Отрицательные стороны:
бахвальство сплошное, больше ничего. по отзыву на вакансию прилетел максимально хамский ответ. что за люди там работают? как вы вообще редакторов находите с таким отношением? просто жуть. очень надеюсь, что люди, работавшие над теми книгами, что мне удалось прочесть уже давно отсюда уволились. ищут за 30 40 тыс. в месяц каких то [censored] ещё и отношение просто мерзкое. хочется верить, что это мне так не повезло только, но судя по отзывам ниже ничего подобного. оставьте литературу тем, кто её любит, и выбросьте весь ваш поганый персонал.
Положительные стороны:
никаких
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Договор с сотрудниками оформлен так, что все положенные сотрудникам выплаты (больничные, отпуска) компания оплачивает по минимуму, в договоре прописан МРОТ. Владельцы издательства экономят на сотрудниках каждую копейку, стараются вообще ничего не платить. Организации рабочих процессов нет, все сумбурно и бестолково. Но спрашивать с Вас будут так, будто организовали Вам для работы все условия. Компьютерная техника вся старая, на клавиатурах отваливаются кнопки, стерты буквы. Экономят даже на таких копеечных мелочах. Руководство постоянно меняет свои решения, обязанности меняются буквально каждый день. Владельцы компании оторваны от реальности, плохо понимают что творится в их ...
Положительные стороны:
Офис в транспортной доступности
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работать можно, если не косячить. Если накосячил (разбил тдс, порвал упаковку) вычтут из премии. Стараюсь не попадать пока неплохо получается. Работает тут около 400 человек. Для тех кто хочет работать рекомендую склад на Радумле. Трудоустраивают сразу, зп тут три раза в месяц.
Отрицательные стороны:
В раздевалке спертый запах)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ощущение двоякое, но скорее рекомендую. Потому что с деньгами все чисто. Но надо успевать поворачиваться. Есть сдельная часть и она не дает ни на перекур лишний раз выйти и вообще шуршать надо. Еще не нравится ночью работать. Но если не придираться, то работа как работа: платят стабильно, на штраф нарваться надо еще суметь, форму дают. Зоны отдыха видали и получше, но там и не рассидишься.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата устраивала да и в целом работа тут норм. Работал на складах пятерочки раньше, тут вообще небо и земля. Работаешь с книгами, без просрочки в тепле. Коллектив небольшой. Еще из положительного это милая девушка, которая оформляла на работу Марина кажется.
Отрицательные стороны:
Ну ночные графики работы перебор, почему нельзя без них так и не понял.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Помощь и обучение с первого дня. Сложного в работе ничего нет абсолютно. Рабочая форма удобная, зарплата меня устраивает. Денег не трачу вообще еду беру из дома с работы и на работу на автобусе от компании езжу.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Издательство "Аквилегия-М" - это просто находка для любителей книг. Широкий ассортимент, интересные и захватывающие истории не оставят равнодушными ни одного читателя. Книги этого издательства отличаются высоким качеством печати и бумаги, а также красочными иллюстрациями. Я очень доволен выбором и с уверенностью могу рекомендовать "Аквилегию-М" всем, кто хочет подарить своим близким яркие и незабываемые эмоции от чтения.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп ниже рынка. В других местах на позиции, связанные с рекламой, маркетингом предлагают от 70 до 100 и выше, если человек с опытом работы. Тут от 50, обещают премии и как бы 63 (это только на словах). В договоре написано о премиях очень интересно. Не стала связываться с подводными камнями. Когда уточнила, почему, как не в законодательстве премиальная история (ответили руководитель всегда платит). Хотят, чтобы сотрудники работали в Москве от 40 до 50, даже с опытом и знаниями. В целом, по опыту, если kpi и премии адекватно не написано в ...
Положительные стороны:
Офис внутри уютный
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нормально все. Не слушайте никого. Сами смотрите
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Договор на полставки, чтобы можно было платить по часам, не оплачивать каникулы, праздничные дни. Из за этого многие перерабатывают и выходят в праздники и каникулы. Например, если ушли на нг каникулы, зп в след месяце будет меньше. Также часто штрафуют "в часах", за какую то провинность отнимают определённое количество часов. Штрафы за ошибки, которые могут быть не такими и важными, а обсуждать их будут по несколько часов, отчитывая сотрудника перед коллегами, и опоздания, если пришёл за минуту до начала рабочего дня штраф. В итоге со всем этим зп выходит ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>