21.04.2015 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Сибирский региональный консультационный сервисный центр

Отрицательные стороны:
Хочешь зарабатывать больше, надо работать! За просто посидеть платят " Ночному сторожу в школе"))))
Плюсы в работе:
Что интересно, что люди которые пишут отзывы, даже до этапа собеседования не дошли, либо были на первых занятиях!)) Я работаю в компании 2 года профессионально. Компания честная, и заявленные обещания выполняет, для людей которые здесь работают( по оплате, по личностному росту(обучают), по карьере, по путешествиям). ... Подробнее>>

23.04.2015
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Сибирский региональный консультационный сервисный центр

Отрицательные стороны:
Просто за присутствие в офисе не платят(((
Плюсы в работе:
Смотри ниже, примеряй на себя, умножай на два и если не слабо, запишись на собеседование :-) ТЫ: коммуникабелен (лишь бы поговорить); со здоровыми амбициями и уверен в себе (отговорок нет); настроен сделать головокружительную карьеру (звезда должна сиять); с активной жизненной позицией и лидерскими замашками (лишь бы дали порулить); закаленный юморист и стресс никогда не выбьет из калии; никогда не устаешь (спасаешь женщин и детей); сокровище, а не кандидат. МЫ ... Подробнее>>

04.05.2015
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Сибирский региональный консультационный сервисный центр

Отрицательные стороны:
Работать надо(((
Плюсы в работе:
Розыск! Пропал очень ценный сотрудник! Особые приметы: позитивный настрой, на всЁ имеет своЁ личное мнение, целеустремленный, с бесконечным рвением к личностному росту, ориентируется на результат! А МОЖЕТ ЭТО ТЫ? Тел для справок: +7 913-915-3877, 291-38-77. Соискателям Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании ... Подробнее>>

22.05.2015
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Сибирский региональный консультационный сервисный центр

Отрицательные стороны:
Добрый день! Ребята это ЛОХОТРОН. На вакансию руководитель коммерческого отдела даже не поинтересовались предыдущим опытом, достижениями и т.д. Зато предложили купить билет на мастер класс (д/б в конце обучения), с ценой сегодня 700 р. а завтра 800 р. а послезавтра жбз)))) Просто смешно. Не теряйте время
Плюсы в работе:
НЕТ ... Подробнее>>

25.09.2018
0 0
Отзыв о работодателе «Глазка Сибирский центр профилактики и лечения близорукости»

Отрицательные стороны:
Печальный опыт с этой конторой. Устраивалась туда продавцом-консультантом в оптику. На собеседование, которое проводил Смирнов Илья Борисович, подавал себя как честный, порядочный работодатель. Сразу сказал, что стажировка не оплачивается, но как только заканчивается стажировка все официально, первые 1-2 месяца испытательный срок. Но что оказалось на деле, ходила целую неделю обучалась ( хотелось бы выразить большую благодарность тем людям, которые меня обучали, а именно Вероники и Дарьи. Очень хорошие, отзывчивые люди) , а когда вышла в смену самостоятельно, поняла что то не так. Ни кто со мной договор о трудоустройстве заключать не хотел, т.е ходишь на работу и не знаешь оплатят тебе или нет. При разговоре на эту тему И.Б Смирнов предложил найти мне самой договор подряда и кинуть ему на почту, что бы он посмотрел. Мне такое отношение показалось очень странным и неуважительный. После этого я отказалось о ... Подробнее>>

11.03.2018
0 0
сибирский центр правозащиты

Уважаемые соискатели!В данной организации ни формы ни методы приема и увольнения не изменились. Начинается все хорошо, с радушного према на работу, с красивого обещания о том что вы здесь сможете заработать, но продолжается все грустнее и грустнее, как в русской пословице "начали за здравие, закончили за упокой".Работодатель определяет фронт работы, не обеспечивая оборудованием,найдете говорит на чем сделать, туда не смотри,здесь Подробнее>>

01.03.2018
0 0
Сибирский центр правозащиты

Уважаемые соискатели! По прежнему методы приема и увольнения у данного работодателя не изменились. Черная бухгалтерия, хамство руководства не имеет пределов. Начинается все с добродушного приема сотрудника, но что потом, бесконечные одергивания, повышение голоса, оскорбительные выражения со стороны руководства и затыкания рта, для того чтобы пояснить, что сотрудник своего мнения не имеет - вот примеры для характеристики условий работы в данной Подробнее>>

20.05.2008 | положительный отзыв
0 0
07.03.2012
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ОАО "Сибирский энергетический научно-технический центр"

Отрицательные стороны:
В компании достаточно много программ социального характера ( компенсация снимаемого жилья, беспроцентный кредит на приобретение жилья), но к сожалению работают они только на бумаге, такое чувство сложилось, что эти программы только начальникам или своим ( приближенным) работникам предусмотрены. Неоднакратно пытались получить хотя бы какую-нибудь помощь - безрезультатно. В компании большое количество менеджеров, которых приходится "кормить" фактически из своей зарплаты. На одного специалиста ( проектировщика, изыскателя) по два менеджера. За последние несколько лет зарабатная плата снизилась вдвое - втрое, хотя работы меньше не стало, если не наоборот. Специалисты молодые приходят, набираются опыта и уходят, потому что людей имеющих положительный опыт в работе уже не интересует доход в 20000 тысяч рублей и снова приходят новые и неопытные. Люди с опытом за такие деньги не работают, это понятно всем. Начальство эта картина устраивает, говорят не хотите работать - пишите заявление. По итогам ... Подробнее>>

07.09.2017
1 0
АО "сибирский инженерно-аналитический центр"

Проработал в этой компании 5 лет.Данная компания предоставляет инжиниринговые услуги в составе компании СГК. Ушел со скандалом. Абсолютно безграмотное руководство.Самая известная личность там это местная особистка зам. директора по общим вопросам. Бывший сотрудник МВД с сомнительным прошлым. В двух словах поперли из органов за криминал. В целом создалось впечатление что там собрались на руководящих должностях самые бездарные, ленивые и глупые люди.Вся работа идет по инерции за счет простых исполнителей. Главная особенность данного предприятия текучка кадров. Идут постоянные наборы и сокращения персонала. Доходит до такого, что в одном отделе тотальное сокращение в другом безумное раздутие штата. Костяк работников составляют люди не Подробнее>>