Отрицательные стороны:
Испытательный срок без оформления по ТК, таким образом, обсуждаемый доход может отличаться от реального, и работодатель не оставляет никаких инструментов сотруднику для защиты своих прав. Была на двух собеседованиях - прошла успешно, была назначена встреча с ген. директором. За полтора часа до встречи ее отменили якобы по причине болезни генерального директора. Далее тишина! Вызывает возмущение неуважительное отношение к соискателям, т. к. было потрачено порядка 3 часов на оба собеседования (отпрашивалась с работы). Советую компании научиться сразу говорить"да" и "нет", чтобы не тратить бесполезно чужие время и нервы.
Плюсы в работе:
Приятный бонус - оплата проезда; очень адекватный руководитель маркетинга; дружелюбная и ненапряженная атмосфера в офисе ... Подробнее>>

Компания работает практически в черную. 3 из 6 сотрудников ушли и не получили зп за полгода и более. Половина сотрудников была не оформлена официально и получить деньги нет никаких шансов. При обращении в прокуратуру руководитель предоставил трудовые договоры с поддельными подписями. Подробнее>>

Компанией руководит Иван Лабецкий, который осуществляет свой бизнес благодаря тому, что продает просроченную косметику в крупные сетевые магазины, такие как: Иль де Ботэ. Заработная плата выплачивается сотрудникам вовремя только в первый месяц работы, дальше начинаются задержки, в результате которых при увольнении образуется огромный долг в размере 6 и более заработных плат. Также он обманывает сотрудников, обещая официальное оформление,но так и не оформляет. Поэтому люди из компании бегут, но деньги он так и не выплачивает, пользуясь тем, что нет официального договора. Если не хотите работать бесплатно, потратить свое время и нервы, работая на мошенника и афериста, не подходите близко к компании Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предостережение для соискателей. Руководство компании ООО " Тегола-Казань" очень красиво рассказывает о всех плюсах работы в компании, обещает золотые горы - 100-150тр минимум. По факту ВСЁ не так гладко. Корпоративная этика и обучение на высоте, НО выливается это в бюрократические проблемы - постоянные согласования, пересогласования, заполнение таблиц и отчётов. Отношение к сотрудникам почти как к рабам. Вам могут дать ЛЮБЫЕ поручения. Дворник, курьер, грузчик, техничка - это те обязанности которые могут и будут от ВАС требовать. Заработная плата - 20тр + 10тр компенсация ГСМ и мобильной связи + % со сделок. Это при том что ВЫ будете работать в качестве Индивидуального предпринимателя и платить налоги ВАМ придётся самостоятельно! Фактически 100тр заработать получится при удачном стечении обстоятельств, в разгар строительного сезона и при условии что бухгалтерия или руководство не протеряли сопутствующие документы. А такая радость может случиться 2-3 раза в год. Так же ВЫ не сможете контролировать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не было Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Очень понравилась работа HR Родиновой Марины. Интеллигентная и дружелюбная девушка. Было приятно общаться, сразу видно, профессионал. Побольше бы таких в HR! ... Подробнее>>

СеДо является примером адекватной компании, в которой люди думают о своей продуктивности, о процессах внутри компании, при этом учитывая бизнес требования и цели. Комфортная легкая и позитивная атмосфера.Зарплата чистая ,белая и человеческая.Помимо заработной платы есть мотивационные бонусы, поощрения и премии. Разумеется, это все возможно если будешь стараться и вкладываться в работу. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал несколько лет назад в компании почти 2 года, потом начались задержки зарплаты на несколько месяцев, а это в сезон! Когда самые высокие продажи и зарплаты соответственно! Поговорил с руководством, но в ответ ничего объективного, одни отмазки. Тогда собрались мы с коллегами и открыли собственную компанию, зарабатываем сейчас в разы больше) Спасибо Теголе, за то что умеет подбирать адекватные кадры!) До сих пор с ними сотрудничаем, менеджеры дольше года никто не задерживается, видимо по тем же причинам. А может быть ещё потому что начальник отдела продаж у них сейчас очень скользкий. Насчёт отклика из Краснодара по поводу ИП, то же что то подобное слышал про Казань.
Положительные стороны:
Более или менее приличный офис. Адекватные менеджеры. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
поддержу Анонима из Краснодара: в московском офисе энтой кампании такая же хрень - открывай ИП и работай с ними по договору. Искатели работы! Не тратьте своё время на эту "шляпу" и обходите стороной эту контору.
Положительные стороны:
от метро ходьбы минут 12-15 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование началось вместо 10 -00, в начале 12 -ти. Но в целом прошло неплохо.Но обратной связи увы....нет , после собеседования через несколько дней перезвонила сама, так как вакансия была уже закрыта. К сожалению на свой вопрос, по каким причинам отклонили мою кандидатуру, вменяемого ответа не удалось получить. С одной стороны понятно, объяснять никто не обязан, банк то же не объясняет причину отказа в предоставлении кредита. Но в данном случае объяснить все таки следовало по крайней мере по двум причинам, что бы соискатель сделал определенные выводы. За честные объективный ответ, о своей персоне я была бы признательна, ибо услышать правду не боюсь, и уважаю людей способных эту правду сказать. Я думаю большинство согласится со мной. Ну и причина вторая , что бы не складывалось мнение о компании в целом что собеседования проводятся для отчета и соискатели приглашаются для показателей, когда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Изначально, приходя в компанию, на собеседовании коммерческий директор сказал, что 100 тысяч рублей зарабатывает нерентабельный менеджер, а нормальные сотрудники зарабатывают больше. За 2 года работы в компании 100 тысяч было только 1 месяц, в сезон, хотя по итогам года я была рентабельным менеджером и даже перевыполняла план продаж. Даже знаю, что меня ставили в пример другим сотрудникам. В конце 2014 года на общем собрании коммерческий директор заявил, что все менеджеры должны написать добровольное заявление на увольнение, открыть каждый свое ИП и заключить уже договор о дальнейшей работе между ИП и Теголой. Меня подобная реорганизация не устраивала полностью. Я решила договориться с руководством и уволиться по соглашению сторон. После этого и начался неимоверный прессинг: 1)измеряли длину ногтей, с силой запихивая линейку под ноготь!!! В ходе этих пыток выявили превышение допустимой длинны ногтя в 1 мм и грозились оштрафовать. 2)руководство требует выполнения установленных внутренних ... Подробнее>>