Ирина Разумова:
Отрицательные стороны:
Сложилось впечатление, что профессиональные кадры им не интересны в принципе. Мое мнение, мой взгляд, мой опыт, мое образование помоему только смутило. Требуются на руководящую должность люди безинициативные, строго следующие политике компании ( и не важно, что в каждом конкретном магазине есть свои ньюансы работы, все зависит и от места расположения, и от статусности района расположения, от близ лежащих магазинов), на мое мнение ( без ложной скромности достаточно профессиональное) по поводу компетенции рядовых сотрудников продовольственных магазинов ответила, что так и есть, но другие и не нужны! Несмотря на то, что это главная проблема этой сети. Ну вообщем там много было подобных ньюансов, я поняла, что я со своими знаниями и опытом совсем им не подхожу. Слишком много думаю и знаю. Им требуются такие "рабочие лошади",что сказали то и делаешь, а в итоге все косяки потом ложатся на кошелек всех сотрудников. Ну подругому меня учили руководить!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Магнит продаёт конфеты ПоRoshenко. Очень полезные, на натуральной крови.

Москва,

Инна:
Отрицательные стороны:
Я сталкиваюсь с данной компанией второй раз. Первый: 2007 год, была ещё студенткой, решила найти подработку, сейчас это называется вспомогательный персонал. Работала как проклятая, пропускала учебу и получала 2500 руб в месяц (директор магазина списывала все потери на таких дурочек как я). Уволилась. Нет бы зарубить на носу и не соваться туда больше. Второй: в ноябре 2014 года прошла собеседование, пригласили на обучение на должность товароведа. До того как они набрали группу на обучение, пришлось работать 2 недели продавцом. Дождалась обучения: суть там в том, что нужно сдать все тесты и карточки на 80% и более и тогда зарплата должна быть около 20000 руб. Обучение длится 3 недели за это время 2 выходных. Прошла я это обучение. Сдала все. И перед разговором с СВ по распределению, заболеваю воспалением легких. В итоге выхожу с больничного, вакансии нет, денег за 3 месяца нет. Написала заявление на увольнение. Получила 10000 руб. за 3 месяца и до свидания. Отношение к людям как мусору.

Москва,

Багира:
Отрицательные стороны:
Отдел персонала действительно очень странный на речном вокзале, два раза меня приглашали на собеседование, первый раз не перезвонили вообще, потом позвонили спустя больше полугода и сказали , что оказывается моя кандидатура в прошлый раз была одобрена, приезжайте к нам еще раз , я еще раз приехала , ну и все опять молчат, может теперь через год ждать их звоночка, но к сожалению они будут посланы сами знаете куда.

Москва,

справедливость:
Отрицательные стороны:
убийцы пенсионеров, убивают прям в магазине беззащитных стариков, а руководство покрывает и учит убивать дальше...только байкот не покупайте ничего месяц пусть сосут

Москва,

Беженцы из Луганска:
Отрицательные стороны:
Ходила на собеседование,хотя если отдать анкету это собеседование?обошла все точки магнита в своем районе ЗАПОЛНЯЛА АНКЕТЫ и в главном офисе на Зарубина 150,без толку,уговаривала просила девочки помогите с работой детей кормить не чем .Только улыбаються и говорят:"МЫ ПОЗВОНИМ".везде объявление приходите на работу,а сами берут видно по блату своих.ОЧЕНЬ РАЗОЧАРОВАНА

Москва,

Елена:
Отрицательные стороны:
Ужасные сотрудники,грязные и быдло! Я обычный покупатель,который никогда в жизни ни ногой в ваш колхозный магазин

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Интересно по каким критериям отбирают в данную компанию? Прошла собеседование в городе Видное Московской области, все замечательно, завтра вам позвонят, а в итоге я им не подошла, кроме меня были 2 женщины лет 50-ти и парень с перегаром, все без опыта работы на кассе.Мне 34 года, работала товароведом в другом сетевом магазине-миллионнике и я не подошла, отдали предпочтение другому кандидату. Хотелось бы услышать критерии отбора в данной компании. Очень разочарованна, работа рядом с домом, удобный график, вы сами себя опровергаете!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Внешним сотрудникам устроиться на должность соответствующей квалификации и опыту можно только в случае наличия вакансии, но если вас принимают на эту должность, то это вовсе не факт что такая вакансия есть. Заманивают на одну должность, а после обучения (через 1,5 месяца) предлагают поработать на нижестоящей. То есть, если идете на супервайзера, то предложат место директора, если идете на директора, то предложат поработать товароведом, а поработать так можно очень долго, продвигать вас будут если только образуется горящая вакансия в вашем регионе (никакие заслуги вам не помогут продвинуться раньше, отделу кадров не интересно продвигать вас, так как на вашу должность найти соискателя будет сложнее). При поступлении на работу вы проходите 3 собеседования, а после обучения ещё одно, финальное, которые вы при отсутствии вакансии на которую вас принимали - не пройдете. Такими методами отдел кадров закрывает вакансии на которые не набрать персонал несколько месяцев (в основном это проблемные магазины). Заявленная на рекламных плакатах зарплата не соответствует действительности. Будьте бдительны.

Москва,

Вася Васькина:
Отрицательные стороны:
Ну что сказать о работе в ЗАО "Тендер". В основном отрицательные отзывы не врут. Ни по зарплате ни по условиям труда. Арбайтен-горбайтен, рабсила пока не упадёшь и то всегда найдётся тот кто больно пнЁт тебя с криком-ВСТАВАЙ и РАБОТАЙ, СКОТИНА! Начальники, от НОПов и СВ до товароведов и директоров, полный неадекват с короной на всю голову. Прессинг и увольнение не желательных сотрудников по "производственной" необходимости имеет место быть. Например, если в смене "не хватает "мальчиков", а сотрудники-одни "девочки, и кто то уходить не хочет а его при этом "вежливо "попросили" допустим, перевестись и он не захотел, то ради бизнесс процесса можно пойти на всё, в том числе и на обвинение сотрудника в краже из кассы, в размере пятидесяти рублей. Сумма по сути смехотворная, но сам "факт" якобы кражи подтверждает тезис-ВСЕ ПРОДАВЦЫ-ВОРЫ, что даёт дополнительные звёздочки на погонах директоров, товароведов и СВ. И это пятно вам не смыть ни чем. Ни честной работой в течении довольно длительного времени, ДО , не переработками, ни рабочей активностью на местах. Всё это не имеет никакого значения. Если в директивах компании такой

Москва,