Отрицательные стороны:
Как я был сотрудником меньше 5 минут, и почему всегда необходимо читать то, что подписываешь, или как потратить на них пол дня своей жизни.Подписав и изучив (ключевое слово изучив) целую кипу распечатанных для меня бумажек не менее 50 листов и после слов, вы оформлены и можете приступать к работе, меня увольняют через 5 минут)) , как так? все очень просто, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несколько раз пробовала устроиться в эту недобросовестную контору. Присылают анкету вопросы там как будто не в магазин устраиваешься,а в кгб. Указать всех родственников их телефоны. Готовы ли вы пройти полиграф и т.д. я уже не говорю о указании адреса проживания. После заполнения анкеты и отправки не перезванивают. Куда уходят наши данные вопрос..Последний раз даже не заполнив анкету пригласили пройти собеседование,чему

Россия, Воронеж

Отрицательные стороны:
Меня зовут Алина, я проживаю в городе Ростов на Дону. Ваши коллеги из Ростовского офиса пригласили на собеседование примерно неделю назад. Я сказала что подумаю. Потому что очень странный оклад в 15 тысяч и 15 тысяч гарантированная премия за то что приходишь на работу. Контакты и приглашение прилагаю.Я все же решила поехать на встречу. Назначили время на 30.09 на 17

Россия, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Воронеж, 45 стр. Дивизии (один из офисов, по месту) обшарпанные полы, неприятный запах на этажах (как в плацкарте в 18 лет Тамбов Адлер), на входной группе диван с заплатками, скудно и бедно, и это первое впечатление о работодателе( фээ, было неприятно очень. По существу унылый персонал, выглядят замучено и изнеможденно( Презентация компании от лица работодателя (руководителя отдела сфера продаж)

Россия, Воронеж

Отрицательные стороны:
Значится угробил я в этой фирме без малого 3года+. И сейчас начнем рассказывать самое интересное. Начнем с верхушки айсберга. Как говорится рыба гниёт с головы... Воронеж. Город герой... и город [censored] начальства! Будем называть вещи своими именами. Это дорогое начальство прекрасно вкурсе всего что происходит. Постоянно присылают проверяющих по филиалам, с целью выявления недостатков и "улучшения труда". Но как они

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Проработала в этой организации 1,5 года на должности офис менеджера Работа адская ,работаешь без обеда ,он конечно же есть , но работы столько , что ты не можешь себе его позволить.В первый отпуск отпустили только через 9 месяцев.Компания экономит на всем , даже на питьевую воду сотрудники ежемесячно сдают деньги, все корпоративы компания проводит за счет сотрудников .Даже на новогодние Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Город Обнинск. Вежливый ответ, потом тебе присылают супер задание, тратишь на него свои часы, отсылаешь мы вам позвоним. Ни слуху ни духу. Иду на другую вакансию на собеседование, объясняют, рассказывают мы вам позвоним, полный ноль. Никакого уважение к чужому времени и силам. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная компания! Иногородние сотрудники,будьте готовы к тому, что вы будите жить в ужасных условиях! Квартиры которые они снимают для проживания дешёвые, маленькие и грязные. Будите спать в одной кровате или на старом диване с не знакомым вам человеком, который так же приехал на обучение. Маленькие коммандировочные, выходных нет. Каждый день обучение проходит до поздна. Раньше не уйдёте, даже на 10 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
с зарплаты вычитают за все браки , недостачи полученные в процессе гонки за премией, но это ладно правильно оккуратнее надо. Но з/п состоит из оклада и премии 50/50 . И при увольнении вы получаете только оклад , то есть половину от обещанной зарплаты , и в течении месяца тебя могут штрафовать из премии и депримировать за невыход в выходной в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне сразу не понравилось, что пришлось заполнять большую анкету, где собирают подозрительно данные о прошлых работах с уточнением инфы про количество сотрудников, и прочими корпоративными вопросами. Потом я выполняла техническое задание, потом очно приезжала на собеседование и меня вновь попросили заполнить ту же анкету и выполнить техническое задание в корле. Потом собеседование с директором, которая сразу обозначила «строгий дресс код» Подробнее>>