Отрицательные стороны:
Потратил 4 месяца своей жизни в самой глупой организации. Никакого понимания, что делать с новым сотрудником. Задачи менялись от уровня нам нужна производственная схема до - убрать колеса отсюда до сюда. Полая ересь в руководстве. Уволился так и не дождавшись обещанного уровня дохода и устав от полного бардака и слабоумия.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Обрадовалась когда смогла устроиться в Будущее на должность специалиста по работе с клиентами. Офис очень современный и в то же время уютный. В основном приятный и дружный коллектив, все друг другу помогают по необходимости. Переработок нет, все по графику 5/2.
Отрицательные стороны:
Минус для меня один единственный - не со всеми клиентами легко и просто общаться, некоторые настроены негативно и к этому надо быть готовым.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Крупная компания, современный офис, работа в принципе меня устраивает. По зарплате и срокам выплаты претензий нет, отпуска и больничные - все по ТК РФ.
Отрицательные стороны:
Работа нравится и мне подходит.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поэтому и я пишу здесь - если с вами поступят также как со мной. Если в отделе персонала будут спрашивать почему уволились или не дай бог почему такая запись в трудовой - смело отправляйте ссылку на этот ресурс. У адекватного кадровика вопросы сразу отпадут. Кстати касательно кадровиков в Трекол это всегда была проблема. Последние лет 10 адекватности там не увидишь. Поэтому если вы уж решили посетить собеседование, то держите уши в остро и делайте выводы правду пишут тут или нет.
Положительные стороны:
Положительно можно отзываться о компании, только работая в ней. Но честный отзыв можешь написать только после того как заберешь трудовую. Иначе на новом месте работы придется рассказывать, что увольнение по статье - это стандартная схема расставания с адекватными людьми и показывать отзывы компании в сети.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектива в данной организации нет от слова совсем. Гореленко Р.А., является директором данной организацией, ощущение складывается, что он просто играет в директора, так как у человека полностью отсутствуют навыки управленца, а так же полное отсутствие знаний и понимания, что такое производство и как им управлять, так же Гореленко Р.А., очень тухло шутит, а временами его шутки можно принять за оскорбления, но все смеются, над чем я так и не понял. Музыченко С.В., женщина сбежавшая из 90-х, но активно пытается показать, что она интеллигенция, является заместителем директора по снабжению, каждые 15 ...
Положительные стороны:
Близость к дому, неплохая идея производства, закрытая парковка, белая ЗП.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну, начну с того, что зарплату обещали после "учебных" трёх месяцев повысить на 10т.р.,как первая зарплата пришла, так полгода и не меняется, а обязанности уже не ученика, а профессионального работника. Директор берёт кучу заказов, а как их успевать делать, это его не волнует. Конструктора не всегда понимают что и как надо делать, в итоге переделывается если не вся, то половина уже сделанной работы, а это - время, которого нет. Из-за долгов уже никто сотрудничать не хочет с Бондарем (директором), Взяли на работу "временных" рабочих (ртз) когда был оврал. Работали

Люберцы

Положительные стороны:
Мне работать в фонде очень нравится. С оплатой труда никаких проблем и подвохов нет. Если нормально работать, то карьерный рост обеспечен. Индексация зарплаты практически каждый год, так что грех жаловаться.... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока мне работа нравится
Положительные стороны:
Пару месяцев назад после обучения взяли на должность специалиста по работе с клиентами. График и зарплата вполне устраивают. Коллектив принял хорошо, это радует. В офисе в целом дружная атмосфера, в которой приятно работать. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Волгоград, Воронеж, Карелия, Киров, Красноярск, Орел, Саратов, Уфа, Череповец, Калуга, Зеленоград, Липецк, Ангарск, Коломна, Астрахань, Курск, Белгород

Отрицательные стороны:
Получил ответ на свой отклик на вакансию на хедхантере, с предложением позвонить Авдеевой Марине в рабочее время с 9 до 17. Я звонил дважды, в 13 и в 14, на звонок она не отвечает. Обычно, люди в течение дня бывают заняты, поэтому я написал её в телеграмм предложение договориться о времени звонка, и нормально поговорить. Обычная практика, договариваться о времени. Марина позвонила мне первая, и сообщила что слишком настойчив и веду себя по хамски, у неё видите ли время нет и она занята, а я ей названиваю и сообщения написываю. Это руководитель отдела персонала, показывает соискателям примеры делового общения. Про учредителей здесь тоже где-то было написано. Добро пожаловать в дурдом, соискатели!
Положительные стороны:
Не успел ...

в Московской области, Москва, Коломна

Отрицательные стороны:
Обходите стороной дырокол если хотите найти нормальную работу! Просто несколько рабочих фактов: 1. за прошлый год 3 случая производственной травмы были скрыты руководством и в травмпункте сотруднику "настоятельно" рекомендовали сказать, что травму получил дома, ремонтируя машину. 2. Когда учредитель увидел нового завскалада сказала тут же его уволить, т.к. она напоминает ей бывшего главбуха и у нее плохие воспоминания. Человек, на минуточку, неделю как устроен был. 3 На самых важных руководительских местах работают прихлебатели, которые за подачку руководства, не моргнув глазом уволят тебя хоть просто так, хоть по статье (если будешь сопротивляться) просто потому что ты не сделал что-то, чтобы очернить другого сотрудника. Делайте выводы, господа.
Положительные стороны:
...

в Московской области, Москва, Коломна