Отрицательные стороны:
Уволить непрофессиональных сотрудников.
Положительные стороны:
Мне позвонила некая директор, предложила подойти насобеседование всам магазин.пообщались. всех все устроило, она мне назначила встречу -знакомство со2М администратором. Пришла, познакомились, назначила мне уже стажировку. Япришла, потратила непонятно начто 4 часа своего времени, поняла, что учить надо мне ее, аненаоборот женщина бальзаковского возраста сДонбасса скомпьютером наВы, 1с путает сexcel иобсеет боится доверить мне мышь) Да! Она ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Стого времени как нафабрике появился проект герц работать стало невозможно, достойные мастера ишвеи поувольнялись, поразвалили сильные бригады, люди продолжают уходить, аначальство начиная спростого мастера изаканчивая директором водно горло орут наваше место полный цех учеников найдут кем заменить, нонеодин ученик неможет сделать точто может швея сбольшим опытом работы, аони продолжают нам говорить закройте свои рты искажите спасибо что вам дают заработать 24000р после того как мыпоздельной оплаты труда затакие планы получали по5000060000р. Спасибо Вам большое что зделали изнас безвольных рабов которые ещё иобязаны выходить вночные смены подвойному тарифу
Положительные стороны:
Ихнет. ...

Санкт-Петербург

Менеджер:
Отрицательные стороны:
Проблемы вотделе Сопровождения B2B, сприходомсотрудники данного отдела уходят вдругие отделы, либо вовсе изкомпании Прошу руководство задуматься.

Санкт-Петербург, Коломяжский проспект, 17 к1 - 63 секция, 2 этаж, ТРК Сити Молл

Отрицательные стороны:
Ксожалению, дажеЗП выше среднего погороду неможет оправдать работу в финансово-экономических службах предприятия Руководитель казначейства! Она решает кто игде должен работать, сколько получать, неуважительно относится кместному руководству, для нее авторитет только еёкрыша изХолдинга. Заставляет перерабатывать людей понесколько часов ежедневно Супруг работает водителем в финансово-экономического службе, который бъет рабочую машину каждые пол года, ноплатит заремонт предприятие (удругих водителей вычитают иззп). Зятя продвинула подолжности доначальника отдела одного изподразделений. Развела кумовство. Пока она работает напредприятии, ниодин хороший, компетентный сотрудник непродержится там больше пары месяцев. Нерекомендую работу.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, заработная плата. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Нет никакого порядка, планирования иотлаженной организации. Создаётся впечатление, что каждое подразделение работает само посебе. Периоды, затишья, сменяются нервозной обстановкой сбеготней, криками, разборками, как так произошло, кто виноват икак правило каждый старается свалить вину надругого. Такое впечатление, что всю неделю спонедельника попятницу все вполудрёме ипросыпаются только впятницу вечером иначинают активно подводить итоги прошедшей недели. Штат менеджеров и, особенно, руководства разрастается все больше ибольше. Атолку ипорядка отэтого, как небыло, так инет никакого. Каких директоров унас теперь только инет, раньше отаких должностях даже инеслышали. Может быть поэтому так инемогут досих пор навести порядок наши руководители, что уже сами запутались, кто изачто отвечает при таком количестве. Много было написано другими опроекте, Герц, это вообще что-то с чем-то .Подходит онтолько для небольших предприятий, нонедля холдинга БТК. Ивидимо вскором времени придет ксвоему логическому завершению, как имногие изранее внедряемых эксперементов. Кто надоумил нашего ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Директор иначальник производства разваливают фабрику, люди увольняться ежедневно, плановые нормы остаются, аколичество бригад уменьшается витоге работаем наизнос ночные смены, выходы внерабочее время, поскольку директор постоянно работает враскройном цехе надубляже (интересно кому вкарман ), аначальник производства несправляется сосвоими обязанностями топросиживаем своё рабочее время, тоработаем неподнимая головы. Отношение выше руководящего состава потребительское, залюдей несчитают, обед 20 мин, слежка кто сколько курит, кто сколько потелефону разговаривает, постоянные замечания отмастеров итравля людей. Уважаемый ген директор помогите !
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, стабильный зароботок. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Вначале было все хорошо, нопотом когда влилась вработу, поняла что работаю, руководство мягко говоря атлас. Нерекомендую данную компанию, сплошная несправедливость, хорошо там себя чувствует только руководство иихшестерки.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, полный соцпакет, хорошаязп. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Свнедрением проекта Герц нафабрике стало невозможно работать. Швеям нужно работать наизнос, чтобы дать план хотябы на75 %. Отношение руководства ужасное. Уберите уже, наконец, сфабрики! она абсолютно неумеет разговаривать слюдьми! позволяет себе орать наработников матом! сколько можно это терпеть? пока такие люди там руководят, ничего хорошего быть неможет.
Положительные стороны:
Изплюсов только официальное трудоустройство истабильная зарплата. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работаю три года идостаточно хорошо, при сдельной оплате труда делала по3035 тодной сделки плюс премии, выходило очень неплохо для девушки. Все изменилось сперехода изБТК Трикотаж вобособленное подразделение. Соединили бригады иперевели всех награфик 2/2 вдень, сделали несъёмный поток иначалось! Браки общие, переделывают все завсеми, дошло дотого что мыпол года! переделывали браки, хотя мыстолько чисто физически немогли нашить (привозили сдругих фабрик, было видно порезинки другого цвета). Оплата труда никакая от6 до16 иточастями. Сейчас привезли какую тонерусскую иона нас учит шить Даимы избез тебя умели! Выстроили поток Герц. Это самое ... что можно придумать. Обед пол часа в11.30 далее по5! минут каждые 2 часа- просто адские условия. Начальникитребуют нереальное выполнение плана. Втуалет порасписанию еда порасписанию телефоны нельзя сиди шей неподнимая головы. Текучка страшная. С10июня переходим награфик 5/2 все против, начальству .... все злые недавольные рабы. Зарплату дают вовремя, нотолку ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работаю навашем предприятии 5 лет, раньше меня все устраивало, дотого момента пока вынепривезли немцев, толирумынов, якобы для улучшения квалификации швей ивнедрению нового проекта Герц, что привело ктому что этот проект печально отразился нанашей заработной плате иработоспособности. План увеличили донереального его выполнения, если раньше на40 человек был план 1900, тона20 человек сделали план 2100, зарплату урезали в3 раза. Раньше мымогли получить от40 до60 тысяч, тосейчас нас посадили наоклад в14 тысяч, плюс доплата 3600 задисциплину, и6 тысяч доплата запрофессионализм, вобщем выходит 24000.Отношение клюдям скотское, заставляют выходить людей вночь, якобы задвойную оплату. Директор разговаривает сосвоими подчинёнными матом, говоря при этом если кого-то что-то неустраивает можете увольняться, мыздесь никого недержим. Хотят поменять нам график сделать 5/2 хотя большинство людей против такого графика, все хотят работать 2/2.Если сделают график 5/2 толюди побегут. Очень обидно, что люди работали столько много времени навас, ...

Санкт-Петербург