Геннадий.42:
  Работаю в компании Евразия-Групп инженером ПТО же третий год. Официальное трудоустройство и зарплата не в конвертах – один из главных плюсов. Плюс про премии начальство никогда не забывает. Кстати, один раз за решение реально сложного проекта даже в плюс получил сто процентов оклада. В общем не жмоты руководство и головастых специалистов ценят. Трудовой договор у меня бессрочный – так что мне совершенно спокойно за завтрашний день, без работы не останусь.

Москва

Viktoria:
  Eurasia-Group это работодатель, который не берет сотрудника на 1-2 месяца, не платит ему, увольняет, потом принимает другого. Это компания, которая берет к себе специалистов на долгосрок. Я уже пять лет в компании. Зарплату получаю ежемесячно. Даже когда был коронавирус и всех закрыли по домам я свою работу не потеряла, как и все мои коллеги. Очень серьезное отношение к работникам.

Москва

Kasya:
  Кто собирается идти работать к нам в Eurasia-Group, то приходите. Я, к примеру, устроилась в сметно-договорной отдел. Коллектив здесь, что надо. Очень комфортная обстановка. Компания сама по себе можно сказать одна большая семья. У нас многие работают по 10-14 лет. Да и опытом своим легко делятся с новичками, такими как я. Третий месяц в компании, но мне нравится. Стукачества вообще нет, в отличии от моей бывшей работы.

Москва

Koalla:
  Мне конечно сразу было сложно, так как пришла в Евразию сразу после окончания строительного института. Взяли без опыта, в проектный отдел. Повезло, что коллектив попался нормальный. Были у мня конечно косяки первое время, так как институт это одно, а практика, совсем другое. Но ничего, справилась. Да и коллеги – порядочные, начальству не стучали. Наобоорот)) учили уму разуму.

Москва

Моя 13-летняя дочь заинтересовалась культурой Китая и попросила записать ее на курсы китайского языка. Мы рассматривали одновременно несколько школ, но языковой центр Евразия нам подошёл больше всех. Мы записали ее на обучение в подростковую группу вместе с другими детьми. Ей очень нравится ходить в эту школу, а через два месяца она смогла уже говорить некоторые предложения по-китайски и научилась писать иероглифы. Вижу, что она настроена серьезно и намерена дальше продолжать обучение.

Россия, Москва, Подсосенский переулок, д. 22

Отрицательные стороны:
При трудоустройстве обещают не только своевременную выплату заработной платы, но и премии. (причем эти выплаты обещают достаточно большие). В действительности же постоянные задержки по зарплате, а про премии постоянно кормят разговорами "что на счету нет денег" и абсолютно никого не интересует, что продали сегодня или вчера технику. Если план не выполнен в этом месяце, то выплаты за выполнение плана в прошлом месяце тебе не увидеть очень долго, если заплатят вообще. При увольнении обязательно услышишь, что окончательный расчет будет только позже, т.к. "на счету нет денег" (неправда). В трудовом договоре указано, что премия МОЖЕТ выплачиваться (без указания процентов) на усмотрение работодателя, т.е. может и не выплачиваться (никто ничего не докажет). Премии выплачиваются 30 на 70% (первая часть в белую с вычетом 13%, вторая по черному С ВЫЧЕТОМ 13%). Так что решайте надо ли вам работать в этой организации.
Плюсы в работе:
К большому сожалению я не увидел ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Положительных сторон НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров, нагрузка и требования не соответствуют зарплате.

Москва

Отрицательные стороны:
Ужасное руководство, директор Юлия абсолютно не имеет представления о том, как руководить и политкорректно решать вопросы. Задерживают зарплату, во всех проблемах вас всегда сделают виноватыми, большая текучка кадров.

Москва

Отрицательные стороны:
GK EURASIA, м. Сокольники, ул. Маленковская 32 ст3, 1 эт, оф. 43. Не понятно та ли компания, но когда звонила по вакансии бариста (общалась с неопытной девушкой), пригласили на собеседование (подписались в смс евразией), когда приехала- оказались компанией "Самокат". Собеседование началось на улице через домофон (у них их 2: на входной двери и на двери в сам офис). Офис в стиле однодневки. Не знают, что требуется работодателю, тратят зря время и финансы соискателей и заказчиков- фантазируют и юлят, когда не могут дать конкретных ответов (видно, что люди не из этой сферы и не знают, что творят). Словно с ботом пообщалась: никто ничего не знает, а пытают списать на, то что условия сменились за ночь (цитирую: "по щелчку пальцев работодателя", а именно КриспиКрим). Со слов Владислава я поняла, что в данной компании по щелчку пальцев через месяц ...

Москва