Отрицательные стороны:
уволить [censored] Анастасию Вахмистрову! отказали несколько раз, хотя у меня опыт в продажах сильный и это видно сразу по резюме. +грамотное сопроводительное письмо. Ниже отзыв кандидата с 8 годами опыта в продажах и та же Анастасия Вахмистрова прислала тоже отказ. То есть делаем вывод, что hr Анастасия Вахмистрова в компании следует уволить за непрофессионализм! Компания теряет ценных кадров, а это Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некорректное поведение HR. hr зачем то клялась и божилась, что обязательно и непременно даст обратную связь после третьего этапа — причем делать я этого не просил и обещаний не вытягивал. В итоге HR просто слилась и, естественно, никакого фидбека не дала. В крупных международных компаниях в случае отказа всегда пишут, а часто и дают фидбек — что улучшить, над чем поработать. То, что компания три раза гоняет работающего человека по собеседованиям, а потом не может написать одну строчку, но Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Впервые я решилась на работу в данной компании на должности специалиста call центра. Что могу сказать, очень быстро связались по этой вакансии со мной, теперь я понимаю почему) вначале было 1 дневное обучение, затем нам выдали разные ссылки, типа заходите и сам все читайте, изучайте, затем у тебя есть пробных, полных 2 рабочих дня работы, за которые мне не заплатили, так как я не захотела 567789 раз в день повторять одну и туже информацию по скрипту, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странный HR Анастасия. Назначила собес. За минуту до собеса уточнила зарплатных ожидания и отменила его. Не совсем понятно, что мешало сразу уточнить подобное. Видимо под низкоуровневых джуниоров заточена компания. Иначе бы более серьезно отнеслись к HR бренду. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отправила резюме на нн. Вакансия корпоративный юрист, даже на собеседование не пригласили сразу же прислали отказ, хотя у меня больше 10 лет опыта именно в требуемом им направлении. Странные конечно... возможно вакансии размещают "для вида".

Москва

Отрицательные стороны:
HR Анна Рябцева, как писали ниже, утверждает, что свяжется вне зависимости от результата собеседования, проходила несколько этапов, каждый из которых длился неделю, но ответа так и не получила. Зачем тогда говорить и кричать о том, что обязательно с Вами свяжусь? Некомпетентный сотрудник компании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Началось самое интересное в январе, людей и компанию начали как будто менять на ходу, подсовывая дешевый суррогат. Ознаменовалось это всеобщей онлайн встречей, на которой объявили, что с этого момента взят курс на «Качество!» работы отдела продаж. В чем это выразилось: разделили то направление, на котором я работал, на 3 отдельных — «Кино и музыка», «Разработка игр» и «Графика в играх и кино». Менеджеров раскидали, не спрашивая их мнения, (по крайней мере у меня мнением вообще не интересовались) ± поровну по этим новым

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Сначала бы хотел поведать свою историю: Устроился на работу в Skillbox в конце ноября, изначально все было очень даже хорошо: теплый прием, приятное общение hr специалиста, куратора по обучению (первую неделю, при трудоустройстве, вы будете неделю стажироваться принципам работы в компании и продукту продажи). Обучение успешно прошел и вышел на испытательный срок в направление "Мультимедиа и игры". Декабрь прошел хорошо,

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Работала ассистентом отела продаж у Никифоровой Владиславы. Руководитель из нее так себе, совершенно не компетентный. Не умеет общаться с людьми, считает что ты работаешь на нее, а значит должен во всем слушаться и быть под постоянным контролем. Может в любой момент написать "Что ты делала с 11.49 до 11.58?". Может дать задачу за 10 минут Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я не понимаю зачем и почему компания платит различным платформам по найму сотрудников, если HR тупо не связываются с потенциально хорошими кандидатами? Недавно откликалась сразу на несколько вакансий в этой компании, по одному получила отказ через час после просмотра. Я не знаю какие у HR этой компании принципы отбора, но мне они кажутся не очень чистоплотными и профессиональными. Причем если бы мне пришел отказ на позицию новую для меня, в сфере, где я была бы новичком, я бы еще поняла, но по факту я полностью подходила

Россия, Москва