Отрицательные стороны:
Начнем зп сразу делим пополам,переработки ,штрафы театр сразу начинается с вешалки ,если в офисе сидят хамло и быдло,кто будет сидеть дальше офиса ,про нормированный график тоже забудьте эта вся сеть сплошной негатив ,если ты не бухаешь,не воруешь ,и вообще живёшь по принципу нормального человека тебе там работать не дадут ,воровство воруют там все начиная от заведующей ,заканчивая охранниками,бухают повально все заведующая и ее приближенные шестерки,по поводу колхозников там если хочешь что б на тебя не обращали внимания сразу бить в морду надо !весь коллектив быдло,зэки,хабалки и им подобные нормальный человек ...
Положительные стороны:
Их нет !их просто нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При устройстве на работу не предупреждают, что нужно пьянчужкам с приемки, запойным админам, алконавтам охране с жирными бабскими ляжками и сиськами и жирным пьющим продавщицам с серебристыми перламутровыми тенями и приплодами от алкашей оплачивать мясо, сыровяленые колбасы, сладости, глазированные сырки, молоко, пюре, котлеты, скумбрию. Подробнее>>

Столкнулись с вопиющим беспределом со стороны руководства кофеен(их уже три) сотрудников по месяцу официально не трудоустраивают,трудовую не заводят,работать приходится на свой страх и риск.Не требуют мед.книжек при работе в пищевом секторе и по окончанию срока работы кидают на всю з/п объясняя это вымышленными замечаниями,штрафами,недостачами. Отработав сверх графика месяц ничего не получили.Директора рассказывают сказки про прозрачность,по факту просто кидают работников на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Штатником я в эту сеть не пойду никогда. Конечно не везде,но персонал в основном хамы.Если то просит приехать кассира мобильной бригады то будьте любезны обеспечить работника рабочей формой которой не мыли пол, раз уж компания настолько бедная что не может дать работникам по рубашке. Мобильной бригаде на днях исполнилось 2 года, но и тут компания показала свою "щедрость". Из 88

Беларусь, Минск

Отрицательные стороны:
Работала на Дзержинского 119,до смены заведующей все было более менее, но пришла новая Хотина, и решила из быдло магазина сделать конфетку. Если учитывать то, как она бухает, то из магазина она сделала лишь какашку. Персонал получат только голый оклад в размере 400 р с авансом. Прежде чем к ней идти перекреститесь.. 10 заявлений на увольнение за месяц( 18 человек на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношения отвратительное, з/п все меньше и меньше, сейчас убрали все льготы за тайного покупателя, в магазине котором я работал , большой поток покупателей, на 1 человеке висит по 4 отдела, магазин 4 формата(нехватка людей есть, но эти отделы так и останутся на одном человеке), переучет проводится вообще без учёта тк, 3 дня работаешь с 7 19 , а на 3

Беларусь, Минск

Если вы устраиваетесь на работу в эту компанию, то будьте готовы к "черной" зарплате, полгода работы в "черную", то есть пишете заявления на отпуск без сохранения з/п, но фактически ходите на работу. Еще работодатель активно использует отправку некоторых сотрудников в фактические отпуска без содержания,высчитывания денег из з/п и так далее. В общем, на сотрудниках экономят очень хорошо. Приготовьте также свои Подробнее>>

проработала почти год. на испытательном сроке все такие вежливые. как закончился испытательный срок понеслось. коллектив и начальство за людей не считает.вечно виноватым делают продавца,помимо своего отдела выполняй работу за грузчика,беги на зал выставляй товар на зал. лююди не идите в этот гадюшник работать зарплата не соотвествует указанной!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сюда берут всех подряд, людей никак не проверяют, чтобы устроиться нужна только санкнижка. Поэтому тут много уволенных по статье, много зэков, много запойных алкашек, много матерей одиночек родивших по залету от зэков и алкашей, много тех, кто рожает от кого попало ради пособий и устраиваются сюда чтоьы постоянно быть на больничных. В основном это все жители деревень, которые приезжают в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оклад в контракте минимальный. Остальное доплачивается премией (соотношение оклад/премия = 30/70), если увольняешься, то расчет только по окладу указанному в контракте.При оформлении подписываешь "джек-офер" внутреннее соглашение о размере ЗП на руки. Оно остается в отделе персонала, на руки его не выдают. Кроме вашей подписи н нем нет никаких опознавательных знаков ЮЛ поэтому фото этой бумажки Вам ничего не даст и никак не поможет доказать, что Вам обещали платить указанную в нем сумму.Расчетный лист не выдают. Оговоренный на собеседовании функционал не соответствовал ни на йоту выполняемой работе. Квартальной премии в размере 10% от начисленной суммы за квартал мне не заплатили, хотя на собеседовании утверждалось, что она платиться постоянно.В категорию сотрудники так и не внесли (бонусная программа сети).
Положительные стороны:
Аванс и ЗП всегда вовремя. Где-то читала, что в офис не попасть, берут только своих. Это не так. Устроилась без всяких связей.Четкий график. При увольнении также никто козни не строил и разошлись мирно. Повезло с руководством в части человечности именно в вопросе прекращения трудовых отношений. ... Подробнее>>