Отрицательные стороны:
 Поменять руководство, повысить зарплаты, выплатить все задолженности, бесплатное питание.

Россия, Нерюнгри

При чистой прибыли более 61 миллиарда рублей, НЕ ДОПЛАТИЛА РОБОЧИМ ПО ДОГОВОРУ 50т. руб. И ГОТОВА СУДИТСЯ ЗА ЭТУ СУММУ. ПОЗОР!!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Контора бедствует. Зарплаты на уровне ниже плинтуса. Но платят во время. Зарплату разделили на три части, аванс 30го числа, зарплата 15го числа и премия, премия выплачивается через два месяца. Для иногородних никаких дополнительных выплат не ждите, дорогу раз в два года не оплачивают, отпуск 42 дня, никаких добавок дней к отпуску нет, хотя дышим угольной пылью, мазута, шум, вибрация. Только компенсация за молоко 800р. за месяц работы и компенсация за топливо энергетические ресурсы 160р. за месяц работы. Билеты покупаем за свой счет (только плацкарт), билеты сдаем в контору, за билеты большая задолженность, с июля месяца 2019го года выплаты прекратились, медкомиссию проходим тоже за свой счёт, и тоже большая задолженность,

Россия, Нерюнгри

Отрицательные стороны:
Не дают развиваться сотруднику,увольняют придумав нереальную причину ,при том заставив человека вылизывать полы,стены ,сотрудники новенького не принимают ,туда не ходи,сюда не наступай,это не трогай,а потом еще ты нам не подходишь

Московская Область

Отрицательные стороны:
 Сменить руководство АО «МШСС». Руководитель. Создается такое ощущение что директор ничего не решает, а решает СБ, наказывают направо и налево. Штат СБ сильно раздут, хотя численность компании уменьшилась в разы. Поэтому СБ докапывается до всего, чтобы оправдать свою работу. Поэтому обстановка в МШСС нездоровая, все на нервах. Текучка большая. Много специалистов грамотных уволилось. Тем, кто желает устроиться на вахту обещают золотые горы, в реальности значительно меньше. Если обещают 100, будут платить 75–80 в лучшем случае, если не лишат премии. Условия труда плохие, запчастей нет, инструмента нет. Чтобы получить со склада гвоздь, нужно прождать 3 дня, пока оформят все бумажки. Трудоустраиваться не советую.

Россия, Нерюнгри

Отрицательные стороны:
 Поменять если всё руководство врятли чтото выйдет… Партия Единая Россия людей в рабство всё больше и больше вгоняют со своей погонной системой и олигархией внедряющиеся во все крупные компании в которые когда-то хорошо платили.

Россия, Нерюнгри

Отрицательные стороны:
 проблемы с руководством, больно много замов-замов, отпуска ставят когда удобно руководству, к сотрудникам не прислушиваются, ставят в мастера всякий сброд которые считают себя богами и палец об палец не ударят, все работы поручают работягам которые пашут на станах, оборудование никакое, инструмент никакой, даже спецовку не получить!

Россия, Челябинск

Отрицательные стороны:
 Боюсь, что ничего тут не изменить, пока начальство не сменить.

Россия, Нерюнгри

Отрицательные стороны:
 Хамское отношение от начальства. постоянные, шантаж людей, либо делай либо уволят, а начинаеш делать прибегает другой и лишает премии! Для тех кто не вкурсе, премия: "Это практически вся зарплата". Карьерный рост просто не возможен, даже за свой счет! Оборудование гнилое, инструмента нету, если что привезли ставят на гнилое, а потом лишают премии за простои по этому оборудованию. А че енто оно сломалось О_О оноже новое! Зарплату обещают большую но до городов она доходит маленька! На одного работника 3-5 начальника офигеть и не встать! Кто хочит туда идти может засунуть

Россия, Челябинск

Отрицательные стороны:
 Сменить собственника. Если у хозяина будет интерес к бизнесу, то комбинат выживет. Пока интерес только к деньгам-будут расти только долги, которые потом будут изъяты у рабочих...

Россия, Челябинск

Отрицательные стороны:
HR Сабина отправляет приглашение на Hh на должность секретаря, а потом сообщает в письме о том, что требуется специалист в протокольный отдел с расширенными функциями. На Hh написано одно, пишет Сабина совсем о другом. Интересно, у человека должно появиться желание продолжать сотрудничество с Сабиной, как с Hr-menedger.
Положительные стороны:
Крупная компания
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное место работы. Унижают сотрудников. Очень большая текучка. После увольнения дают всем сотрудникам отрицательную рекомандацию даже если сотрудник работал безупречно. Работаю на другой организации и кадры общаются с кадрами мечела и обсуждают что им распоряжение дали всем давать отрицательную характеристику. Чтоб этих кадровиков уволили и им тоже отрицательную дали чтоб они никуда не могли устроиться. Ужасная компания
Положительные стороны:
Крупная компания
Подробнее>>

Алексей:
Отрицательные стороны:
Отношение начальства как к говну, условия труда адские. Что-то случилось и срочно нужен день без содержания? Всем плевать что с тобой, как ты себя чувствуешь. Начальники могут орать, материть, унижать, еще обожают лишать премии за глупости!! Хотите пощекотать себе нервы и быть вы@боным в одно место? тогда вам туда !!! Подробнее>>

Марфа:
Отрицательные стороны:
Не советую идти работать в отдел первичной документации. В отделе большая текучка. Сотрудников меняют как перчатки.В отделе приработались две подружки. Если решитесь работать, вас ждут от психически ненормальной Беляевой М веселые качели, сплетни ,интриги , буллинг. Против вас настроят всех, также готовьтесь слушать и сами сплетни про менеджеров, бухгалтеров и руководство. Если вы захотите чтобы вас руководство поддержало даже не надейтесь... Не теряйте время и свои нервы зря. Опыт мож...но получить в более достойных организациях с достойным отношением. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некомпетентная эйчар Ананьева Елена Александровна. На вопросы отвечает очень уклончиво. На сообщения вообще не отвечает. Никакой обратной связи. Собеседование в очень странной форме. По сути вопросов вообще не задает, непонятно зачем приглашали на собеседование. И, кстати, забывает насколько она вообще пригласила. Создалось впечатление, что ни компания, а шаражкина контора. В ГИСе их тоже не найдете. Говорят, что находятся в исторически важном здании, поэтому и не разрешают в ГИСе публиковаться. Бред абсолютный. Медкомпании, цветочкам, стоматологии разрешают, а им нет. Зачем эта мутная информация непонятно.
Положительные стороны:
Зарплата белая и в рынке.
Подробнее>>

Персоонал одни лимитчики готовы как Таджики работаь за копейки, из-за этого уходят ценные кадры! Кадровый отдел полный беспорядок и хамство. Подробнее>>

Работать невозможно, кругом круговая порука, много косяков даже в работе сотрудников головного офиса, нет условия для нормально труда!!! Подробнее>>

Мария:
Отрицательные стороны:
я получала зарплату 21000 на руки и то мало , а сейчас с 2019 года понизили я получила на руки 14000 что за издевательство Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я получала зарплату 21000 на руки и то мало , а сейчас с 2019 года понизили я получила на руки 14000 что за издевательство

Челябинск

Анна:
Отрицательные стороны:
1. Руководители не компетентны, не могут отстоять своих подчиненных перед службой безопасности. 2. Так называемая служба безопасности работает по принципу "срубить палку" на рядовых сотрудниках и прикрыть махинации начальства. Хамство, давление на сотрудников комбината... Применение детектора лжи! "Вы знаете, мы и не таких кололи"- их слова при "допросе" простого рабочего... Давят как матёрых уголовников ... 3. Назначения по принципу родства, угодничества "лизоблюдства", покладистости. К...арьерного роста у специалистов нет. 4.Заработная плата не растёт, а только снижается. Вредность убрали почти полностью, даже на вредном производстве. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самодурство, коррупция на местах (угодничество на предпритиях в регионах) доведение до увольнения - пользуясь служебным положением ( Директор департамента внутреннего контроля и аудита Зыкова Наталья Сергеевна) Донесение до руководства Управляющей компании НЕПРАВДИВОЙ, НЕПРОВЕРЕННОЙ , НЕАКТУАЛЬНОЙ информации) доведение до увольнения Линия доверия НЕ РАБОТАЕТ- нет обратной связи - "очковтерательство перед аудиторами Стран Большой Четверки"

Челябинск

Отрицательные стороны:
Поиск сотрудников на 2 декретные ставки в разные отделы В первый день работы: обманули и отправили в отдел который занимается продажей арматуры (сортовой прокат) Руководитель Яна Марковна, оказалась что она уже к себе взяла по знакомству человека.(головной офис не в курсе был) На собеседование договаривались об отделе нерж. и качественного металлопроката. Трудовой договор был составлен с нарушениями - на второй день В сортовом прокате бешеная смена сотрудников. Яна марковна неуравновешенная, конфликтует с сотрудниками, клиентов обзывает придурками и тупыми. Демонстрирует что не обязательно соблюдать этику делового общения, нужно со всеми ругаться, По офису с

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
позвонил в отдел кадров Мечел-Материалы по т.725-22-86, ответила женщина вялым недовольным голосом, начала нести бред, про то, что им надело обучать сотрудников, что и так все должны все уметь и они и так закроют вакансии... учитывая низкий уровень зарплат, я спросил ее не пьяна ли она, нести такое, на что она начала нервно и обижено утверждать, что по-моему мнению на их предприятии только одни алкаши работают, что я зря позвонил раз так считаю... это вообще маразм какой-то, откуда таких дегенаратов набирают в отделы кадров, мало того что сидят

Челябинск

Отрицательные стороны:
Мне звонил Ваш сотрудник предлагал купить ценные бумаги, на мой отказ, стал мне хамить и разговаривать со мной нецензурной речью!!И так уже 2 раза, разберитесь с данным сотрудником: звонил с номера: 4952586716!

Московская Область

Отрицательные стороны:
Всем доброго дня! Хочу коротко осветить мою процедуру трудоустройства в "Каслинский Завод Архитектурно-Художественного Литья" (КЗАХЛ) в г.Москве. Соответственно это "дочка" "Мечел", а если быть точным то "внучка". Но не суть. Много читал отзывов про "Мечел", но вот про "КЗАХ" ни чего не нашел. Коротко о себе: трудовой стаж в продажах почти 15 лет. Вакансия купила наличием покровительства компании "Мечел". В планах было начать всё с 0. Немного лирики в плане этапов общения: "КЗАХЛ" открывает магазин по продаже своей продукции в Москве и набирает сотрудников. Встречу мне назначили с Генеральным директором "КЗАХЛ"

Московская Область

Отрицательные стороны:
За последние 5 лет зарплата не повышалась, а только снижается, что не соответствует нынешнему уровню жизни, из класса среднего достатка перешли в класс - нищие.

Челябинск

Отрицательные стороны:
Можете представить себе дурдом ? Тогда Вы знаете что такое Мечел. Безграмотное, напыщенное, самолюбивое руководство, считающее себя как минимум фараонами но слетающее с должностей ещё быстрее чем работяги. Проталкивание своих протеже. Откровенное воровство и экономия на спичках. Негласное требование работать сверхурочно. И главный шедевр - Нам не надо чтобы вы думали, нам надо чтобы вы выполняли то что сказано.

Челябинск

Отрицательные стороны:
Склоки , конфликты, интриги. Очень слабый руководитель дмо - Диденко Т. Не способная ни на профессиональную консультацию ни на управление коллективом. Добилась позицию через " одно место", теперь до пенсии будет держаться. Неугодных подчиненных вынуждала уводиться. Незаконные увольнения в принципе процветают в компании. Руководитель кадровой службы Трудкина совместно с Диденко в прошлом году увольняла сотрудника дмо, имеющего годовалого ребёнка! Что в принципе является НЕЗАКОННЫМ

Московская Область

Отрицательные стороны:
1. Кадровая политика. На большинстве инженерных должностях ЧМК стоят бывшие юристы, учителя, милиционеры, повара да и много кого еще, но нет ИНЖЕНЕРОВ. 2. Низкая зарплата. 18-27 у работяг, ~32 у младших ИТР 3. Карьерный рост отсутствует. Не важно какое у вас образование, если вы чей-то родственник, то место ИТР вам обеспечено.

Челябинск

Отрицательные стороны:
За последние 30 лет работы на ЧМК, я худше обстановки не видел,особенно с приходом нового управляющего директора Щетинина.Рабочие занимаются не производством, а красят ворота в цехах в оранжевый цвет,белят деревья и бордюры и при этом новое оборудование лет как 5 не покупается.

Челябинск