10.03.2020 | положительный отзыв
0 0
Контакт Интернейшнл


Отрицательные стороны:
столовая за свой счет,проблема съездить в город за сигаретами ,за продуктами,курить на территории базы запрещено. столовая желает лучшего качество приготовленный блюд хоть и хорошее но это все перебивается тем что порции маленькие и цены довольно высокие.еда мало калорийная поел и через 2 часа опять хочешь кушать.

Россия, Санкт-Петербург

Подробнее>>

08.06.2019 | положительный отзыв
0 0
Стиа интернейшнл

В сиа Новосибирск проработала два месяца. Из первой зп не доплатить 2600 и чем больше у тебя зп вышла тем больше вычет. Куда идут деньги наше новое руководство ни чего не знает деньги начисляет Москва а им присылайте кому сколько заплатить. На работу приходишь к 4 и сидишь ждешь когда работу скинут. К часам 9 вечера что то да принесется. Подробнее>>

10.01.2019 | положительный отзыв
0 0
УФА ВИП ИНТЕРНЕЙШНЛ

Отрицательные стороны:
- очень большая ответственность, т.к. работа все-таки в сфере авиации, в аэропорту - далеко добираться из Уфы, проблемы с транспортом, - платные парковки для сотрудников со своим транспортом
Положительные стороны:
Отличная компания! Весь коллектив - настоящая слаженная команда. Красивые, комфортабельные залы и рабочие места для персонала. Идеальная чистота и порядок. Большой плюс, конечно , стабильная з/п и достаточно для Уфы хорошая, гарантии отпуска (проблем не было), больничные платят. Компания вкладывается в обучение сотрудников (постоянное повышение квалификации внутри компании и в Авиационных центрах г. Москва). бесплатные медосмотры ...

Санкт-Петербург, Уфа

Подробнее>>

21.08.2018 | положительный отзыв
0 0
СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД (Москва)

Отрицательные стороны:
По всем вопросам, связанным с условиями работы в «СИА ГРУПП», системам оплаты труда, вакансиям, перспективам роста вы можете обращаться в Департамент управления персоналом по телефону - 8(495) 967-69-48.
Положительные стороны:
Уважаемые коллеги и соискатели! В 2014-2015 годах компания «СИА» пережила кризис. Сейчас с приходом новых акционеров компания восстанавливает свои позиции на рынке и развивает новые перспективные направления. Хотим особо отметить, что даже в кризисные времена «СИА» выполняла свои обязательства перед сотрудниками, не задерживала выплаты заработной платы. Мы всегда открыты для пожеланий и предложений как в центральном офисе, так ...

Москва, Астрахань, Краснодар

Подробнее>>

03.07.2018
0 0
Трансатлантик Интернейшнл

Отрицательные стороны:
Прошу обратить внимание руководства на соответствие занимаемой должности господина Бивалькевича. Из за этого горе-товарища невозможно закрыть вакансии мп ни в сочи ни в ростове.Его уровень оставляет желать лучшего. А так в принципе через чур спокойно.
Положительные стороны:
Сама вернулась в компанию потому что здесь обстановка спокойная. Но Биваткевич еще спокойней. Работать никак не хочет. В итоге он портир рабочую картину. ...

Москва, Краснодар

Подробнее>>

03.07.2018
0 0
Трансатлантик Интернейшнл

Отрицательные стороны:
Прошу обратить внимание руководства на соответствие занимаемой должности господина Бивалькевича. Из за этого горе-товарища невозможно закрыть вакансии мп ни в сочи ни в ростове.Его уровень оставляет желать лучшего.
Положительные стороны:
По причине такого руководителя как Бивалькевич, положительного практически нет. Я бы и сама могла прекрасно справляться с его функциями.Сидит штаны протирает и почту нам пересылает. Практически ничего не делает.Сама вернулась в компанию потому что здесь обстановка спокойная. Но Биваткевич еще спокойней. Работать никак не хочет. В итоге он портир рабочую картину. ...

Москва, Краснодар

Подробнее>>

03.07.2018 | положительный отзыв
0 0
Трансатлантик Интернейшнл

Отрицательные стороны:
Прошу обратить внимание руководства на соответствие занимаемой должности господина Бивалькевича. Из за этого горе-товарища невозможно закрыть вакансии мп ни в сочи ни в ростове.Его уровень оставляет желать лучшего.
Положительные стороны:
По причине такого руководителя как Бивалькевич, положительного практически нет. ...

Москва, Краснодар

Подробнее>>

23.08.2017 | положительный отзыв
0 0
СИА Интернейшнл отзывы о компании

HR служба "СИА ГРУПП":
Достоинства Уважаемые коллеги и соискатели! В 2014-2015 годах компания «СИА» пережила кризис. Сейчас с приходом новых акционеров компания восстанавливает свои позиции на рынке и развивает новые перспективные направления. Хотим особо отметить, что даже в кризисные времена «СИА» выполняла свои обязательства перед сотрудниками, не задерживала выплаты заработной платы. Мы всегда открыты для пожеланий и предложений как в центральном офисе, так и в региональных подразделениях. По всем вопросам, связанным с условиями работы в «СИА ГРУПП», системам оплаты труда, вакансиям, перспективам роста вы можете обращаться в Департамент управления персоналом по телефону - 8(495) 967-69-48. Подробнее>>

06.04.2018 | положительный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД (Москва)»

Отрицательные стороны:
Потратила 2 дня, приезжая на собеседования в эту компанию. Учитывая, что фирма находится на м Сходненская и далеко от метро, это большие заьраты по времени. Мною были озвучены определенные зарплатные ожидания, их кадровик и директор по персоналу знали на какую з/п претендую. В итоге на следующий день при финальном собеседовании с президентом компании, когда он спросил какую з/п я ожидаю и я озвучила сумму, он резко закончил разговор. Оказалось, что с президентом кадровики Не согласовали з/п и он не готов платить озвученную сумму! Безумно жаль потраченного времени из-за некомпентности кадрового персонала!! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

07.03.2018
0 0
Отзыв о работодателе «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД (Москва)»

Отрицательные стороны:
Есть такая профессия — топ-менеджер. Так называют «профессионалов», которых владельцы компаний нанимают управлять бизнесом. Эти люди очень дорого стоят, потому что и обещают немало, когда «продают» нанимателям быстрый рост, скорый выход на прибыль, уважение контрагентов и победу над бардаком. Топ-менеджер — многообещающая профессия. В том смысле, что её представители много обещают. Однако большая часть гудка уходит в пар: 90% зарплаты и бонусов топ-менеджер получает именно за умение «продать» себя акционерам. Лишь 10% отражают их объективные способности, опыт и образование. Как у всякого luxury-товара, цена топ-менеджера лишь на малую часть определяется функциональными свойствами, остальное — брендинг и маркетинг. Хедхантеров, которые торгуют этим товаром, правильнее было бы называть «хедселлерами» — так хорошо у них это получается. Топ-менеджер использует навык самопродажи не только при заключении трудового договора. Наоборот, самое интересное начинается после. Каждое начинание, каждое большое совещание — всё ... Подробнее>>