Положительные стороны:
Я работал во многих клиниках. Сюда пришёл совсем недавно. Но это пожалуй единственное место, где меня очень тепло встретили. (администраторы, врачи).Все объяснили, показали,разъяснили все нюансы моей работы. На каждый мой вопрос, заданный любому члену команды клиники был получен незамедлительно ясный ответ. Администрация и весь медицинский персонал обладают высокими профессиональными качествами, чётко организуют работу клиники ,которая целиком и полностью направлена на общий конечный результат-здоровье пациентов.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Медицинский холдинг Медика - это многогранная, успешная организация. Работаю в направлении пренатальной диагностики в команде, не побоюсь этого слова, лучших врачей страны. Помимо труда врачей-экспертов, в успешности и развитии нашей организации принимают участие много отделов и специалистов. Коммерческий отдел, финансовый отдел, отделы снабжения и логистики, отдел клиентского сервиса, юридический отдел, отдел кадров, бухгалтерия, это не просто отделы - это люди, это бесценный кадровый ресурс компании. Все сотрудники холдинга - один большой механизм, где важен каждый. Руководство компании предлагает возможности для развития каждому сотруднику, кто готов работать в команде. Возможность карьерного роста, стабильный доход, своевременные выплаты

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Училась по профилю химика, вышла сюда еще стажером. Работаю больше двух лет в современной компании, на современном оборудовании. Нравится, что есть куда развиваться, как специалисту и что у нас хороший соцпакет, в том числе ДМС.

Москва

Положительные стороны:
Работаю в компании три года. У близких за это время в работе происходило всякое, сокращали, зарплату резали, в должности понижали. А у меня стабильный рост, четкие перспективы, прогрессивная важная для человечества работа и зарплата вовремя. А еще на все праздники подарочки. Из минусов только низкая дотация на питание, смешная просто.

Челябинск

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Частная многопрофильная клиника. Постоянно развивающаяся организация. Дружный сплоченный коллектив (с женой наблюдались по беременности у своих же специалистов — гинеколог/УЗИ). Есть преемственность в работе между специалистами. Доступность большинства из необходимых обследований. Адекватные руководители, которые всегда придут на помощь в любой ситуации. Заработная плата, так как я совместитель, зависит от количества осмотренных пациентов, выплачивается в виде процентов ...

Санкт-Петербург, Москва

Положительные стороны:
Мне важна стабильность, что я как пришла 4 года назад в коллектив, так и работаю с теми же самыми людьми, почти никакой текучки. И еще обожаю предоставленную мне машину.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство. Коммерческий директор и кадровик выживают главную медсестру-хорошего человека, из чувства зависти, что медсестры и врачи уважают и любят ее. У нее может и нет опыта работы, но и коммерческий директор в медицине ничего не понимает. А то, что... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
За 12 лет в компании вырос до руководителя департамента, рад что компания дает возможность расти,развивать новые направления, формировать команду. 12 лет как один день, компания не стоит на месте и мне удалось вырасти вместе с ней. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Воронеж, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону

Лживое, двуличное, безграмотное руководство. Не выполняют договоренности. На собеседовании обещают одно, в последствии отказываются от своих слов. Переворачивают информацию. Работают в черную. Штрафуют, как вздумается. Никаких должностных инструкций. Будьте готовы делать то, что вам скажут, даже , если это не входит в обязанности, которые , кстати, нигде не прописаны. Отношение к персоналу хамское. Коммерческий ведет себя, как базарная баба из Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель родственница собственника. Считает себя владычицей морской. Позволяет себе [censored] сотрудников в присутствии посторонних людей. С лёгкостью переходит на личности.Лицемерие и хамство процветает.Обещаных денег не заплатят. На собеседовании обещают одно, при выдаче оказывается другое. Зп чёрная. Выдаёт ее лично директор, после выдачи может сказать , что ошиблась и потребовать обратно часть суммы.Процветает система штрафов по принципу «я сегодня так решила». Подробнее>>