Отрицательные стороны:
Позвонили мне сегодня с сайт Hh.ru и девушка,слышно было не уверенность в голосе,хотела пригласить меня на собеседование в сц «Экспириенс»(очередная шарага,которых в моем Питере очень много) на мой вопрос,какой процент с приемки техни и продаж допов она сказала,внимание! «я точно не ПОНМЮ»Когда я ей сказал,что пусть управляющий лично свяжется со мной и мы с ним обсудим,потому что ездить просто так Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну начнём с того ,что нигде не указано о том ,что нужна обязательная регистрация в спб( в других местах об этом даже не спрашивали,вам об этом скажут только на собеседовании и естественно если у вас нет регистрации,то смысл дальше вести разговор ?). Далее для меня был важен вопрос развозки ,тк они находятся в промзоне до которой вы либо идёте пешком Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При беседе было выяснено , что должен заплатить 6000 р. Типо депозит. Инструмент покупаю бесплатно. 7 дней бесплатной (не оплачивается) стажировки. Если уйду , то деньги не возращаются не докажу , так возьмут деньги без подиверждающих документов. "Депозит" , типо вернут с первой з/платой. Причина "депозита" , как пояснили гарантия , что останусь работать и обучение стоит денег. Что за Подробнее>>

Положительные стороны:
Устроила меня моя подруга работать в компанию TopAdvance, очень переживала, что не справлюсь. Но зря. Вся информация по обучению в свободном доступе, да и коллектив дружный, подсказывали первое время.... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала в нескольких похожих компаниях, но Gepur меня удивили. Во-первых, адаптация проходит очень быстро. Через пару дней я уже чувствовала, будто работаю тут всегда. Во-вторых, реально адекватный менеджмент. Можно обращаться... Подробнее>>

Положительные стороны:
Удобный график, хорошее месторасположение Подробнее>>

Возможно работать удаленно. Можно пройти большое количество тренингов. Подробнее>>

Я очень хочу, чтобы этот отзыв увидело руководство компании или хотя бы кадры, которые (по моим ощущениям) вообще не мониторят рынок труда, не знают, какие зп на рынке у сотрудников со стажем и занимаются сугубо тем, что ищут марионеток, которые будут батрачить за копейки - а если кому-то это не понравится - найдут новых. ? К «старым» опытным сотрудникам отношение скотское. Хочешь повышения - неси оффер из другой компании, типа докажи, что ты где-то ещё востребован. Лично у меня ни повышения, ни индексации не было с 2014 года!!! Если бы мне тогда сказали, что я уйду из компании в никуда, я бы посмеялась. Но сейчас ухожу, потому что терпеть такое отношение просто нет сил! ? Здесь не смотрят на твой стаж, опыт. Незаменимых людей нет! Такой девиз руководителей и ТОП-менеджеров. ? По финансовым отчетам, которые нам регулярно присылают, компания год за годом приумножает доход, даже в пандемию, работая удаленно, доходы выросли многократно! При этом: ? - повышения зп у 90% сотрудников нет давно и не планируется - идут сокращения - экономия на офисе (организация коворкинга) - столовую прикрыли, отменив сначала компенсацию за питание - ДМС для родственников теперь с франшизой Подробнее>>

Скопила денег, долго выбирала - машина или франшиза, франшиза или машина... рискнула, вложилась в бизнес. С тех пор моя жизнь резко изменилась. Я сразу поняла, что значит заниматься своим делом. Утром просыпаюсь - бегу на работу. Действительно получаю удовольствие от того, что делаю, и всё получается легко. Я никогда не думала, ч что мне так понравится продавать. Я к чему всё это пишу - если есть желание что-то изменить в своей жизни, не бойтесь это делать. Даже если это новое для вас дело, было бы желание, а головная организация всегда помогает по всем вопросам, на то и франшиза. Всем удачи!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для тех, кто хочет развиваться в консалтинге - трата времени. Когда я приходил можно было поработать 1-2г и перейти в тройку - опыт в СПГ котировался, пусть и с даунгрейдом. Денег платили меньше, чем в тройке, но все равно достойно. Изначально советовался со знакомыми консультантами из тройки и слышал позитив (некоторые тоже начинали в СПГ, поэтому рекомендовали). Выглядело все хорошо. Но после того, как вернулся Идрисов все изменилось. Честно, я не советую туда идти. Розовые очки новых директоров и партнеров выглядят красиво, речи звучат возвышенные, но зарплаты срезают и перспектив никаких нет. Даже принадлежность Сбербанку не спасает. Разбежалась половина команды (самая сильная, с кем было интересно работать). А консультанты на пару лет старше меня внезапно были продвинуты до менеджеров. О какой экспертизе может быть речь? Парни стараются, конечно, но все это выглядит как беспочвенные потуги. Подробнее>>