С города работники выдерживают максимум 2 месяца. Местное насе ление никто работать нехочет. Политика такая- ты ничего незнаешь ничего неумеешь ты тупой пиши заявление на увольнение. Никакого обучения не проводиться. Текучка страшенная. Объёмы производства требуют большие, а квалифицированных специалистов раз два и обчёлся, и те уходят каждый день. Устраиваешься минимум 2 недели , а уволить могут в один день. Постоянная нервотрёпка.Отпуск только если хорошо попросишь 2 недели, и то только через год. Больничный, сесия- увольнение. Вот так вот. Подробнее>>

положительная сторона компании: Корпоративно выезжали на производство по изготовлению соков. На производстве стерильная чистота. Сотрудники все в спец одежде как в операционной. Показали весь технологический процесс. Честь и хвала им за это! В остальном один негатив. отрицательная сторона компании: В компании очень развито стукачество, заискивание. Каждый старается другого утопить в ложке воды, доказывая свою значимость перед начальством. А если взглянуть адекватно, то все это дешевый театр. Дешевый пафос, среди Начальника отдела продаж, коммерческим директором манипулируют (видно не вооруженным взглядом) ОТДЕЛ ПРОДАЖ НАДО УВОЛЬНЯТЬ ПО СТАТЬЕ НЕ СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ. Другие более честнее люди Подробнее>>

положительная сторона компании: не может быть ! отрицательная сторона компании: прочитал здесь все!и улыбнулся! ну ничего не поменялось за 6 лет!а это уже диагноз!могу повториться-бардак!кидалово!непрофессионализм! Подробнее>>

положительная сторона компании: Прекрасные линейные менеджеры. отрицательная сторона компании: Кто хочет потерять впустую время и нервы, добро пожаловать в Сады Придонья. Сотрудников в этой фирме за людей не считают. От вас ждут огромных результатов, и за это хотят заплатить гроши. Если надумаете уволится, то на зарплату вас просто кинут. И предлог для этого найдется. Директору Торгового дома (Скородько Т.И.)вг.Москва давно место на пенсии, данный сотрудник работу подчиненных воспринимает неадекватно и за 10 лет работы выжил из ума. Подробнее>>

Про РТП в г. ОМСК, Павле Кретове, которого я уволил из-за нарушений корпоративной этики. Так что, все что написано этим человеком про Сады Придонья чистая ложь. А работодатели - впредь знайте, данный человек не умеет хранить информацию и делиться ею с конкурентами. Т.ч. думайте.Всем удачи! Сотрудники Западно-Сибирского Управления. Подробнее>>

Это ужасное место. Устроился работать РТП, обещали золотые горы. По факту - ничего из обещанного. Планы взвинтили через неделю, как начал работать. Зарплату почти не перечисляли, компесаций никаких. В трудовом договоре - куча нарушений ТК. Все мои запросы руководству и бухгалтерии остались без внимания. Кидалии не только меня, но и дистрибьюторов, любыми способами, вплоть до откровенной лжи, не выплачивали ретробонусы. Я выдержал 3 месяца, а потом подумал, что в этом городе мне еще жить и работать. Самое обидное - ведь и правда продукт нормальный. А вот люди - говно! Подробнее>>

на этом заводе все ужасно!зарплата начисляется не понятно как,рабочий график ужасный,отношение начальства желает лучшего.сок Подробнее>>

Про лукашевич наслышан, какой бред она несет и насколько не компетентна для руководителя такого уровня. Но смею заверить, что есть еще подобные тряпки в сибири к примеру есть господин одоев иржи, который не может принимать правильных решений и отстаивать свою точку зрения, потому что не имеет такокого мнеия, трясется за свою жопу. Одним словом тряпка, так как еще и переобувается и отказывается от своих слов когда это не угодно вышестоящему руководству. ЗП так же составила порядка 20 000 и огромные планы без учета сезонности и меняющейся конъюктуры рынка( на протяжении 4 месяцев подряд была одна и таже цифра, которая Подробнее>>

ДА, уж!!! Почитаешь и счастлив что не пришлось работать в вашем "Дружном коллективе". Да и сок-то соленый наверное от слез работников? К развалу катитесь господа! Хватайтесь за головы и начинайте работать. Искренне вам желаю обрести настоящее, уважающее себя, не амбициозное, заинтересованное в людях начальство. Подробнее>>

Не уделяется никакого внимания безопасности. Мало того,что это Большой колхоз,так еще и проходной двор. Рабочих увольняют за вынос пару литров сока,в то время как руководитель управления логистикой замешан в воровстве нескольких десятков паллет сока. Куда смотрит Самохин?! И куда катиться компания? Подробнее>>