Отрицательные стороны:
Трудовую инспекцию бы на них наслать. . 1.слишком много кормят своими "завтраками" ,чтобы выплатить зарплату, тянут до последнего с тупыми отговорками " у компании нет денег, не с чего платить", уже приличное количество человек накопилось, которых уволили, не выплатив ни копейки, либо часть положенного 2. несоблюдение трудового оформления 3. % с продаж, которые указаны в договоре, вообще не выплачиваются опять же они ссылаются " у компании нет денег"...Тут уже начинаешь сомневаться в имидже компании 4. никого не волнует, если болеешь (пусть даже и температура под 39), то будь добр, выходи, ведь твоя смена, а то компания потеряет сток денег...на здоровье сотрудников руководству наплевать, хотя тут уже можно заметить: чтоб человек хорошо работал, важно хорошее самочувствие, у них,видимо,все наоборот... 5. большая текучка кадров во всех отделах практически 6. и прежде чем, как нанимать новых сотрудников, надо конкретно и нормально объяснять,что входит в их обязанности ПЕРЕД ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
долг по зарплате каждого сотрудника айти отдела состовляет от 200 до 400 тыс. рублей. денег дают ровно столько, сколько хватит на пропитание и проезд на неделю, остальное все в долг накапливают и обещают годами вернуть. Если люди уходят, то денег им не видать, так как зп серая у всех от 10-15 официально и ее выплачивают. Набирают новых лохов, которым можно еще годик кормить сказку про трудные времена.
Плюсы в работе:
вполне крупная фирма с удобным графиком работы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не соблюдение ТК РФ, увольняют прикрываясь кризисом, к сожалению не только я стал жертвой, знаю таких минимум ещё человек 20!причем заставляют писать по собственному желанию. сейчас бы конечно не стал, но когда тебя увольняют 31 декабря, мозг совсем не варит, идешь в новый год и без работы....сами понимаете..з/п регулярно задерживают, самый большой срок 3 месяца....
Плюсы в работе:
неплохой коллектив ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Дружный коллектив, понимающие руководство. Хорошие корпоративы. Только положительный эмоции о времени проведенном в данном коллективе) Руководитель не только руководит но реально работает сам. Все сотрудники настроены на результат и болеют за работу. Если вы хотите работать и зарабатывать это компания для вас, если вы хотите сидеть в контакте или на порносайтах в рабочее время не ваш вариант=))))
Отрицательные стороны:
В мое время работы были небольшие технические задержки по ЗП, не более нескольких дне. Руководитель скорее откажет в чем-то себе чем не выдаст зарплату. в задержки на несколько месяцев не верю!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно непрофессиональное руководство с завышенной самооценкой. Жуткие задержки по зарплате начались с 2008 года. Выплачивалось только после долгих и нудный выпрашиваний заработанных денег. Да и то, частями и далеко не всегда в полном объеме. Исход или точнее - бегство, мало мальски профессиональных работников, началось с 2009 года. Вечные кормления завтраками и ссылания на кризис и так далее. Постоянные бредовые идеи руководства с провальной их реализацией, в связи, с тотальным безденежьем в компании и огромными долгами. После перехода в нормальную компанию, началась прямо эйфория от чесных и своевременных выплат по зп. Короче, в двух словах, работать в 1 MSC, Hottel, MSC Group и других "названиях" по сути одной и той же помойки, категорически на советую. И уж естественно, пользоваться их услугами как клиенту.
Плюсы в работе:
Хорошее в это компании только одно - коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не соблюдение ТК РФ, увольняют прикрываясь кризисом, к сожалению не только я стал жертвой, знаю таких минимум ещё человек 20!причем заставляют писать по собственному желанию. сейчас бы конечно не стал, но когда тебя увольняют 31 декабря, мозг совсем не варит, идешь в новый год и без работы....сами понимаете..з/п регулярно задерживают, самый большой срок 3 месяца....
Плюсы в работе:
неплохой коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
разбор долгов компании ложиться на плечи сотрудников. рассчитывать можно только на официальную зарплату - могут быть задержки. Какие либо бонусы, проценты, премии в этой компании не платят. Обед когда успеешь. Задерживаться после работы причем на час на 2 обычное дело. СТО раз подумайте идти ли в компанию ВАН ПОИНТ, он же АГИР, он же ХОТТЕЛ, а может сейчас у них другое название...
Плюсы в работе:
работала в отделе бронирования гостиниц Москвы, сама работа мне нравилась, ничего сложного, но общение с клиентами и гостиницами меня всегда привлекало ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не ходите туда работать!!!! Все черное, нет страховки вообще, зарплату задерживают, мне после увольнения вообще за последний месяц не заплатили, а т.к. официально по док-ам около 10 тыс то и в суде больше не отсудишь, постоянно открывают закрывают юр. лица, огромные долги поставщикам, никакого карьерного роста, там можно работать если ты студент-москвич ты куришь и те по фиг где работать) Начальник азербайджанин просто азер, так что думайте))
Плюсы в работе:
Был классный коллектив, курить можно до посинения ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании обещают проценты, но никогда их потом не выплачивают. Обедать не всегда успеваешь. После работы приходится задерживаться на час-два. Это тоже никак не оплачивается. В воскресенье раз в месяц приходится дежурить. Короче говоря, за копеечную зарплату из тебя выжимают все соки. Владелец фирмы - азербайджанец. Выводы из этого делайте сами. Формальный ген. директор - просто подставная фигура. (До этого был такой же, его потом "ушли"). У компании еще с 2009 года большие долги перед поставщиками. В основном за такую зарплату (лучше сказать, за миску супа) в компании работает молодежь без опыта работы. Потом, получив хоть какой-то опыт (пусть даже 3-4 месяца), люди уходят. И правильно делают. Текучесть кадров не просто высокая, а ОЧЕНЬ высокая. Мне еще в первые дни работы охранники сказали: "Здесь никто надолго не задерживается. Здесь просто эксплуатируют нашу молодежь". Но если Вы москвич, Вас полностью содержат ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Наша компания сердечно благодарит вас [С.] [В.] и всю вашу профессиональную команду сотрудников за ваш подход к делу. В России не так много профессиональных и стабильных партнёров и сотрудничества с вами для нас является важным звеном для развития бизнеса. Особенно хочется отметить вашу специализацию в сфере международных финансов и помощь взаимодействия с российской банковской системой. Мы верим в сохранение наших сложившихся деловых дружеских отношений надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Желаем успешного развития достижения новых вершин в бизнесе. Ваш принцип взаимовыгодное сотрудничество оправдывает себя не только в теории но и ...
Отрицательные стороны:
не замечено
Подробнее>>