Отрицательные стороны:
Компания оставила неприятное впечатление. Поиском персонала занимается Азарова Александра - абсолютная бестолочь, которая совершенно не владеет умением поиска персонала, анализа резюме и т.д. Отбирает сотрудников по фотографиям и по названиям должностей, при этом совершенно не читает выполняемые должностные обязанности. Человек может числиться в должности главного бухгалтера при этом по факту выполнять обязанности не глав. буха, а чуть ли не секретаря (не для кого не секрет что во многих компаниях красивую должность можно просто попросить написать в трудовую при этом мозгов, навыков и умений как не было так и нет), но для Азаровой Александры это роли не играет - главное в трудовой написана "красивая должность". Резюме просматривает около 1 минуты и сразу выносит вердикт. Руководству компании рекомендую гнать эту мамзель поганой метлой. А поиском на должность (причем того ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
сложно с парковками
Положительные стороны:
хорошая компания,замечательный коллектив,руководство всегда участвует в процессе и понимает что делает. для сотрудников холодильник с разнообразными напитками и кухня с кофе и печеньками. хороший бизнес центр менее 5 мин от метро с видом на водоотводный канал. зарплата всегда вовремя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну очень вкусные бесплатные печеньки на кухне. Ну нельзя так с людьми обращаться просто!
Положительные стороны:
Отличное место - удобно добираться от метро - хоть от Павелецкой, хоть от Таганки, естественно, чистый приятный район, никаких промзон и всего такого. Чистый аккуратный бизнес-центр, поблизости есть несколько мест, где можно поесть или купить еды. В офисе кухня, стратегически расставленные "Уголки кофемана", холодильник с бесплатными напитками. Приятные, дружелюбные люди, ненавязчивая, но приятная корпоративная культура, вполне человеческая атмосфера. Отличная программа частичной ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я не буду называть ни собственную должность, ни точные даты работы в КГ. А, возмозжно, я до сих пор один(-а) из "камасапиенсов". Кто знает. + В компании есть деньги, их приносит основной проект. Есть попытки нащупать что-то еще. - Но эти попытки в массе своей выражаются в тупиковых/вялотекущих проектах с туманными перспективами, для всех кто в них участвует. - Дефицит вменямого руководства. И хотя "сам" производит впечатление вполне адекватного человека, но уже глава московского офиса - типичнейший зиц-председатель с украинством головного мозга и всеми вытекающими последствиями. - Я не увидел ни одного геймдиза, у которого горели бы глаза на то, что он делает. В основном, это какие-то горе-маркетологи в лучшем случае или колхозники-ролевики из далеких сел (страшно боящиеся потерять свое место). Есть даже один фотограф. Можно заниматься бухгалтерией и ненавидеть свою работу. Но игроделание требует увлеченности процессом. Такие люди там есть, но они занимают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне пришло приглашение на позицию секретаря с данной формулировкой: "Мы хотели бы пригласить Вас на мозговой штурм (когда приглашаются сразу несколько соискателей, им даются несколько проблемных ситуаций, по которым ведется обсуждение), в среду/четверг в 9:00" конец цитаты. На творческие профессии, возможно, такой подход был бы оправдан, хотя в данной технике видно явное неуважение к кандидатам, когда всех в стаде сталкивают лбами в пылу мозгового штурма. Какая-то пародия на КВН второго курса института. Кадры явно заигрались, забыв, что существует элементарная этика в кадровом подборе или решив продемонстрировать некую сомнительную инновационность в методах. К счастью, такой ерунды больше никто не присылал. Комментарии ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не увидел. Все началось и закончилось в назначенное время. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Был на собеседовании, точней, на первом этапе. Предложено коллективно рассмотреть кейсы (весьма реальные рабочие ситуации). Довольно интересный метод. Еще раз для себя подметил, как "неформальная" коллективная работа - позволяет увидеть в кандидатах направленность их образования (техническое или экономическое мышление), И если развить ситуацию дальше, можно увидеть - способность кандидата принимать самостоятельные решения и отвечать за его последствия. Думаю, в любом ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полная некомпетентность, дезорганизация, мошенничество. Черная зарплата, которую вы никогда не получите целиком и вовремя, долги по з.п. не возвращаются под различными предлогами. Весьма компактный офис находится в комнате гостиницы "молодежная". Продают несуществующую продукцию в предзаказах (продукт никогда не выйдет в релиз) pquest.club Сайт компании ctigames.org
Положительные стороны:
Микроволновка, чайник... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленький душный офис. Только черная или серая з.п.. Не выплата з.п. Начальство относится к сотрудникам пренебрежительно.
Положительные стороны:
Большая часть коллектива, хорошие ребята. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала полгода. Трудоустройство (во всяком случае новых сотрудников) было "черным", зарплату выдавали на руки, обещали после нового года всех оформить, в итоге, из-за проблем с финансированием не заплатили за последние 2 месяца работы!!! Со слов коллег, задержки и несвоевременные выплаты, а также текучка кадров это норма((
Положительные стороны:
Свобода творчества, никто с кнутом не стоял, скилл быстро подрос ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны обусловлены тем фактом, что мой проект был не основным и приоритет по ресурсам имел соответствующий. Соответственно к другим проектам скорее всего не относится, но тем не менее: - Долгое время отсутствующий выделенный project manager со всеми вытекающими последствиями, разработчикам напрямую приходилось ставить задачи арту и следить за выполнением, вести проект в тикет/проджек трекере, организовывать процесс разработки, общаться с аутсорсерами. - Трудности с арт ресурсами, по сути время артовиков иногда приходилось буквально выбивать, что тормозило разработку. - Затянутые сроки релиза. Иногда складывалось ощущение, что про проект вообще забыли, что слегка демотивировало, хотя в целом дело кончилось хэппи ендом и проект таки зарелизился :)
Положительные стороны:
Я не любитель писать длинные развернутые отзывы, поэтому просто перечислю основные моменты. Я проработал в компании без малого 2 года, на одном (не основном) проекте в небольшой команде. Что в каме хорошо: - Рабочее место, стол, кресло, техника - Зарплаты рыночные, по результату можно говорить и о повышении - Работа без давления, конечно, довольно проектно зависимая характеристика, возможно, на других проектах ситуация другая, ... Подробнее>>