Отрицательные стороны:
Если хотите потратить время, тогда идите в ПТК Зарплата мизерная, отношение руководства к сотрудников отвратительное( отдельный кадр Мария кадровичка, которая фиг пойми то ли работает то ли более - на голову что ли. На собеседование не мог попасть целый месяц вечно динамила меня и рассказывал я заболела , я уехала , то вообще трубки не брала) по трудовой оформляют по факту через пол года только. Текучка ужасная, все прорабатывают от месяца до трёх и уходят. Колектив отвратительный( как на подбор одни колхозники) не советую тратить время!

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Положение дел в металлургии из рук вон плохое, в связи с этим с лета 2014г. произошел пересмотр зарплат в сторону значительного снижения, сотрудников вынуждают брать отпуска по несколько дней в месяц за свой счет. В целом, уровень зарплат ниже рынка. О корпоративной культуре. Корпоративы проводились на высоком уровне до кризиса, сейчас компания на этом сильно экономит. Хочу отметить, что данные мероприятия никак не сближают людей в этой компании, все общаются по подразделениям, если внутри не сильный раздрай. О социальном пакете. ДМС отсутсвует , как и в принципе трудоустройство ... Рабочее место организовано в нарушение норм трудового законодательства, комната переполнена, зимой дышать нечем, летом постоянные простудные заболевания из-за работающей сплит-системы. Ни о каком карьерном росте в ПТК не может быть и речи, повышение получают только родственники и приближенные к великим. Начальству на вас плевать. Скажите ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сотрудники ПТК как один все на подбор , в глаза тебе улыбаются , а когда будет возможность обязательно засунут нож в спину... Гниль везде начиная от директора компании , заканчивая кладовщиками на складе , который воруют машинами, и менеджерами которые либо потихоньку тырят деньги с наличных поступлений , как Иван Малинка, либо за счет рабочего времени решают собственные дела : отвозят и забирают детей из школы, делают ремонт, ездят в больницы и прочее... Всем на все наплевать в том , числе руко оводству и наплевать на вашу зарплату , основная цель Дронова М. В. , как побольше урезать З. П. за счет штрафов и найти повод чтоб З.П, сократить в двое. А начальники отдела это вообще предел тупости и не ординарности , люди реально с ограниченными взглядом на работу и в целом не заинтересованные ни в ЧЕМ, не ... Подробнее>>