный работник:
Отрицательные стороны:
Проработал более 5 лет. Все было хорошо. Но в последнее время руководство начали наглеть - начиная от генерального директора и заканчивая начальниками цехов. Ну понятно, что высшее руководство наглеют - страх потеряли напрочь. Им все похрен. Ну а глядя на них и среднего звена руководители чувствуют безнаказанность.Но и в общем доигрались, пошли сокращения. Причем первым делом сокращают не ущербных и жополизов, а неплохих работников. Правильно, топ менеджеры очень любят, когда им жопу лижут. Когда уж эти убогие слетят?Дела в компании выглядят очень плачевно. Уже многие работники смотрят на сторону.

Ульяновск.

Тихвинская Екатерина (директор по персоналу) – большой специалист по незаконному увольнению персонала. Основные принципы работы: хамство, угрозы, неприкрытый прессинг. В своей работе не гнушается ничем. Никакой иной функции, кроме незаконного увольнения без выплаты компенсации, она, судя по всему, не несет, а эту выполняет крайне невежественно и по-хамски, внушая работникам, какими негативными и разлагающими элементами для коллектива они являются и применяя угрозы увольнения по статье «за несоответствие занимаемой должности». В 90% случаев это работает, что значительно экономит денежные средства компании, самые стойкие добиваются справедливости через суд. Остерегайтесь этого человека, потому что с его приходом атмосфера в компании всегда быстро меняется в Подробнее>>