Аноним:
Отрицательные стороны:
Задержка зп по 3 месяца, одни обещания руководства каждый день что вот вот зп будет , это такое гавно место, если не хотите погрязнуть в этой компании - обходите ее стороной! Сотрудников не ценят , мотивации , выплаты белые только на карту, что намного меньше основной зп которую обещают. И не факт то что вам обещала Щербакова на собеседовании -вам будет платить в реальности. Все уже сбежали из этой компании, пожалейте свои нервы господа и время !

Москва, Оршанская, 5 - 2 этаж, БЦ Молодежный

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ужас компания!

Москва, Оршанская, 5 - 2 этаж, БЦ Молодежный

Елена:
Отрицательные стороны:
Можно было бы работать, стараться добиться результатов, если бы это оплачивалось. Мотивация к работе нулевая - все на энтузиазме. Весь период, который я работала в данной компании зарплату задерживали. Вовремя выплачивалась только белая часть. Премия выдавалась с задержкой и не полностью. За последний месяц, который я отработала за двоих, т.к. коллега уволился, мне так и не заплатили. Большая часть сотрудников уволилась, т.к. не выплачивалась зарплата. И ни с одним из нас до сих пор не рассчитались. Хорошо подумайте, готовы ли вы работать бесплатно. Руководитель убегает от ответственности, прячется от любых разговоров по поводу оплаты долгов. По большей части работа будет заключаться в оправданиях и обмане поставщиков, т.к. и поставщикам оплаты задерживаются регулярно и на очень длительные сроки. Все положительные отзывы написаны отделом кадров. В компании нет людей с такими именами, и стилистика всех сообщений, включая используемые речевые обороты идентична. Попытка "высокоинтеллектуальной иронии" очень свойственна работникам отдела кадров компании НАТ и ее руководителю.

Москва, Оршанская, 5 - 2 этаж, БЦ Молодежный

Аноним:
Ничего положительного нет. Отсутствие профессиональных навыков управления, планирования и развития у Г.Д.

Москва, Оршанская, 5 - 2 этаж, БЦ Молодежный

_Сотрудник_:
Отрицательные стороны:
Переодические задержки с выплотой з/п, премий можно и по два месяца ждать (особенно когда заканчивается сезон). При увольнении выплачивают, как правило, только белую з/п, а темную, пожалуй, ждать не стоит и вовсе! Ну это вполне объяснимо,т.к. если уж действующим сотрудникам з/п задерживают по 2 месяца, то становиться понятно нежелание рассчитаться по долгам. Для чего пишу? ... а для того, чтобы предупредить потенциальных кандидатов на "вакантные" места, чтобы не тратели сил и времени, а искали социально ответственную компанию с белой з/п. Конечно, решать вам, но прежде чем принять решение, очень советую почитать все отзывы, ведь не бывает "дыма без огня". В свою очередь, компании хотелось бы пожелать: побольше ответственности перед поставщиками и хороших продаж.

Москва, Оршанская, 5 - 2 этаж, БЦ Молодежный

Алла:
Отрицательные стороны:
Марианна, что нового? Как дела? Когда зп ждать, что-то сильно задерживаете, не стыдно?

Москва, Оршанская, 5 - 2 этаж, БЦ Молодежный

Много чего нужно было заказать из медтехники и инструментов. Хотелось все купить в одном месте.Пришлось перешерстить многие компании и в итоге вышла на эту компанию, там-то и нашли все нужное. Здесь цены приятно удивили, они ниже, переплачивать думаю никому не хочется. Запрос обработали быстро, несмотря на то, что позиций в заказе было много. С доставкой тоже полный порядок, как и обещали привезли и отгрузили в назначенное время.

Россия, Москва, ул. Тимирязевская, д. 1, стр. 2

Положительные стороны:
* Хостел * Спец. Одежда * Производство рядом с жильём Подробнее>>

Положительные стороны:
Наша больница отправила нас на обучение в центр «Образовательный стандарт». Получение баллов НМО – обязательный пункт для каждого работающего врача. Учебный центр предоставил нам учебные материалы, составил презентации и видеоролики... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начиналось все более менее нормально слегка поломанный велик, тяжелые далекие заказы все терпимо для меня. Но начинается все в середине 1й недели работы. Админ тобишь директор постоянно говорит остаться на подольше. Под конец смен всегда дает далекий груз чтобы закрыть смену не чуть раньше (5 15 минут) а чтобы я закрыл смену уже после своего время на 5 15 минут. Подробнее>>