Отрицательные стороны:
+Удобное расположение, если ездишь на общественном транспорте Уютный, хороший офис (со стандартными офисными прелестями типа кофемашины, телевизора и небольшой кухни)Есть возможность воспользоваться "благами фонда": посетить лекцию, поиграть в иксбокс и т.д. (правда, времени у тебя на это, скорее всего, не останется)Хорошая, пусть и небольшая, корпоративная библиотека с книжками по саморазвитию и т.д.Грамотная работа эйчара на протяжении адаптации сотрудникаИзначально всем обещают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
  Переработки, грубое отношение начальства, большое количество всевозможных "штрафов", строгий дресс-код, никакого плана действий все планируется за пару дней и далее все сотрудники в бешеном темпе должны выполнить поставленные задачи.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 — ужасное начальство, которое открыто хамит — система прецедентного права — много необоснованных "штрафов"  — зп

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Проще начать заново, чем исправлять сформировавшиеся и укоренившиеся косяки. Я продержалась всего 3 недели, после меня были те, кто работал один день, неделю. Никакой системы координации, организации решения задач, никаких шаблонов, все абсолютно хаотично. Начальство постоянно меняет договоренности и подставляет тебя перед подрядчиками. Дикая бюрократия и тотальный контроль. Ни разу не уходила на обед, на него просто нет времени, при этом вечные неоплачиваемые переработки. Я рыдала каждый день и потом уволилась одним днем. Все сотрудники запуганные штрафами, поэтому отношения накаленные. И эти люди работают с детьми! Чему они могут их научить, если менеджмент, чувство ответственности и уважение между сотрудниками просто отсутствуют!

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Просто заменить руководство, включая тех, кто не прописан на сайте. Без их ублюдочного отношения дела пойдут в гору.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Ну и о минусах. Когда появлялась возможность взять новый объём работы (из-за этого, кстати, росла зп) учиться приходилось без отрыва от работы, количество текущих задач не уменьшалось, в итоге что-то приходилось переносить или задерживаться. Работала в бэк-офисе, но дресс-код все равно нужно было соблюдать. Преимущественно общение в телеграме, нужно быть всегда на связи — руководители вероятно работают без выходных, поэтому иногда нужно было пояснять текущие задачи и вечером и в выходные.

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Была не первая моя работа, но тоже связана со студентами, в городе вакансий мало, поэтому долго искала. На собеседовании подозрительно быстро пояснили, что это стартап, который стремительно развивается, поэтому чем больше сил команда вкладывает, тем быстрее будет результат. Мне в принципе такое подходило, и я особо не обратила внимания. Из хорошего-быстро принимаются решения при общем обсуждении, нет никаких бумажек и согласований, идеи сразу же шли в работу. Но работы нереально много, не знаю с чем это связано, то ли планировать не умеют, то ли задачи ставить, зато было интересно пробовать заниматься разными проектами. Зарплата за два года увеличилась вдвое, каждый новый объём работы подразумевал под собой обучение, но было оно не системное,

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 все отзывы, написанные здесь, абсолютно правдивы, надеюсь их прочтут те, кто захотят туда устроиться. Эта неадекватная компания, где к вам относятся как к расходному материалу за копейки, которые вы будете выбивать. Зарплата в конверте, невовремя, переработки, огромное кол-во задач, неадекватное отношение к малейшим провинностям.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не советую устраиваться работать в эту организацию! В фонде большая текучка из за неадекватного отношения начальства (штрафы за всё, о которых вас никто не предупредит на испытательном сроке), за пару месяцев ушли 10 сотрудников. Система штрафов не знает границ: за пару месяцев их число удвоилось, причем каждый штраф имеет свое циничное название (прикладываю документ). Существует штраф "невыполнение поручения руководителя", под

Россия, Санкт-Петербург

1.В компанию нанимают молодых доверчивых сотрудников, чтобы потом качать свои условия 2.Огромная текучка - за 3 месяца ушли 10 человек 3.Неоплачиваемые переработки, которые подаются как норма и неоплачиваемый проезд во время рабочего дня по рабочим делам 4.Серая зарплата. По факту могут обмануть как хотят и специально не оформляют никак, хотя обещают после испытательного срока - 1 месяц. Все отработанное время Подробнее>>