Аноним:
Отрицательные стороны:
Жаль, что потратил время, работая здесь. Руководители не прислушиваются к подчиненным, считают их за дураков. Тем кто любит "подлизываться" это самое место. Узнал, что руководителей уволили с предыдущих мест работы ("ЭТМ"). На действия по улучшению качества работы с клиентом, они говорят: "Что за инициаливность?". Если хотите быть дураками там, ради денег, которых не дадут заработать, потому что жадные руководители денежных клиентов перетащили на себя, то можете идти. Если у Вас есть уважение к себе, а не подстраивание под некомпетентных руководителей только потому что они считают себя Руководиителями с большой буквы, лучше не идти туда. У них завышенная самооценка и они ведут себя как мамины сыночки. Не умеют принимать решение, легко изминяют свое мнение. И мало того клиенты приходят и разбираются с ними, потому что их подставили, если хотите так работать, то идите туда. Мало того с открытия офиса мы сидели там и мерзли в куртках, руководители ни чего не могли сделать с арендодателем. В туалете там по прежнему вода разливается, санитария отсутствует. Руководство мутит какие то свои дела, очень скрытно себя ведет. Любит похвалиться собой, а когда на телефоне вызваниваешь нового клиента, они

Москва,

Максим:
Отрицательные стороны:
Хотел устроиться на работу в ростовский филиал компании «Минимакс» К сожалению, могу судить о компании только по двум собеседованиям. Пытался устроиться дважды на разные должности, имея опыт в обоих. Столкнулся с неуважительным отношением. Сомневаюсь, что с таким подходом, компания наберет в свою команду профессионалов. Менеджер по персоналу была не очень приветлива, большую часть времени посвятила заученному рассказу о фирме и об основных особенностях рабочего процесса. Причем, видимо как профессионал )), определила, что эта работа мне не подходит, но я могу конечно попробовать свои силы, после обучения. Вопросы о моем опыте были поверхностны. После размещения другой вакансии, на которую я откликнулся, меня озадачил новый разговор с ней. Она ответила мне по телефону, что у нее сейчас «конец месяца» и ей не до вакансий, какую-то другую информацию я не получил. Попав все-таки на второе собеседование, мне выдался шанс сразу побеседовать с будущим руководителем. Руководитель отдела также оказалась неприветлива. Общалась со мной в надменной форме, как с низшим по положению человеком. Со стороны выглядело, что я «воровал» ее личное время. Меня усадили за тест по Экселю (я претендовал на должность закупщика) и оставили на неопределенное время. Она

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Проработал две недели, типа обучение. На самом деле никто толклом не учит, целыми днями сидели в интернете. Отношение со стороны руководства приемлемое, но всем глубоко пофиг на вас. Уровень зароботка завышен примерно в два раза, про систему мотивации и бонусов за две недели я слышал примерно вариантов десять. Обещают отдать готовых клиентов-естественно лажа. Первое впечатление положительное,но это только первое.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Руководство филиала - чудо! Я такого безразличия у директората вообще никогда не видел. Никому никакого дела нет до того, что происходит. Офис - отвратительный! Расположение неудобное. Сырость дикая. Все сотрудники кашляют, чихают, на стенах - плесень. В туалете на полу по щиколотку воды. Обучения как такового нет. Приезжал Леша Цветков (самарский менеджер по обучению) - сдвигалось с мертвой точки. Без него - могила!. Обещали 2 месяца обучения, а сами через три недели стали давать задания по обзвону клиентов, встречам с ними. Может это и неплохо с учетом перспективы, да только времени и сил на учебу уже не оставалось. Пришел с огромным желанием работать и вырости в продажах, но быстро понял, что ошибся с компанией. Тускло все, перспектив нет. Текучка просто сумашедшая! У директора собеседования по приему на работу менеджеров по продажам каждый день - целая вязанка! Чувствуется, что настройка на текучку, что называется, в крови. Вот вам и сетевая компания... Жаль. Пенза - город строек, продавать здесь реально. И задумка хорошая, реализовать ее в нашем городе можно. Некому. И еще маленький нюанс. При увольнении кинули с з/пл. Заплатили строго по

Москва,

Невидимка:
Отрицательные стороны:
Пришел якобы работать. На собеседовании сказали, что есть обучающий центр, на самом деле тебе дают толстый справочник и 2 месяца ты сам учишься по нему не имея даже конкретного рабочего места. Отношение руководства и менеджеров по продажам абсолютно безразличное, никто головы не поднимет, чтобы тебе что-то подсказать и помочь и поинтересоваться тобой. Все, как мыши в офисе, каждый сам по себе. Вообщем никакой сплоченности и доброжелательности. Отношение к ученикам скотское-ты сам предоставлен только себе. Потом после самообучения тест. Ушел-атмосфера невыносимая.

Москва,

Аноним:
Белая з/п, официальное оформление с первого дня, соц пакет, обучение .... что говорить, крупная развивающая компания.

Москва,

Сергей:
Хорошее впечатление о компании с самого первого собеседования, без лишних глупых тестов и вопросов, обычный тест на знание физики и электрики. менеджер по персоналу удивительно легкий в общении человек, через время перезвонила и сказала мы ждем вас!!! В компании есть возможность зарабатывать много, потолок зависит только от тебя.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Шел в крупную и солидную компанию, а побыв там оказалось все на оборот. Атмосфера в коллективе ужасная, да и коллектива нет во все, текучка кадров. Нет четкой мотивации, ее не знает не кто в компании, только директор и руководитель по продажам, сколько хотят столько и платят, не когда не знаешь сколько получишь, это большая тайна. Ты не кому не нужен , брошен на произвол. Обучения нет, все делается только для образа солидной компании. Когда я пришел, куратор по обучению выдал толстый справочник и сказал читай, и так я читал месяц без продаж, но тут есть и свой плюс, оклад все равно платили 20000. По окончанию обучения перевили в продажи, и про меня все забыли, вспоминали когда приходит конец месяца и план как не странно не выполнен. Планы запредельные, 100% не выполнимые. Снабжение это отдельная тема и беда компании, работать не хотят во все, привезут только то что есть в ассортименте, рынка не знают, не кто даже и не подскажет в случае вопросов касаемо подбора продукции, отвечать на заявки могут неделями, а могут и не ответить. На складе беспредел, постоянно чего

Москва,

олег:
Отрицательные стороны:
коллектива нет, каждый сам за себя от низа склада до верха офиса..Зарплата в основном черная, поэтому сколько решит начальник столько и получишь. 5 минут опоздания-1 час переработки. экономия на всем, дворниках, уборщицах,спец одежде даже мыла в туалете. Начальство обожает стукачей и приветствует

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Хочу ответить на комментарий, оставленный ниже про Саратов. Внимания уделяется мало новым сотрудникам не потому, что все такие плохие, а из-за сильной загруженности менеджеров. Коллектива нет. А как он может быть, если каждую неделю принимают новых сотрудников, а через месяц их же и увольняют. Текучка бешеная. Зам. управляющего по регионам, это отдельная тема. Человек на столько не соответствует занимаемой должности, что доходит просто до абсурда. Его не профессионализм видно невооруженным глазом. Этот человек слишком дорого обходится Минимаксу. Как только появляется хорошая сделка, которую нужно согласовать, он либо этого не делает, потому что боится звонить вышестоящему руководству, чтобы они в лишний раз могли убедиться в его некомпетентности, либо тянет с этим, а то и просто его нет на рабочем месте. Сразу скажу, что причина отсутствия его на работе, точно не встреча с клиентами. Таким образом огромные финансовые потоки обходят Минимакс стороной. Никто же не считает упущенную выгоду, а она составляет несколько миллионов, которые могли бы осесть в минимаксе, но вместо этого ушли к конкурентам. А какой он "великолепный" кадровик. За последний год, по его милости , только из Энгельса ушли четыре менеджера, проработавшие

Москва,