Прочитав не все отзывы, а только их малую часть, т.к. отзывов тут собралось очень много, захотелось сразу же написать отзыв. Еще очень рада, что узнала про этот сайт, и что есть возможность высказать все про эту компанию. Ну что ж много писать не буду, т.к. это будет очень долго и думаю даже неправдоподобно ужасно, т.к. имея достаточно большой опыт в работе, такой кошмарной компании я не встречала еще никогда. Встретила тут отзывы сотрудников, с которыми полностью согласна: большая часть информация, которую дают на сайте и собеседовании – ложь; тебя будут подставлять, и унижать за малейшую ошибку, а ошибки, поверьте, будут, т.к. информацию Подробнее>>

ассортимент, относительно "белая" з/п Самопиар что здесь, что на сайте Гулливера, что внутри компании одинаков. "У нас ТАКОЙ(!!!) ассортимент... МЫ... такие крутые", бла-бла. Да, ассортимент крутой, никто и не спорит. Но есть ТОЛЬКО 3 лидирующие марки, на которых все и держится. Работа с сетями уже погублена, спасибо, Бондикову. Банана-мама – разорилась и не заплатила. Детский мир – тоже потихоньку разоряется. В «Метро» Гулливера почти нет, остается: Ашан, Кораблик и Дети. В Детях – еще ассортимент хороший, но в Ашан и Кораблик – совсем мало и плохо выставлен по сравнению с конкурентами. Что остается? Мелкая розница, да торговые Подробнее>>

1. Отличный ассортимент, с которым приятно работать и дарить. 2. Хорошие люди вокруг, которые, правда, сменяются со скоростью света. С некоторыми мы стали друзьями, общаемся и сейчас. 3. После работы здесь ничего уже не страшно. Бесценный опыт выживания. Все что нас не убивает, делает нас сильнее. 4. Начинаешь ценить простые вещи: доброжелательный, открытый коллектив, адекватное руководство... 5. Перманентное ощущение счастья после увольнения. Полностью согласна с предыдущими негативными отзывами. На собеседовании голову морочили, расписали все в красивых красках, 3 этапа собеседования как-будто компания отлична и все у них там хорошо, ан нет!!!!!!!! Дорогие будущие сотрудники - забудьте про такое понятие, как «премии», «бонусы», Подробнее>>

Послушайте Вы - КРУТЫЕ СОТРУДНИКИ КОМПАНИИ ГУЛЛИВЕР!!! ЕСЛИ ВЫ ТАКИЕ КРУТЫЕ, ЧТО Ж ВЫ ОТНОШЕНИЯ ПОСТРОИТЬ НЕ МОЖЕТЕ??!! И ЧТО Ж ВЫ ПОЛИВАЕТЕ ГРЯЗЬЮ СОБСТВЕННЫЙ ДОМ??!! ИЛИ ВЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТАМ УЖЕ НЕ РАБОТАЕТЕ??? ТОГДА, ЕСЛИ ВЫ ТАКИЕ СЛАБАКИ И УШЛИ - ЧЕГО ВЫ ТУТ СЕЙЧАС КРАСНОРЕЧИЕ ПРОЯВЛЯЕТЕ? ТРЕНИРУЕТЕСЬ КНИГИ ПИСАТЬ? ИДИТЕ - ПИШИТЕ!!! ТОЛЬКО УЧТИТЕ - ЭТИ КНИГИ НЕ БУДУТ ПРОДАВАТЬСЯ!!! ПОТОМУ ВАШ НЕГАТИВ НЕ НУЖЕН НИКОМУ! и еще - МАЛО КТО ИЗ ЭТОЙ КОМПАНИИ УХОДИТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПО СВОЕМУ ЖЕЛАНИЮ!!! А ЕСЛИ ВСЕ ТАК ЗА СВОИ МЕСТА ДЕРЖАТСЯ - НЕ ПОКАЗАТЕЛЬ ЛИ ЭТО, ЧТО ЕСТЬ, ЗА ЧТО ДЕРЖАТЬСЯ??? МАКОЕВ, КУЧЕРОВА - Подробнее>>

ооо у меня так много впечатлений ет ппц!!!!!!прям буря эмоций на гигабайты)) такой огромный ассорцимент товара, просто все что хочешь можно найти своему любимому отпрыску,еще очень хороший и любящий коллектив, очень много разных креативных идей, работа постоянно кипит, впечатлительная заработная плата, есть премии, тош не плохие , но их как и подабает надо заслужить.Я вот тока, ну мальца се обломалось, отсутствие навыков в данной сфере(( но я не растраиваюсь у мя еще буидет шанс,помочь детям заполучить качественные игрушки и шмот!!! ну особо нету, но как бе этого) мне немножко не понравился график работы и загружжиность, мало Подробнее>>

В данный момент компания Гулливер - кладезь для тех, кто силен, профессионален, уверен в собственных силах, умеет обосновывать и отстаивать собственную точку зрения, и имеет ее (для начала). В компании перестраиваются многие бизнес-процессы. Любой, кто успешен, будет рад такому полю деятельности. Руководство лояльно к новым, обоснованным с коммерческой точки зрения, идеям. Смелость решений приветствуется. Новым сотрудникам дается свобода действий для демонстрации собственного профессионализма. Все в Ваших руках. Коллектив сложный. И, судя по всему, есть люди, которые, цепляясь за свои места, готовы облить грязью любого, кто кажется им потенциально опасным. В период перемен, которые бывают в любой Подробнее>>

Ни в одной компании,где я работал ранее,я не видел ТАКИХ КЛАССНЫХ БЕРЕТОВ!!! Самые клевые возможности для професионального и карьерного роста. Полное соблюдене ТК и зарплата лучше чем на рынке. Ни одна компания не дает таких возможностей для ЛИЧНОСТНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА! А ЧТОБ РАСТИ, НУЖНО УЖЕ ИЗНАЧА ЛЬНО БЫТЬ СИЛЬНОИЙ ЛИЧНОСТЬЮ!!!! ОБРАЩАЮСЬ К ВАМ!ТЕМ КТО ПИШЕТ НА ЭТОМ САЙТЕ!"УЛЫБАЙТЕСЬ ГОСПОДА!УМНОЕ ЛИЦО ЕЩЕ НЕ ПРИЗНАК УМА,ИМЕННО С ЭТИМ ВЫРАЖЕНИЕМ ЛИЦА СОВЕРШАЮТСЯ САМЫЕ БОЛЬШИЕ ГЛУПОСТИ НА ЗЕМЛЕ....УЛЫБАЙТЕСЬ!" Мужчины!К Вам обращаюсь!Приходите работать к нам в Компанию!Хорошему человеку всегда трудно с женщинами...Помогите!Но только Настоящие Мужчины....Слабаки работайте у конкурентов! Если ВЫ средний специалист и "серая" личность Подробнее>>

Белая з/п, оформление с 1 дня, недалеко от метро Прослеживается тенденция набора персонала... причем высококвалифицированного персонала на место сотрудника, который уходит в отпуск (что естественно не озвучивается новому сотруднику). Т.е. новый сотрудник быстро успевает перенять функционал, качественно и без потерь для компании отработать период отпуска основного сотрудника и потом... получает пинком под... с формулировкой "не справился"... а придраться всегда будет к чему, было бы желание. Подробнее>>

Компанию знаю и люблю. Так сложилось, что пришлось покинуть любимые игрушки и тех людей , с кем работала. Частенько перечитываю отзывы.... То, что о компании говорят- это уже хорошо. Я многому научилась благодаря руководству и коллегам... гулливер из зе бест!!!! Подробнее>>

Искренне советую всем кандидатам обходить данную компанию стороной. Особенно это касается позиций в отделе закупок и логистики. Вы никогда не дождетесь от Гулливера job offer или конкретных задач на испытательный срок. Все будет в общих чертах, так удобнее потом увольнять. В Гулливер нужны сотрудники-винтики умеющие «крутить только одну гайку». На их фоне очень легко можно выделиться и скрыть свою проф.непригодность. Некоторые сотрудники принимают на работу на «проект», восстановить «горящий» участок (от кандидата это скрывают). Деньги не жадничают, но максимально «опускают» на испытательный срок, мотивируя, что надо себя показать. А вот если пройдешь испытательный срок, докажешь, что можешь у нас работать, вот тогда Подробнее>>