Положительные стороны:
Не нужно специальное образование, всему можно научится по ходу работы, всё расскажут, покажут. ЗП нормальная для Казани + премия. В среднем 40 тыс. выходит.

Казань

Положительные стороны:
дружный коллектив,всему можно научится по ходу работы, всё расскажут, покажут,помогут! ЗП нормальная для Казани + премия.Задержек по ЗП ни разу не было. Руководители понимающие, никогда не дают заданий больше чем возможно сделать!

Казань

Отрицательные стороны:
Шарага. Кидают всех. Техников всех киданули на деньги- после того как у Джаспер отобрали множество Бургер Кинг в городах. Постоянные обещания по зарплате. Потом в Игнор ставят.Не связывайтесь!!!

Краснодар

Отрицательные стороны:
Кидальщики

Казань

Отрицательные стороны:
Зоставили идти без сохранения чем кормить семью почему не платят две трети на вопросы неотвечают

Ессентуки

Отрицательные стороны:
Зарплата чернушкой. Постоянные переработки. Переработки не оплачиваются. Постоянный визг Палёва. Он не способен объяснить, что он хочет,и организовать работу. Он постоянно вопит.
Плюсы в работе:
Очень забавные руководители. Один богомоленный, другой невменяемый. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Добрый день. К вам обращается директор по персоналу ГК "Актавест". Я более 10 лет работаю в компаниях разных сфер деятельности в качестве руководителя в HR-департаменте. О компаниях не говорят только в случае, если они обанкротились и в связи с этим уже никому не интересны. Каждый сотрудник, как и каждый человек, видит мир по-своему. И как видеть мир и как к
Отрицательные стороны:
Чтобы добиться результата в работе - нужно работать, а не отбывать рабочее время. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Другое название ЗАО "Город эксплуатация" ,ООО "Актавест" Зарплата черная. Постоянные переработки. Выходных нет вообще. Они не оплачиваются. Рулит отставной майор ростом 1,5 метра с грезами о несбывшихся генеральских погонах из деревни Красный пупок. Ведет себя соответственно. Бытие определяет сознание. Ненавидит всех москвичей, всех ярких, высоко профессиональных сотрудников. Персонал меняется каждые три месяца на 90 %.Постоянная текучка кадров. Персонал сбегает при первой появившейся возможности. Невозможно работать с психически ненормальным человеком.
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Низкий уровень компетенции руководства и низкий профессиональный уровень, отсутствие стратегии

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Не компания, а параша. 1. разноцветная зарплата. 2. сотрудники пьют в рабочее время 3. в офисе нет места, где можно пообедать. Либо ешь за рабочим столом либо иди в столовую в другом корпусе. 4. удаляют отзывы с сайтов. Оставляют либо очень агрессивные, что не вызовет доверия читателя, либо старые отзывы. 5. неотгуленный отпуск за предыдущие года сгорает, об этом Вам никто не скажет, узнаете при расчете. 6. должностные обязанности и требования руководства растут как снежный ком, но уровень дохода не меняется. Единственный шанс изменить финансовую ситуацию - поговорить с генеральным директором, который, скорее всего, сообщит, что на данный момент не очень доволен работой, и ему нужно знать, когда она будет делать идеально на постоянной основе. При этом совсем упуская момент, что при увеличении должностных обязанностей, автоматически должен увеличиваться оклад. 7. Отдел коммерции: говорят, что когда-то руководителем была прекрасная женщина, о ней до сих пор с теплом отзываются и помнят. Теперь, распустив почти весь прежний состав, отдел возглавляет женщина " с двумя лицами". Каким-то образом она очень нравится генеральному директору, при том, что она вызывает негатив фактически у всех сотрудников. Под ее руководством оставшиеся сотрудники отдела очень изменились в худшую сторону. 8. "Наземка" и "туризм" - Руководитель отдела

Москва,