HR служба "СИА ГРУПП":
Достоинства Уважаемые коллеги и соискатели! В 2014-2015 годах компания «СИА» пережила кризис. Сейчас с приходом новых акционеров компания восстанавливает свои позиции на рынке и развивает новые перспективные направления. Хотим особо отметить, что даже в кризисные времена «СИА» выполняла свои обязательства перед сотрудниками, не задерживала выплаты заработной платы. Мы всегда открыты для пожеланий и предложений как в центральном офисе, так и в региональных подразделениях. По всем вопросам, связанным с условиями работы в «СИА ГРУПП», системам оплаты труда, вакансиям, перспективам роста вы можете обращаться в Департамент управления персоналом по телефону - 8(495) 967-69-48. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Потратила 2 дня, приезжая на собеседования в эту компанию. Учитывая, что фирма находится на м Сходненская и далеко от метро, это большие заьраты по времени. Мною были озвучены определенные зарплатные ожидания, их кадровик и директор по персоналу знали на какую з/п претендую. В итоге на следующий день при финальном собеседовании с президентом компании, когда он спросил какую з/п я ожидаю и я озвучила сумму, он резко закончил разговор. Оказалось, что с президентом кадровики Не согласовали з/п и он не готов платить озвученную сумму! Безумно жаль потраченного времени из-за некомпентности кадрового персонала!! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть такая профессия — топ-менеджер. Так называют «профессионалов», которых владельцы компаний нанимают управлять бизнесом. Эти люди очень дорого стоят, потому что и обещают немало, когда «продают» нанимателям быстрый рост, скорый выход на прибыль, уважение контрагентов и победу над бардаком. Топ-менеджер — многообещающая профессия. В том смысле, что её представители много обещают. Однако большая часть гудка уходит в пар: 90% зарплаты и бонусов топ-менеджер получает именно за умение «продать» себя акционерам. Лишь 10% отражают их объективные способности, опыт и образование. Как у всякого luxury-товара, цена топ-менеджера лишь на малую часть определяется функциональными свойствами, остальное — брендинг и маркетинг. Хедхантеров, которые торгуют этим товаром, правильнее было бы называть «хедселлерами» — так хорошо у них это получается. Топ-менеджер использует навык самопродажи не только при заключении трудового договора. Наоборот, самое интересное начинается после. Каждое начинание, каждое большое совещание — всё ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гузева Елена Юрьевна (руководитель Департамента по работе с персоналом) - БЕЗГРАМОТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ! Держится на своем месте, потому что японское руководство не понимает русского языка. Хотя и для русского человека ее речь и ход мысли тяжелы для восприятия. Настаивала, что годовая норма рабочего времени - это фонд оплаты труда, что рабочая смена может длиться до 18 часов в сутки, не правильно рассчитывает компенсации при увольнении! Зато других тестирует!
Положительные стороны:
Может быть они есть. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Довелось проработать в этой компании в должности референта целых три дня. Генеральный директор - хитрый самоуверенный старикан, на собеседовании косит под добренького дедушку, обещает белую зарплату и возможности роста, в общем, заманивает. На деле в компании бардак, достаточно одного промаха (а если ты без особого опыта работы, то их будет полно), как директор резко переменит свое поведение. Коллектив с виду ничего, но никто новичку освоиться не поможет, дела не передаст, поскольку у всех остальных сотрудников и так хватает своих дел. Кроме того в коллективе принято сплетничать и перемывать друг другу косточки. Директор вместо внятных инструкций, что вообще надо делать, будет вокруг бегать и орать, что никто ничего не делает. Несмотря на обещания, зарплата серая, хотя большая часть и официальная. Ужиться с директором в принципе можно, некоторые там работают довольно долго. Судя по тому, с какой завидной регулярностью эта вакансия ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я лично не заметил ничего отрицательного, работая в Алисе Интернейшнл.
Положительные стороны:
Работал в компании менеджером по контекстной рекламе на полную ставку. Вёл около 15 проектов, работалось хорошо и продуктивно. Хороший, позитивный персонал, отзывчивая и грамотная начальница. Зарплату выплачивали вовремя, без задержек, в полном объёме. ... Подробнее>>

Сладкий Перец, а что так мало написал? я думал будет более красочное описание. Жду твоего следующего комментария очень-очень! Особенно про стукачей и лизоблюдов. Подробнее>>

нет положительных отзывов!!!Только один негатив!!!у меня полное,обостренное чувство не справедливости по отношению ко всем рядовым работникам этого общества!!! Подробнее>>

Все стало понятно уже во время телефонного разговора с директоршей. Но просто было интересно съездить и посмотреть на уродов. Подробнее>>

Хорошая компания. Но есть в ней один человек Граблев Николай. Отношение его к людям невозможно описать. Для достижения цели перешагнет через любого, увольняет людей оказывая на них давление. Короче кто его знает все говорят, что он Г...НО!!! Подробнее>>