ЧОО"ФБР" ЧОО"ЮПИТЕР-48", и, еще у них есть ЧОПы, кроме, этих. Главный офис в Липецке на ул. Фестивальная, 16А. Руководители: Старых А. П., Старых Ю. А., Волокитин П. В. ЧОП из жадных. Платят 8. 000-10. 000 руб, в зависимости от объекта. График-сутки/двое. Финансовые вопросы ЧОПа решают за счет зарплаты сотрудников. Бывали и невыплаты после увольнения. С первого взгляда, их отношение к Подробнее>>

Отрицательные стороны:
старшие смен освобождены от несения службы чтобы скоротать досуг занимаются воровством (воруют и сдают метал одним словом делают вторую зарплату себе) пьянством уезжают с объекта на неопределенный срок и все сходит с рук глядя на этот бардак сколько людей по увольнялось чтоб не заработать статью
Положительные стороны:
зарплата черная+белая(маленькая) но ее отдают всю ежемесячно ...

Москва, Воронеж

ЮПИТЕР ХОЛЛ, находящаяся по адресу: Санкт-Петербург, пр. Непокоренных 63, корп. 35. Компания не честная. Договариваются об одних условиях и через 3 недели требуют что бы была работа со всем городом или сначала идет договоренность о работе с сетями, а потом выясняется что надо еще работать обязательно и с мелкими магазинами. При этом надо вести еще и их базу. (Делать все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
есть и очень много
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Ул. Финляндская 35. Начальство,- самодуры. Огромная текучка, народ проходит как по конвейеру. Постоянно набирают одних и тех же людей, потому что нормальный человек работать не будет. Сколько специалистов кинули при мне, не счесть. Я не знаю как это предприятие ещё держится. Никто больше двух лет там не выдерживает. Крайне не рекомендую, кому ценно свое психологическое здоровье. Это просто жесть!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Ты скот, бесправный, безропотный. Раб моего раба. 2. Я Решетняк - твой бог и господин. 3. Это мои верные слуги - Исаев, Ромачевич и еще пара долбоебов. 4. Все мы хотим одного, что бы ты охранник работал как можно лучше и дольше, потому что деньги нам за тебя платят огромные. 5. Тебе охранник, денег мы заплатим, но не все, а которые ты,олень, подписал в договоре и то, если ты выполнишь все соглачно пункта 1 потому что остальное мы заберем. 6. Ездием мы по всей стране, рассказываем про банк ВТБ и еще хуйню какую то, живем в Москве, в подвале. 7. На законы нам срать, ибо все проверки мы купим. 8. Мы очень жадные, поэтому хуй тебе а не повышение. 9. Работники у нас в офисе бестолковые, поэтому все их косяки оплатишь ты охранник 10. отпуск, больничный, тебе ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата черная. Все, так называемые директора - зиц председатели, т.е номинальные, решают только какой чай заваривать, зеленый или черный. Все решения принимает Олег Александрович Решетняк. Человек по меньшей мере странный, если не сказать неадекватный. Все организовано таким образом, что любого сотрудника он может в любой момент уволить не выплатив ничего. Чем и пользуется, чем и зарабатывает. Боится проверок, но только по финансовым соображениям. За ним стоит юридическая контора, но за него сильно впрягаться против прокуратуры никто не будет, он тоже своего рода наемный менеджер, тем более эту структуру уже тоже начали гандошить. Основной доход Решетняка ОА- невыплата зарплаты сотрудникам. Принцип прост, я начальник ты дурак, я чего хочу, то и делаю, кого хочу, того и казню. Что-то доказать ему -нереально, я сказал, мне похер, делай и все. Если не хотите попасть под действие УК РФ на руководящие должности ... Подробнее>>

Тольятти ООО Юпитер строй групп. Директор Ягельник Владимир Владимирович (89379871502) Бесчестный и подлый человек.Кидает наемных рабочих на деньги.Фирма с ОЧЕНЬ сомнительной репутацией. Мошенник не связывайтесь!!!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кантора кидалово. Бонусы не платят, постоянная текучка из-за кидалова по оплате. Владелец канторы Расеянин.
Положительные стороны:
Служебный автомобиль, не лимитированный бензин ... Подробнее>>

Данной компании на постоянной и безвозмездной основе нужны рабы в лице рабочих и менеджеров по продажам. Первая зарплата через 2 месяца, задержки зарплаты - норма, размер - на усмотрение директора и никаким логическим расчетам не поддается, заключение трудового договора - в лучшем случае через 3 месяца (для рабочих). При увольнении расчет возможен, но в три раза меньше заработанного и через Подробнее>>