Аноним:
Отрицательные стороны:
Хочу начать с того что, на собеседование я пришла весьма с положительным настроем, думала мол компания крупная/известная всё ок будет.. Встретила меня дама с "замечательным" выражением лица а-ля "вы все говно и как вы меня достали" по имени Косичкина Елена. Дальше было еще веселее, посадила меня в кабинет и сказала ждите а сама бегала туда-сюда пытаясь разобраться со своим телефоном.. Когда же спустя некоторое время эта особа удосужилась начать собеседование, я была повергнута в шок, абсолютная некомпетентность и непрофессионализм просто налицо. Почти прямым текстом мне было сказано, что если ты готова носить юбку покороче и каблуки повыше и лизать жопу руководству то всё у тебя будет ок... Данная хамская особа мало того что провести собеседование нормально не может ( читай не задавала вопросов, не вела никакого диалога и выражение лица "вывсеговно" видимо ее коронная фишка) так ещё и не обладает информацией по вакансии на которую осуществляет подбор, когда откроется новый офис, куда собственно и набирают людей, где будет проходить обучение до открытия этого офиса и тд... В общем, я свои выводы сделала, а вы решайте сами, если компания держит таких людей в ОК который

Москва, Перовская, 66 к9

Олег Финисоф:
Отрицательные стороны:
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора

Москва, Перовская, 66 к9

Илья Кккк:
Отрицательные стороны:
Говорят Богданов старший, который А.А. Богданов )))) теперь устроился балагурить в ГК ООО «МИЦ»... Тушите свет если это так!!!... Весной - летом 2014 г. служба заказчика ООО «Регионстройкомплекс-ХХI век» и ООО «Европроект»" при Богданове, который проваливал в Дирекции капитального строительства объекты один за другим, проиграли с десяток судов, так как иски лились рекой!!!

Москва, Перовская, 66 к9

Оля:
Отрицательные стороны:
"Хочется делом заниматься, а не ходить как манекен или КАДРОВЫЙ ЗАНАВЕС". Почти под вечер на подработке мне позвонили из ГК "ПИК", пригласили на вакансию помощник, я согласилась на сегодня же на вечер после подработки и поехала на Баррикадную. Одета я была скромно, но не спортивно, не убого. Сапожки не новые,но брутальные, колготочки итальянские не тонкие, а с шерстяной ниточкой , платье темное по фигурке и сверху яркая кофточка, но закрыта, все стильненько со вкусом. На верху- курточка и шаль вязаная крючком с черной шапочкой. Обычная такая девочка. Как только зашла в офис, то сразу почувствовала атмосферу людей-кукол без индивидуальности и прочей важной детали составляющей каждого человека. Меня встретила специалист по подбору персонала, сразу скукожилась вся, хотя сама лохундрик в офисной форме. Рядом на собеседование со мной в лифте ехал парень - щеголь, мне показалось, что он и кадровичка просверлили меня взглядом в упор на мой стиль под человека, а не для обложки, в конце концов - это тут не Белый дом, мне не с министром финансов обсуждать проблемы развития, я пришла всего лишь показать, что я могу примитивно помочь в плане документооборота и контроля

Москва, Перовская, 66 к9

Александр:
Отрицательные стороны:
-если вы не начальник то о корпоративной парковке можете забыть! далее данный отзыв предназначен исключительно для будущего сотрудника отдела технической документации, Есть в отделе технической документации два существа, одна то ли китаянка, то ли кореянка, то ли казачка, то ли узбечка в общем хрен поймёшь, вечно всем не довольна что бы ты не делал, и её коллега толстая, страшная бабища, с которой она же и переехала у которой она в шестёрках. в общем мне поручили помогать им выпускать и оформлять проектную документацию. О том что я приехал из Волгограда они все сразу узнали, с первых дней работы эти две жабы всерьёз меня не воспринимали, а только поdъёбывали по работе, то за столом на корпоративные, постоянные упрёки, недовольства, влаживание (не только меня) сотрудников начальству с целью выслужиться. Со мной в отделе работала женщина, тоже техник, за её спиной эта жирная зажравшиеся чудо могло спокойно назвать pizdoi старой - просто так, это обычное дело, она от этого несомненно получает удовольствие оскорбляя людей, такие люди бывают... Сама же даёт задание распечатать и сложить в определённый формат листов таки 1000, а после того как сделаешь она скажет что

Москва, Перовская, 66 к9

Аноним:
Отрицательные стороны:
Богданов-редкий хам, не умеющий работать с людьми. Свое грязное дело делал всегда: унижал людей, благодаря таким, как он развалился ПИК. Все нормальные сотрудники при нем уходили, не позволяя терпеть такое мурло. Жалко, что Обуханич пригрел на шее такую змею, или какие-то общие интересы их сближали. С приходом Богданова дела ПИКа не пошли в гору-это самый печальный итог. Но, Бог не фрайер! Люди! Десятой дорогой обходите "Богдановых"!

Москва, Перовская, 66 к9

Анатолий Медведев:
Отрицательные стороны:
Слава Богу есть отзывы о компании,пригласили на собеседование. Но почитав решил не идти.Я профессиональный техник по электрооборудованию и автоматизации, опыт электромонтажных работ, автоматизации инженерных систем зданий.Работая в строительной сфере, неоднократно сталкивался с произволом касаемого з/п, задержки,не выплаты в полном обьеме,снижение ранее оговоренной,наплевательского отношения к работникам,не оплата переработок и неоплаченная работа в выходные дни ит.д. В связи с горьким опытом,решил для себя очень тщательно подбирать работодателей,в строительстве среди них,часто подонки,не задумывающиеся чьими руками и каким трудом все это делается. Исходя из этого решил не тратить время на тех, о ком много говорят плохого.Стоит ли лишний раз рисковать, снова обжечься, сделать лишнюю запись в трудовой?Надо ценить свое время,время - это жизнь.Стоит ли тратить свою жизнь,на тех кто это ни ценит,на интересы тех, кто рассматривает вас как ресурсы,с которыми можно не счетаться?

Москва, Перовская, 66 к9

Марина:
Отрицательные стороны:
Не думаю что на эту компанию стоит рассчитывать, если вы хотите построить карьеру, ну или спокойно поработать какое-то время. Могут просто взять на испытательный срок, загрузить работой так, что бы вы задерживались каждый день, выжать из вас все человеческие силы, а потом за день до окончания срока, сказать "что не готовы продлить контракт". Руководство хочет что бы работник все поделал, свою и не свою работу, позадерживался, а потом по дороге домой где-нибудь наверно умер, да и бог с ним, сам дурак раз не понял с кем имеет дело.

Москва, Перовская, 66 к9

Влад:
Отрицательные стороны:
5 собеседований Карл!!!! на обычную позицию.некомпетентность помошника по подбору персонала кем он является неофициально а официально начальник офиса продаж Бунинские Луга.Постоянное гнобление начиная от первого собеседования что у нас исключительно ходят все в костюмах от кутюр и в белых рубашка,кто вы такие?? чтобы мне указывать что мне одевать вам сотрудник нужен или модель на собеседовании? при все при этом я не приступил к работе и наблюдая за офисом не обнаружил там сверх костюмов и жесткого дресс кода пару девочек в рубашках на рецепшене,менеджеры одеваются как хотят кто в синей рубашке кто вообще в креативном пиджаке,следите за своими действующими сотрудниками а потом уже и к будущим сотрудникам предьявляйте свои желания к форме одежды."Мы ищем человека который хочет искренне помочь" в чем проблема он перед вами сидит,я не обязан раскрываться перед каждым встречным тем более в таких нюансах и ненужно копаться у меня в душе и опять же следите за своими сотрудниками имея большой опыт работы с клиентами я скажу что сервис очень далек от идеального, ну и последние убило напрочь: "так кто все хорошо но вы не прошли на данном этапе" =))) почему? да потому что,

Москва, Перовская, 66 к9

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Перспектива сдохнуть от адовой работы,новое руководство педофилы, набирают малолеток , которые ничего не умеют, руководство новое считает , что идеал сотрудника пика это фигура 12 летнего мальчикадские и условия труда(( Лозунг про пик: Ночь пройдёт наступит утро ужасное, всех касается клиентов Пик, зря вложились вы в болото, несчастные, как оплатишь попадёшь в тупик, И плевать на тебя в Пик хотели, Лишь бы ты деньги вложил, ,разведут как лоха на панели, Их Лозунг рекламный тебя погубил! И в Пик не надо влюбляться, Оставят тебя без штанов, И будешь за ключами мотаться, Не зная покоя и снов!!!

Москва, Перовская, 66 к9