Отрицательные стороны:
 закрыть компанию, единственный плюс. проводят собеседование, дают тз, в течении недели проверяют. Ответ дают тогда, когда ты из пнешь. Назвали необоснованную причину в отказе от должности, сначала одну, а потом резко иную. Лентяи, каких еще поискать нужно. ТЗ сделано зря, они уже оказывается определились с кандидатом. В пустую потраченное время, нет адекватного фидбэка. Экономят на релокации, лучше возьмут тупого и без опыта, но местного, чем отличного опытного программиста, но с другого города.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Тут более низкая ЗП, чем у аналогичных компаний. Один из руководителей проекта прикрывается косяки проекта другими сотрудниками, в порядке вещей на собраниях команды отчитать коллегу перед всеми. Отпуск переносить нельзя (за исключением смерти или чего-то подобного). Генеральному директору не важны проблемы сотрудников. Постоянное наблюдение за твоим рабочим компьютером (слежение активности, снятие скриншотов), для этого куплено (!) ПО «Стахановец». Рабочее место далеко не супер. Из-за кучи обязательных служб (тот же Стахановец), компьютер начинает со временем тормозить, помогает только перезагрузка, но на небольшое время. В целом, компания неплохая и есть намного хуже. Я не сожалею, что работаю здесь.

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ, ГИБКИЙ ГРАФИК, отличный коллектив, белая, средняя по рынку, ЗП, премии, почти нет бюрократии (в IT секторе, в остальных не знаю), что для такой большой компании очень редко, компания довольно легко и гибко изменяется под текущую ситуацию. ДМС, частичная оплата спорта и английского языка, подарки детишкам на НГ, возможность работать удаленно. Карьерный рост также имеется, все обсуждается, но от Вас тоже зависит конечно, больше позитива и активности, не нужно тушеваться!

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Компания хорошая, но смотря куда попадете. Если в отдел заказных разработок — сразу уходите. Вас обманут во всем. И с премиями и с зарплатой и с ДМС и со всеми плюшками, которые с пеной у рта обещают на собеседовании. Если останетесь работать — начнете деградировать. Бесконечные совещания «ни о чем», наплевательское отношение начальников, которые заняты в основном тем, чтобы прикрыть себя найдя виноватого сотрудника (часто просто подставив) и никакого решения проблем. Главная проблема — это начальники отделов и руководители по проектам. Отдел по факту, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство в большинстве бывшие военные , авторитарный режим , труд оценивается по соблюдению внутреннего трудового распорядка . Опаздала на 15 мин предупредят , но за не сколько раз накажут деньгами . Компания продолжает деградировать . Перестали отмечать корпоративы и сплачивать коллективы , перестали работать с людьми , могут собрать сведения о награждениях и забыть поздравить , могут объявить о повышении Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тут более низкая зп, чем у аналогичных компаний. Один из руководителей проекта (Дмитрий з.) прикрывается косяки проекта другими сотрудниками, в порядке вещей на собраниях команды отчитать коллегу перед всеми. Отпуск переносить нельзя (за исключением смерти или чего то подобного). Высшему руководству компании плевать на сотрудников, им важен только свой бизнес. Постоянное наблюдение за твоим рабочим компьютером (слежение активности, снятие скриншотов),

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Получил предложение без внятного описания вакансии со ссылкой просто на сайт. Вакансия там не соттветствовала действительности. Зарплатную вилку обсуждают только с успешными кандидиатами. Собеседование онлайн предложили провести на их внутренней платформе, запрашивающей доступ к камере и микрофону. В назначенное время никто на ВКС не явился. Не рекомендую тратить время на компанию, в которой руководители не уважают время своих потенциальных коллег. Возможно, если бы это была моя первая работа в секторе, я бы проглотил такое отношение, но имея хороший опыт — даже Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка для небольшого коллектива приличная из за токсичности руководства. За полгода уходит, в среднем, 6–10 человек.Беда в том, что в какой то момент просто перестаешь развиваться. И не потому что будет скучно, а потому что на тебя легло много задач или же просто тебе вставляют палки в колеса: разработчикам не дают сделать, как лучше, хотя условия позволяют, тестировщики занимаются и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Правильно было сказано ранее, контора которая гребет лопатой деньги ОАО "Газпром". Для людей которые хотят добиться результатов данная фирма это первый шаг к провалу. 1)Деградация полнейшая, попытка проявления инициативы начинается с письменного разрешения начальников отдела, а пока эта бумажка пройдет по всей организации, тут не только забываешь, что хотел сделать, но и пропадает всяческое желание. 2) Не в коем случае не верьте о том, что говорят на собеседовании, 50 проц информации чистая лож. Для примера, предлагают одну зарплату когда проходишь первую стадию собеседования, а в конечном итоге на выходе имеешь другую, при чем не в большую сторону :) 3) Обучение за счет фирмы с закл. договора на отработку этих средств. Бредовые курсы с которых мало чего ты можешь подчерпнуть, а уж тем более использовать дальше в жизни. 4) Как я слышал, здание в котором находиться эта фирма стали ремонтировать, но раньше извините за грубость ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полный дурдом. Безграмотное неквалифицированное начальство. Повышение зарплаты не дождетесь т.к. в компании в 70% случаях повышают блатных - детей начальников итд. Отсутствии стандартов качества и централизованного контроля приводит к тому что каждый делает то что хочет. Результат некачественные it продукты которые не имеют никакой коммерческой ценности и продаются газпрому по нереальным ценам. Условия работы - совковые офисы и забитые сортиры с "ароматом".
Плюсы в работе:
Стабильность. Компания живет исключительно засчет "дружбы" с Газпромом. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru
Отрицательные стороны:
Информации нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не заметил, может зарплата чуть ниже рыночной, но коллектив настолько сплотила Начальник отдела персонала, что это все компенсирует!!!
Плюсы в работе:
Отличный коллектив профессионалов, котнтора образцово-показательная, зарплата вовремя ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
Лжецы, способные только обещать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Политика организации - что-то не устраивает, дверь там...премии платят как попало и сколько попало, абсолютно непрозрачно и не достойно
Плюсы в работе:
на первых парах есть чему поучиться в инженерской сфере, а дальше как пойдет. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Стабильная зарплата, много интересных проектов. Если ты профи в своей специальности и не олень по жизни, то далеко продвинешься в этой компании. А если ты все время ноешь, жалуешься, копаешься в комментариях к ТК РФ, то иди лучше в другое место. В ГИСе много военных и сопливых там не целуют.
Отрицательные стороны:
Долго принимается решение по любому вопросу. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Плюсы: Сменилось начальство, стало легче жить. Стабильная зп. Есть доплата за аренду квартиры для приезжих в Новый Уренгой правда только часть. ДМС в Согазе, оплачивают спортзал, есть доплата за выслугу лет. Раз в два года можно взять дорогу до места отдыха за счет организации. Минусы: Жесткий контроль за работой и отчеты за всё. Уйма документов, которые нужно выполнять. Вроде и хорошо, что
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проверки на уровне паранойи - собственная разработка блекхост и стахановец. Идеология советских времен. Коллектив терпил и интриганов, много пенсионеров. Софт примитивный. Продают по знакомству в газпром.
Положительные стороны:
Предсказуемость, наличие дмс, нет переработок, квартальные премии. ...

Москва, Новый Уренгой, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал в тех поддержке, не советую туда идти. Руководитель технической поддержки абсолютно неадекватный человек, не советую туда идти новым специалистам (если вы ему не понравитесь, жизнь в этой компании будет непростой). В целом компания нормальная, работают много адекватных и отзывчивых людей. Подробнее>>

Положительные стороны:
Сменилось начальство, стало легче жить. Стабильная зп. Есть доплата за аренду квартиры для приезжих в Новый Уренгой правда только часть. ДМС в Согазе, оплачивают спортзал, есть доплата за выслугу лет. Раз в два года можно взять дорогу до места отдыха за счет организации.

Новый Уренгой

Положительные стороны:
Стабильная белая зп, вместе с премиями получается средняя по рынку. На работе иногда приходится пошевелить мозгами, чтобы разобраться – в компании есть сложные проекты, например, по разработке собственных средств защиты информации или собственной интеграционной платформы. Если нужно, можно договориться на гибкий график, или работу удаленно. Но это в частном порядке, в основном все работают в офисе. Люди работают хорошие, квалифицированные. Есть обучение за счет компании, можно возможность ездить на профильные конференции. Нормальная социалка – 50% за спорт и английский возвращают, после года дают ДМС.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Очень хороший работодатель. Регулярные премии, ДМС, регулярный карьерный рост. Подробнее>>

Положительные стороны:
Из достоинств только приятный коллектив.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Лояльно отношения к сотрудничеству

Новый Уренгой

Отрицательные стороны:
Если вы читаете отзывы о ГИС, значит очередного человека довели до увольнения,и вновь открыта очередная вакансия. Руководство филиала с радостью поможет избавиться от всех "лишних" нервных клеток. Не стоит ожидать ни адекватного наставничества, ни того, что вам без унижений будут что-либо объяснять. Никакого уважения, доброжелательно отношения и т.д. от руководства также не ждите. Зато будьте уверены,рано или поздно на вас будут орать (вне заот пола и возраста). Настоятельно не советую подписывать ознакомление с каким-либо внутренним документом,если не знаете его наизусть или близко к тексту,т.к. регламентов, руководств,инструкций и т.п в компании масса,а за нарушение ждите наказаний. Хотите работать в этой компании - устраивайтесь в Питер.
Положительные стороны:
Отличный дружелюбный коллектив,жаль это не касается директора ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство Московского Филиала в лице Гвоздева - не адекватное. Ставят задачи которые зацикливают на себе и когда наступает время их решения они просто сливаются (полный игнор), тем самым подставляют тебя и обвиняют в невыполнение задачи. На моей памяти 2 сотрудником увезли в больницу из за грубости со стороны руководства. Премий нет, а если и бывают то настолько смешные (например 733 рубля) Если вы идете на должность руководителя проекта - то мой вам совет бегите, не верьте не одному слову. Работа с 8:00 до 22:00 и это не предел. ЗП ниже средней, с учетом того что компания питается за счет ГАЗПРОМА. Руководство всячески ущемляет права работников. Работая в Московском филиале натерпелся от руководства такого что никому не советую.
Положительные стороны:
Коллектив однозначно отличный. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство Московского Филиала в лице Гвоздева - не адекватное. Ставят задачи которые зацикливают на себе и когда наступает время их решения они просто сливаются (полный игнор), тем самым подставляют тебя и обвиняют в невыполнение задачи. На моей памяти 2 сотрудником увезли в больницу из за грубости со стороны руководства. Премий нет, а если и бывают то настолько смешные (например 733 рубля) Если вы идете на должность руководителя проекта - то мой вам совет бегите, не верьте не одному слову. Работа с 8:00 до 22:00 и это не предел. ЗП ниже средней, с учетом того что компания питается за счет ГАЗПРОМА. Руководство всячески ущемляет права работников. Работая в Московском филиале натерпелся от руководства такого что никому не советую.
Положительные стороны:
Коллектив однозначно отличный. ... Подробнее>>

Полный дурдом. Безграмотное неквалифицированное начальство. Подробнее>>

эм... есть действительно интересные люди и хорошие специалисты все что вы видите в вакансиях или слышите на собеседовании смело делите на 1,5-2. соцпакета нет вообще, чтобы вам не говорили - компенсация спортзала? вы попробуйте ее сначало добейтесь, да и то не больше 7500 в год! организационная система и начальство , не все, конечно, но ложка меда в бочке дегтя. добиться повышения просто не возможно, особенно, если вы не бывший военный или не заканчивали можайку. главный продукт фирмы - создание видимости бурной деятельности и добавочная стоимость. Подробнее>>

Удивлен двумя положительными отзывами. "Можайка - 2 фак, классные ребята", "Супер коллектив" - это видимо писали пиарщики ГИСа. Единственная цель этой компании - отмывать бабло Газпрома. В компании всем заправляет, как это ни странно, сын начальника службы безопасности Газпрома, который в ней работает начальником ПЭО:) В коллективе есть талантливые ребята, но их количество ничтожно в коллективе! В основном все занимаются тупым копипастом и стараются раздувать трудозатраты. Среди менеджеров можно выделить только категорию"ведущие". Эти ребята действительно с неплохим уровнем развития. Остальные менеджеры вообще не разбираются в сути работы. Мифы о премиях - действительно развод. На работе постоянные авралы, а в итоге Подробнее>>

Претендуют на высококлассную компанию. Но много шума и суеты, бюрократия процветает во всю. То что обещают при собеседовании нет. И сплошь военные!!! Подробнее>>