Отрицательные стороны:
Полные ЖУЛИКИ и уроды , предлагают сомнительную работу водитель или логист. Логист - надо самому искать и транспорт и груз. Ищут каких-то лохов за просто так. Даже официально оформить толком не могут! НИ В КОМ СЛУЧАЕ НЕ УСТРАЕВАЕТЕСЬ В ЭТУ ФИРМУ!!!!!
Плюсы в работе:
ни какого! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет официального оформления по ТК, договор по оказанию возмездных услуг,по их словам, они заключают лишь после 3х-месячного испытательного срока. Хотя в день собеседования утверждают, что у них официальное оформление. В мои обязанности входило: составление первичной бух.документации+составление маршрутных листов+координация водителей по их маршрутным листам в течение рабочего дня. Обучение не оплачивается. В течение 2х дней показывают как делать таблицы по бух.первичке. На 3ий день делаешь сам таблицы и несешь на проверку. Ростовская лимита подменяет вам исходные данные и вуаля все конечные данные неправильны. Видите ли она летом уезжает на сессию и хочет остаться на работе, когда вернется, поэтому с удовольствием говорит вам,что у вас вообще все неправильно. Помощник руководителя с заячьей губой невнятно что-то говорит, то есть чтобы понять, что она говорит надо постоянно переспрашивать. Любой запах любого дезодоранта или антиперсперанта или духов называется этой особой вонью. Эта "великая" начальница тогда ... Подробнее>>

Положительные стороны:
За время работы в компании остались в основном положительные эмоции. Люди в коллективе разные, но понимание и человеческое отношение присутствует. Оформление официальное, выплаты без задержек и любой труд и старание... Подробнее>>

При собеседовании, Москвитин М.В. говорит, что оплачивает каждый шаг. На вопрос об испытательном сроке внятно ничего не отвечает, а говорит, что сразу будет платить достойную зп, ее размер тоже не озвучивает. Не обучает, но спрашивает, как с опытного сотрудника. Ведет себя по-хамски и пытается самоутвердиться за твой счет. ГСМ не компенсирует. И зп не выплачивает в конечном счете. Внутри компании Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Независимо от того, работаю я или нет, то есть нужна мне работа или нет, регулярно до 5 10 раз в месяц просматриваю свежие вакансии в интернете по своей специальности. Заметил и уже более одного года наблюдаю за обновляющимися примерно раз в месяц вакансиями этой шарашки. И этот факт говорит о том, что у них существует большая, бесконечная текучесть кадров. И Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На сколько я понял у этой фирмы основной офис в питере по адресу Санкт Петербург, ул. Магнитогорская, д. 51 лит. о, так же есть производство Пермь, ул. Екатерининская, 120 и маленький цех г. Москва, ул. Буракова, 27. В данном случае был на собеседовании в Москве. Сидит там в офисе малолетний бородатый ублюдок лет 25 27, и нагло с вами общается. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Группа компаний «form a» диверсифицированный холдинг, центральным предприятием которого является производственная компания по выпуску объемных фигур, скульптуры, арт объектов и масштабных городских инсталляций для всей России и снг. Компания включает в себя проектный офис, собственное производство в г. Санкт Петербурге и Москве.Полная лажа, нет никакого холдинга и производства в Питере, сплошной трендёж, гастролирует из Питера в Пермь, из Перми в Подробнее>>

Дмитрий Кабаков:
Отрицательные стороны:
Работал изготовителем рекламы. Задерживают зарплату на месяц и это постоянное явление. ЗП не более 26 тр. редко 30 тр. На людей им по сути плевать. Мне последнюю ЗП полностью так и не выплатили - 10 тр. потерял. Хотя есть все оборудование и даже проф инженер работают криво, так как сами рабочие не заинтересованы в работе, работают не спеша им тоже плевать. Обман и лживые обещания это норма для этих существ. 1. Задерживают ЗП 2. Обман это норма. 3. На людей им плевать - текучка постоянная. 4. Низкий профессионализм самих руководителей. 5. ответственность перед рабочими не более 2 /5.

Екатеринбург, Гагарина, 30 - 1 этаж

Отрицательные стороны:
Внимание ДИЛЕРОВ!!!!! Компания Stadler Form, не отвечает современным конкурентным требования "международной компании")))) если с текущим руководством вообще можно так их называть. Заявки от компаний, даже при наличии выставленного и оплаченного счета, руководитель Пономарев Олег, выходит на прямую на Заказчика и предлагает свои услуги по меньшим ценам, с предложением миновать своего же дилера, а деньги за оплаченный товар предлагают вернуть. Отвратительный мерзкий подход к развитию дилерской сети, не удивительно что оборот его компании ничтожен и смешен. Дилерский отдел построен и работает по непонятной схеме, ни менеджеры, ни руководитель отдела продаж Кондрашов Игорь, если данного персонажа можно назвать руководителем, не отвечают на звонки, не перезванивают, а отписываются в почте, даже после получения оплаты за товар. абсурд! руководитель Пономарев Олег вообще не уловимый фантом, который не может научить сотрудников, в виду походу отсутствия у самого опыта в продажах и взаимодействия с клиентами, своих сотрудников ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главный критерий при поиске инженера — это некая уверенность, что человек от них не сбежит через полгода год, оставив готовый продукт без технической поддержки по возможным рекламациям. С одной стороны, желание работодателя правильное, хотя отрицательные отзывы, которые я читал ранее, перед визитом, как раз и говорят о серьёзных организационных и коммуникационных проблемах, вынуждающих профессионалов увольняться. Я не работал в организации,

Москва