Отрицательные стороны:
Сегодня мама (женщине 84 года!) наконец-то доползла до врача-специалиста районной 84 поликлиники - "якобы" хирурга Морозова А. Ю. И не по своей прихоти - тоже врач хирург но из другого отделения направил ее к своему хирургу в свою поликлинику. Мужчина (врачом его назвать язык не поворачивается) разговаривал непозволительно грубо, хамил, умничал не по делу. Мельком взглянув на ноги матери в грубой форме сказал, что это не к нему, пусть идет к терапевту и лечит сердце. Вот когда у терапевта пролечитесь, тогда и к нему приходите. В заключение выдал сентенцию, Подробнее>>

Александр Морозов:
Отрицательные стороны:
постоянное депремирование скотское отношение полное отсутствие соцпакета все это an-s

Москва,

Отрицательные стороны:
Я работаю в компании более 6 лет,раньше склад находился на лиговке,сейчас находится на Ленинском проспекте.Надеюсь это сообщение дойдёт до высшего руководства.Раньше зп приходила в конвертах из офиса,теперь зп начисляет начальньница склада Светлана Борисовна,выдаёт квитки как из жопы достануты.Как?Как можно получить за 17 смен без косяков больше чем за 20 смен тоже без косяков?Сама отправляет заявку на зп в офис,получает деньги и сама их потом расспредиляет ,крысячничая часть зп сотрудников.Зп 31000-32000 если повезёт,зп водителей в 2-2.5 раза больше.Соц пакет нулевой т.к официально почти никто неоформлен,больничный овца закрывает 100 р

Санкт-Петербург

1. Недалеко от дома 2. На сайте вычитал, что для сотрудников строят дом, думал удасться там купить по льготе, "как для своих". Как уже описала девушка, собеседование - это цирк, в процессе просто просыпается спортивный интерес, чем этот дурдом закончиться. на собеседование я приехал в 16:00, отправили заполнять анкету в зал, какие-то тесты проходить, потом ждал, чтобы побеседовать с девушкой из HR, он задавала вопрсов немало, рассказывала о внутренних правилах, послушав их у меня уже пропадало желание идти на работу, принцип такой "отработаешь после работы даже за то время, когда в сортир сходишь". По ходу беседы удалось подойти к основному Подробнее>>

Компания ООО "СТ" (ST Ltd.) (www.st-it.ru), она же ООО "Статус Технолоджи", она же ООО "ЭфБиТех" (Эффективные Бизнес Технологии), является критически опасной организацией, как для потенциальных сотрудников, так и для клиентов и поставщиков. Все что Вы увидите или прочитаете на сайте ST - вранье, причем очень наглое, начиная с количества работников, реализованных проектов, партнерских отно Подробнее>>

Павлик Морозов:
Отрицательные стороны:
В условиях развивающегося кризиса, товарища Ахмерова с горячо любимой супругой попросили напрячь свои булочки, да и сыскать себе новый насест. Местом был выбран новый Бизнес центр на Некрасова (центр города), фотографиями из окон которого не преминули похвалиться в инстаграммчике жители страны телепузии, работающие под реющими труселями компании барс-труп. Проведя сокращения в рядах низших сословий, с верой в светлое будущее и качество программного продукта, в качестве подарка к новому 2014 году, приближенные к императору особы развешали себе регалий (знаки отличия особо отличившихся перед мсье Ахмеровым сотрудников). А воз и ныне там - Индусский код в программе, не смолкающий call-центр, (коим отгородился от народа их директор Солнцев и зашкерился в белокаменной от греха подальше). Но кадры по-прежнему нужны! HR-курятник активно ищет таланты на HH, попивая чаёк в новом офисе. Не гнушаются и уровень ЗРЯплаты анонсировать. (Экономят видать на новые ковры). И согласно миссии компании, которую орни несут под своим стягом, барс-труп - как и TEFAL - заботится о своих сотрудниках. Даже ковры по фен-шую в новом офисе расстелили с доставкой из старого (IT-Park) НА ТЕХ ЖЕ РАБОЧИХ МЕСТАХ ) , с полюбившимися пятнами от кофе...

Москва, Дорожная, 60Б - ДЦ Аннино-Плаза

Павлик Морозов:
Отрицательные стороны:
Непонятно каким образом выстроено руководство в компании. Руководитель элементарно некомпетентен в вопросах которыми занимается отдел. Живут по-принципу - лишь бы спихнуть задачу со своих плеч, а дальше пускай ебуться другие. Полагаю, что в данной компании все руководители прочно закрепились на своих местах и в случае нагоняя со стороны вышестоящего руководства элементарно найдут жертву для перевода стрелок,обвинив её во всех косяках, оставшись при этом белыми и пушистыми. Толпа продукт менеджеров и аналитиков,которые, в разговорах с заказчиками, элементарно не компетентны. Основная задача компании - пообещать,содрать денюжки за проект, а потом с пятой точкой в огне выпиливать косяки из кода, проводить обновления системы, раздавать люли и матюки криворуким разрабам. Какая к хуям аттестация, ребята !? Руководитель элементарно не знает даже каким образом её проводить. Я лично просил провести ее 3 раза (отсидел целый год на мизерной зарплате). Никто также не озвучивает никаких горизонтов роста и зарплатного потолка по должности. Все решается по-крысиному, в коридорах, тет-а-тет с руководителем. При этом ещё и предложить что-то надо для компании со своей стороны. В этом прайде надо быть хитровыебанным, как все остальные, простому рабочему крестьянину тут не выжить.

Москва, Дорожная, 60Б - ДЦ Аннино-Плаза

Евгений Морозов:
Отрицательные стороны:
Работаю старшим приемосдатчиком. Сразу влился в работу и в новый коллектив. Помимо работы на складе, ещё работаю с документацией, но то чем занимаюсь, мне интересно. Основным плюсом своей компании считаю широкие возможности карьерного роста. Меня повысили уже через год, и на этом я останавливаться не собираюсь.

Москва, МКАД 93 км, 2

При устройстве обещает зп не менее 20 000(8000 оклад по договору и остальное премия). Люди уезжают в рейс на 24-27 дней. Суточные составляют 250 рублей в день, которые приходится брать из денег на заправку машины, КЕМПИНГ(гостиницы, душ, туалет, платные стоянки) не оплачивает. Катаешься по 3-4 недели без душа. Потный и вонючий. А ему плевать. Ночевки происходят все в машинах(автономок в машинах нет). Зарплату выплачивает подачками по 2,3,5 тысяч. Когда захотел, тогда и перевел. Пока не попросишь денег не дает. Когда такие зверские условия работы надоедают, люди естественно уходят от него. И зп не получают. Либо получают часть, либо официальную зп. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Индексации зп не было лет пять,в инвентаризацию недосчитались товара ,три месяца снимали зп 20℅от заработанного(ставка 120р.час.если 300часов получается неплохая сумма)недосдачу нашли как потом сказали по секрету,а деньги не вернули.Можор московский(начальник филиала из Москвы)начал завозить на склад левую продукцию и в охлажденку и в заморозку(от-18)много левой продукции и получать за это неплохие бабки(за прием,за отгрузку,за логистику)за каждую операцию бабки идут ему,а грузчикам %удалено%(приходится больше времени проводить в морозильной камере собирая левак)с этого имеют только нас.склада и кладовщики хотя говорят что ни гроша с этого неполучают ,короче устраивается

Санкт-Петербург