Отрицательные стороны:
Сложновато совмещать работу с обучением в институте. Но это не то, чтобы отрицательная сторона компании, скорее вопрос ко мне.
Положительные стороны:
Проработал в компании всего три месяца и пришлось уволиться. График работы достаточно плотный, поэтому его сложно совмещать с обучением, а получение второго «высшего» у меня в приоритете. О компании остались хорошие впечатления, особенно понравился командный дух в коллективе. Руководство очень лояльное и понимающее. Что касается зарплаты, то платили ее вовремя и в полном объеме. Я не ...

Днепропетровск

Отрицательные стороны:
Нет!!
Положительные стороны:
Компания реально суперская! Наверное, одна из лучших в сфере! Сейчас объясню, почему, и вы со мной точно согласитесь! Во-первых, классное руководство. Реально заботятся о своих сотрудниках! Во-вторых, обучение за счет фирмы. В-третьих, разного рода дополнительные привилегии типа кредита на машину. Нигде такого не встречал! Вообще это после двух лет работы дается, но за такое ...

Днепропетровск

Отрицательные стороны:
Сделали план продаж. Кому-то нормально, но мне неудобно так работать. Хотя, еще раз повторюсь: это мое личное мироощущение, а не минус компании.
Положительные стороны:
Работал в этой компании два года, пока не уехал. По итогам могу сказать так: это одно из тех мест работы, которое мне понравилось больше всего. Зарплата выходит средняя по отрасли, но с учетом разных плюшек (соц. пакет, обучение, материальная помощь, хороший кредит, что-то там еще было, не помню уже) получается, что зарплата выше. Потолка нет, работаешь, ...

Днепропетровск

Отрицательные стороны:
Пока не увидел.
Положительные стороны:
Работой доволен. Обучение индивидуальное, отличное. Руководство адекватное. З/п вовремя и вся, с % с бонусами - по честному платят. Переработок не просят, только если тебе самому надо. Корпоративные тусовки. Коллектив, кстати, оч хороший. Если искать "протиреть штаны" - тут не вариант. Нужно работать и тогда все классно. ...

Днепропетровск

Отрицательные стороны:
Раньше ( вначале) не было планов продаж, сейчас есть, хотя тут на любителя и зависит от того кто как привык.
Положительные стороны:
Работаю в компании много лет. Пришел сюда когда было 4 менеджера и до сих пор здесь. Успел за это время купить квартиру, собрал на машину. Руководство нормальные, вминяемые люди. К тому же, коллектив у нас работает давно, так что и работаем и дружим мы здесь уже семьями) ...

Днепропетровск

костя:
Пользуются некой технологией отбора кадров. (судя по раскладу американская или европейская) Женщины не могут управлять кампанией, ибо по своей структуре у них всё переменчиво. Я так понимаю им нужны покорные рабы… Подробнее>>

Глеб Яхонт:
Честность начальства. Место работы уютное. Прозрачные условия труда.

Москва.

Анна (инженер ПТО, Москва):
Плюсы:Начальство уважает себя и своих сотрудников. Коллектив дружный и доброжелательный. Исключены переработки. Реалистичные требования к сотрудникам, не заваливают работой. Руководство всегда открыто к диалогу, доброжелательно. Адекватная оценка работы и соответствующие санкции за ошибки/неэффективность.Минусы:Руководство делает попытки усовершенствовать процессы внутри организации, перераспределить обязанности между сотрудниками, но не доводит этого до конца, тк занято текучкой. Обучение новых сотрудников проходит достаточно сумбурно. Коллеги в целом открыты к тому, чтобы помогать и делиться опытом, но не все и не всегда.

Москва.

Всем привет. Не так давно решил поменять кровлю в своем загородном доме и встал вопрос где купить качественный материал. Не долго думая я начал искать варианты в интернете. На глаза попался сайт http://st-krovla.ru Оставил заявку на сайте, после чего мне перезвонили через пару минут. Обговорили все нюансы, после чего я оформил заказ. Был очень удивлен качеству товара, лучше я не встречал. Доставили все ровно в срок. Теперь буду рекомендовать эту организацию друзьям!

Россия, Пушкино, ул.Школьная д.1 номер телефона не указан http://st-krovla.ru

Отрицательные стороны:
большой объем работы.
Плюсы в работе:
Постоянная динамика роста как в объеме продаж, так и в уровне оплачиваемости труда. ... Подробнее>>