Отрицательные стороны:
Подлизывание шоколадного ока среди сторожил компании ,в порядке вещей.Барабанят друг на друга,на новопришедших сотрудников и на того парня .Это с чего можно начать ознакомление для соискателей .Начнется конечно же с того что правду о заработной плате вам скажут только коллеги .Работать будете и слесарем тп и слесарем ТС,маляром ,чернорабочим и курьером .На инструктаже по охране труда вам скажут что вредности Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Филиал 3. Директор Дегтярев. За последние три года нас заставляет списывать материалы, при этом ничего не даёт. Открыто забирает на свой личный склад, для использования в халтурах. При этом обложил всех мастеров данью в летний период от 800 тыс.руб и выше. Приходится по неволе брать взятки.Родной брат имеет подряды по цтп, и при этом ничего не делает. Заставляет работать работяг Подробнее>>

Отрицательные стороны:
одни недостатки. Директора филиалов и предприятий воруют. служба собственной безопасности берет одни откаты(примеров куча). людям даже робу и сизы перестали выдавать. электродов для сварки нет. зато гэх и все его недотопменеджеры(иногенты одним словом) гребут бабло, все себе на премии. моэк продает теплоэнергию всей москве, а каждый год отписываются что компания в ..Уже это огромный показатель коррупции и воровства в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно все.Начиная от того что мастер участка будет [censored by admin 2019-03-13, ПП 3.3] вас и посылать в офис отвезти или привезти бумаги или что то передать или что то со склада взять.хотя он должен заниматься этим и это его прямая обязанность. Есть некий гражданин [censored by admin 2019-03-13, ПП 3.3]. Это мастер участка.За спиной будет про вас лицемерить и шестерит перед директором да так что вся бригада считает его [censored by admin 2019-03-13, ПП 3.3].Грузит работой вас по полной программе заставляет делать то что не входит в ваши обязанности.Например чистить снег с крыш,отвозить бумаги,и прочее [censored by admin 2019-03-13, ПП 3.3].Как то я стоял помню на аварии в мороз,он сказал мне я щас пообедаю и приду через 20 минут а сам явился через 3 часа а другому оператору сказал специально чтобы я померз на улице ...

Москва, Зеленоград

Отрицательные стороны:
Чем выше персонаж, тем он некомпетентен. Нач юридического управления Миша Бычков.. Человек, который любит истерить. Работа выматывающая: постоянные метания по судам, бумажная волокита, руководству объективно наплевать на своих работников. зп по сравнению с рынком так себе. Перспектив у плане карьеры очень мало. Премий нет,а есть есть могут скинуть годовую экономию в виде 15-20 тыщ.. При этом, это Центральный аппарат! Раньше

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Коррупционая, был в двух разных отделениях сбыта и менеджеры берут деньги за работу, сопровождения, один сказал 5000/мес, в другом офисе 20000 за год, либо не вообще не будут решать твою проблему и слушать не хотят. До жили что взятки берут рядовые сотрудники. Пришлось переводить на киви кошелёк. Видать в моэке совсем зарплату не платят что дошло до взятак. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
История развития компании МОЭК имеет глубокие корни и демонстрирует всю мощь теплоэнергетической системы.Однако не стоит забывать, что рост компании, ее развитие напрямую зависит от профессионализма её сотрудников.В настоящее время, на официальном сайте компании опубликовано ряд вакансий, компания громко заявляет о привлечении новых специалистов:"В нашей команде мы рады видеть высококвалифицированных специалистов, готовых работать в современной компании"."В компании работает крепки слаженный коллектив". Однако, при все громких заявлениях отношения к соискателям просто хамское. Менеджеры по персоналу считают ниже своего достоинства ответить на телефонные звонки и попросту игнорируют сообщения по электронной почте. Такое девиантное поведение менеджеров по персоналу накладывает негативный отпечаток на компанию в целом. Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Прямое или косвенное ограничение прав в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников не допускается! Не удивительно, что в глобальной сети размещено множество ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Матка (Архипова о.н) 10 отделения сбыта, ходит орёт матом на сотрудников, наводит жути, сотрудники от такого отношения бегут, настоящая помойка.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Вообще ничего нет в компании. Премию на день энергетика не дали все зажали(хотя почти все энергокомпании дали премии). Робу не дают, перчатки не дают, материалы ходим у гбу просим. Это что за контора такая??? Тендеров на миллиарды и даже труб и отводов нет. Все [censored] и воруют внаглую. Ужас а не компания! Одно воровство, и откаты от подрядчиков и левых Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы чей то родственник или умеете хорошо лизать пятую точку,то это место именно для вас.Начну с отдела кадров там сидят не грамотные хабалки, не знающие законов тк. Людей с вышкой записывают в слесаря тс, на вопрос почему слесарем, есть же другие вакансии соответствующие твоим навыкам, получаете ответ у вас нет тех.образования.На повышение это отдельная тема повышают кого хотят без Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Омерзительная контора, не какого карьерного роста, на одного менеджера 5 начальников (ст.менеджер, эксперт, начальник отдела, Зам. Начальника филиала, руководитель филиала и.т.д.) полный бардак, мизерная зарплата, большая нагрузка, прилетают задание на задание! Не советую эту контору! Бегите от сюда.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Служба согласований проектов это просто ужас! Чего стоит Никитин Никита Анатольевич эксперт ПАО МОЭК - тот еще самодур!! Устраивают родственников и взяточников! Потому и согласовываются проекты очень долго! Не заплатил - нет проекта!
Положительные стороны:
О чем тут говорить! ...

Москва, Зеленоград

Отрицательные стороны:
Помойка 11 филиал, зарплата низкая, работы ужасно много, сильная текучка, руководство ужасное, на одного менеджера 5 начальников. Не рекомендую работать в моэке. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Филиал 8 пришёл директором филиала тАКТАРОВ редкая [censored] обложил данью всех директоров предприятий, качает деньги с незаконных врезок + откат от ЭКОТЭСа, естественно людей для этой мрази нет, кроме [К.] и Башука, и то потому что он ниже их. Куда смотрит собственная безопасность не понятно, хотя могут быть в доле! Короче набивает брюхо, второй [З.] Коррупция и больше нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Филиал 4, Предприятие 7. Работаю уже давно и с каждым годом становится всё хуже. Если киповцам и электрикам подняли зп, то слесаря в полной заднице и обязанностей у них больше всего. Ты и опрессовки трасс и бойлеров делай, ты и раскопки вместо аварийки копай и на отключения до ночи оставайся. зп у слесаря 5 разряда 36 тысяч, у электриков и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Kоллектив состоящий из пенсионеров и алкоголиков . 2. Не адекватные мастера на участках . 3. Инструмент и оборудование старые ! В моэке ни чего нет . Но им нужно всё сделать . Как и из чего ? 4. Категорический не советую сюда устраиваться . Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Аппарате управления моэк есть маленький начальник Маяков [М.] Тихий стукачок. Если с ним общаешься, то надо быть очень осторожным, потом не поймёшь откуда прилетит. А вообще у него неплохой бизнес: лоббирует разные компании в моэк, дабы должность позволяет. Неплохо обманывает вышестоящих начальников. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
сиз либо не выдаются, либо выдаются с бооольшой задержкой. Плохое обеспечение рабочих инструментом. Низкоквалифицированные кадры в руководящем составе, что приводит к [censored] распределению рабочей силы и строительной техники. Повсеместные вынужденные нарушения правил ОТиТБ. Частые необоснованные лишения премиальной части зарплаты. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
и пока этот мудак у руля.и не на пенсии работать на 1 предприятии просто не советую
Положительные стороны:
...

Москва, Зеленоград

Отрицательные стороны:
все хуже и хуже, электриков и наладчиков копать заставляют, техника безопасности атасс, обучение нулевое а требование с первого дня. Кто хорошо подлизнул, стуканул тому повышение по службе, ставят в начальство дебильных гопников и упырей. Близко даже не подходите, если только от большой нужды туда идти. И самое главное четыре начальника на одного работника. моэк это [censored] а не контора!. Подробнее:

Москва

Отрицательные стороны:
Так сказать, собеседование, проходило в филиале м. Партизанская. Сидели трое молоденьких сотрудниц отдела кадров и главный инженер отдела. Сотрудницы ок задавали настолько некоторые и бестактные вопросы, заведомо унижая. Создалось впечатление, что эти девицы таким образом развлекаются: размещают объявление на Хэд Хантер, а потом унижают соискателей. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При увольнении в ок спросили причину,я ответил что не достоин таких " огромных" денег,тут постучали в дверь и на пороге нарисовался очередной,будущий работник МОЭк,пошатываясь,с перегарищем,пришел устраиваться,и что вы думаете.....ему предложили сесть и писать заявление о приеме! ещё раз убедившись в правильности своего решения,умчался проч из этой конторы) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Помоишный моэк, не может создать отделы. В нормальных организациях существуют отдел по обращению с клиентами, которые пишут письма, ответы населению а не менеджер, так же есть отделы выбивание долгов, в помойке моэк все это делают менеджеры иза этого текучка. Всю... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коррупционая контора, руководство, инспекторы сидят на взятках, рядовых сотрудников лишают премии срезают и так с мизерной зарплаты и все себе в карман руководство. Сотрудники от нагрузки воют, вечные переработки. Не советую эту контору, бегите от сюда все, полный бардак!

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Что такое клиент-менеджер в моэке, разнорабочий, занимается работай за все отделы, сбор денег, заведение показаний, написанием писем, ответов, подготовка к суду. Когда в нормальных организациях показания заводят специальные отделы, люди либо сами клиенты в личном кабинете, сбор денег занимает отдел... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выше стоящее руководство вообще не понимает ,как работают и на ком держутся тепловые пункты ,а именно на работниках младшего так сказать звена,слесаря,операторы,КИПиАвцы электрики мастера участков.Некоторое время на зад произошла смена руководства на самых верхах и понеслось.Сократили тех обеспечение,переписываются старые проверенные временем правила на новые не логичные,урезали финансирование на закупки и обслуживание аппаратуры,придумали сократить персонал путём вынужденного самостоятельного ухода по собственному

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Перед тем как идти работать в Управление производственного контроля к Шахбазяну м.а. Я хорошо подумайте стоит ли тратить свое драгоценное время и нервы и место в трудовой книжке. у данного руководителя будете вечно обвенены во всех проблемах и никогда недобьетесь правды, будете слышать угрозы в свой о лишении премии, увольнеие по статье за нарушения, или насильном переводе на нижестоящую должность Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зеленоградский филиал пао моэк За к 612 в Зеленограде всю зиму из наружной теплосети идет кипяток. Особенно красиво в морозы. За это время зам главы Савелок по жкх Харпак стал главой Старого крюково, а первый зам Савелок

Москва

Отрицательные стороны:
Инструмент приходится себе покупать самому. Руководство. Как удельные князьки. рвут и хватают только для себя. Годовую премию в 400 рублей ублюдки дали. Или вот живой пример... Человеку на 50 летие вообще ничего даже благодарности никакой. не говоря уж о денежной премии или подарка какого. В моэке ловить нечего текучка ужасная. Подробнее>>

Иван:
Отрицательные стороны:
недостатков множество, от непонятной ненужной работы, до непонятно чем занимающихся. большая разница в классах зп между сотрудникам разных подразделений. в личностном большое количество подхалимства и услужливости. не смотрят как ты работаешь, а как ты нравится начальству и какой из тебя собеседник за столом.... не советовал бы тем, кто хочет чего то добиться в жизни, болото.... карьерного роста никакого если нет каких нибудь друзей или родственников в руководстве. Подробнее>>