Плюсы в работе:
очень довольна и только положительные отзывы. Я работада в компании несколько лет, руководство потрясающее. Особенно отмечу Алексея Забродина. Всегда внимателен, вкрадчив, ходит тихо. Однажды занимаюсь делами, вспомнила, что нужно позвонить Алексею, поднимаю трубку и вдруг слышу шорох какой-то, повернула голову, смотрю за спиной Алексей стоит с чашкой. Вообще все очень положительные.
Отрицательные стороны:
нет ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличная компания , одни приятные воспоминания по работе во время проведения зимних олимпийских игр 2014 года в г.Сочи Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все серое,развития нет,руководство не понимает,чем они занимаются.Егор раньше обеда на работу не приходит ,немного не в себе.
Положительные стороны:
-чернуха ...

Москва

Прочла отзыв о данной компании: Назначая руководителя подразделением, не учитывается опыт работы и знания. В приоритете не опытный и более знающий, но скромный специалист, а амбициозный, с американизированными принципами руководства на русский манер, который принимает себе в команду друзей, "любящих в нужный момент подхвалить". И не важна эффективность работы (остальные поработают, на благо кошелька друга), важнее умение в нужный момент Подробнее>>

Kostya:
Четыре года тут работаю и четыре раза получал 13ю зп! плюсы - деньги платят, мозги не выносятминусы - второй год без отпуска потому что не получается летом уйти. приоритет отдают тем у кого дети, так что семейным больше везет в этом плане. 

Отрицательные стороны:
HR служба компании абсолютна некомпетентна, неспособна провести банальный отбор кандидатов по высланным резюме. Не способны выслать на почту стандартное приглашение на интервью, а также провести его в комфортной для соискателя обстановке. Руководство еще хуже. В итоге интервью было одновременным для соискателей, при этом на две разные позиции. И все интервью свелось к ответу на письменный вопрос на листочке для заметок на 6 вопросов: 1. Имя 2. Вакансия, на которую претендуем 3. Общий рабочий стаж (без указание специальностей) 4. Желаемая ЗП после испытательного срока 5. Желаемая ЗП во время испытательного срока 6. Преимущественно оклад или премиальная часть ЗА основе данной информации и был произведен отсев. При том, что данная информация естественно имелась в резюме, которое HR служба вероятно даже не читала. В итоге, общение с данной компанией как с потенциальным работодателем является просто тратой времени и нервов, особенно с учетом того, что находятся они в весьма неудобном месте. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания в которой работают не люди, а звери способные уничтожить человека и ходить посмеиваться.
Положительные стороны:
спец одежда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
подтверждаю, то что сказал до меня Михаил. руководитель просто опрашивает по разным тематикам. складывается впечатление, что тебя берут сразу на должности менеджера по тех части решения, менеджера по развитию бизнеса и тендер-менеджера, который должен оформлять документацию согласно 44 ФЗ. По технической части ты должен знать и СПД и телефонию, безопасность, ERP-системы ну и UC до кучи - то есть ты, а не эксперт будешь все это сам конфигурить. Фантастика! я такого ни в одной компании не видел. требования к вакансии абсолютно другие, читал ли их руководитель - неизвестно. если вы им подойдете, так как знаете все, что я перечислил, то просите зп от 230 000 рублей. амбиции данного руководителя - Алексея - для небольшой компании - штат которой не более 50 человек, где ты работаешь не в команде, а на тебе ездят все кому ни лень и ты за всех ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, руководство не выносит голову по пустякам, отсутствие пустых совещаний, зп как обещали, мотивационная шкала без потолка, но будете в нее попадать через пол года минимум.

Москва

Отрицательные стороны:
Присоединяюсь к двум предыдущим отзывам соискателей. Собеседование проводилось по принципу тендера, на тему: "Кто предложит наименьшую цену за свои знания опыт и опыт?" Пустая трата времени.
Положительные стороны:
Не возникло ... Подробнее>>