Отрицательные стороны:
не нашла
Положительные стороны:
Нормальный адекватный коллектив. График как везде. Если человек конечно приходит похихикать или в телефончик вмыкать, а не за результатом, то ему не в Маяк. Платят как обещано, на собеседование все о работе рассказывают, всё сразу понятно. Ушла только потому, что пришлось переезжать в другой город. ( а так всё нормально, всё устраивало ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отпуск 2 недели
Положительные стороны:
Проработала в компании 4 года, были разные моменты, сложности с клиентами иногда не понимала, чем помочь, а так в целом на любой работе надо работать. Ушла с компании в декрет ))) ... Подробнее>>

Александр:
В компании три года уже работаю. Не побоюсь сказать, что есть и плюсы, и минусы,есть чему научиться ,плюс  хороший заработок. Но рост по карьерной лестнице происходит не так часто, как хотелось бы и еще придется проявить себе в рядовых сотрудниках, чтобы добиться большего. из минусов самое трудное это по началу запоминать ассортимент и описание продукции Подробнее>>

Василий:
Работаю на складе розницы в Ангарске.работы конечно навалом, но и платят нормально,когда только пришел, были терки со старшим кладовщиком но я был не прав, опаздывал, постоянно на покурить бегал с ребятами, подружиться со всеми хотел.сейчас отношения нормальные, и с начальником тоже все в порядке как начал работать и выкладываться.вывод? работать надо везде) Подробнее>>

Скажу так. Техноцентров действительно несколько. ЗАО Техноцентр, ЗАО Техноцентр плюс и еще. Но учредители одни. Может и грамотные люди, но мерею по себе и своим условиям. если вы ставите целью чему-то научиться, получить хорошую зп, то это не сюда. Сами может и умные, но учить или дать задания, обьекты или просто загрузить толковой работой тут явно нет желания и времени. Подробнее>>

Виктория:
Крупная успешная компания. Отличный коллектив и приятная атмосфера внутри офиса. Руководитель строгий, но адекватный. Косяков лучше не допускать, придется отвечать за все. За качественное выполнение своих обязанностей каждому сотруднику полагаются премии. Есть, в общем, свои сложности в работе, но где этих сложностей нет Подробнее>>

Hадим:
Я работаю в «Техноцентре», менеджером в региональном офисе. Несмотря на то, что работа имеет определенные сложности из-за технической специфики, мне нравится. Зарплату выплачивают своевременно, при этом ее размеры очень даже пристойны+премии, начисляемые в зависимости от выполнения месячного плана. Если хочешь работать и работаешь – премия обеспечена. Вдобавок к этому соцпакет и надбавка за выслугу лет.Некоторым коллегам не нравится излишняя строгость руководства, но я считаю, это нормально, так и должно быть, если нужен порядок. Нравится также, что с нами регулярно проводятся обучающие тренинги, чтобы не отставать от технических новинок, которые мы продаем. В целом приемлемое место работы. Подробнее>>

Вероника:
когда устраивалась оператором в региональный офис техноцентра, читала некоторые отзывы о компании, причем некоторые конкретно негативные. за чуть больше 4 месяцев работы у меня уже сложилось свое впечатление, с которым хочу поделиться…да, есть текучка кадров. да, людей увольняют — тех, кто любит бегать на перекуры семь раз на дню, кто опаздывает, кто не справляется. да, с людей спрашивают. работаешь — отвечай за свою работу. так же везде вроде, нет? в ответ предлагают — офиц оформление, зп, премии. не сработал на свой план — премии не будет, но это вроде и логично. есть свои нюансы — большая компания, много уровней руководства, со всеми желательно найти общий язык, а это не всегда просто. как работа на всю оставшуюся — нет, я наверное пас (а мне то всего 26 лет). как этап в жизни и огромный, огрооомный опыт — да. Подробнее>>

Олег:
Пришел в компанию Техноцентр меньше года назад, менеджером клиентского отдела. Изначально обещана фиксированная зарплата (небольшая, как для меня) и премия-процент. По образованию электрик, думал — проблем не будет. Но, оказалось — хочешь премию- продавай! Посидел пару месяцев на голой зарплате и начал думать. Сначала хотел уволиться. Жена сделала кривое лицо ( тебе вечно что-то не так!). Открыл в инете список фирм, что контачат с электрооборудованием. Стал прозванивать. Постепенно сформировалась клиентская база. Пошли заказы и продажи. И премии подтянулись! Когда вижу негатив против компании в сети, хочется спросить:ребята! вы сами то что-то сделали, чтоб зарабатывать достойно? Подробнее>>

TARAS:
Взяли на работу без опыта. Может, потому,что образование по профилю. На собеседовании предупредили: объем работы большой — нужно знать номенклатуру товара и его технические характеристики. Зарабатывать могу хорошо, но зависеть это будет от меня. Я так обрадовался, что получил работу, информация эта по ушам скользнула, но в сознание не попала…И вот начались мои трудовые будни. Сказать, что было трудно — ничего не сказать! Маааленький пример нашей номенклатуры: клеммы 400 видов, частотные преобразователи — 700, контакты и пускатели — ваще около 4000! И все нужно знать и желательно разбираться… Понятно, что первые месяцы ни о какой премии речь не шла — спасибо, зарплату платили!Подумал себе » если звезды зажигают, значит это кому-то нужно…», т.е. не просто же так столько всего компания предлагает клиентам! Мне, как менеджеру отдела оптовых продаж, нужно всю продукцию знать. Но когда с этим справился, понял, что отдел то у меня классный! Оптовик, хоть и голову поморочит, но заказ солидный всегда, а значит и премиальные будут. Очень помогло на этом этапе, что от компании отправляют на стажировку (ознакомление с продукцией) к партнерам-производителям. А вот тренинги по продажам ничего мне не дали. Спикеры говорят общие фразы и приводят какие-то Подробнее>>