Работала в данной компании 3года, начинал свою карьеру с мерчендайзера, замечательная стабильная компания,постоянные тренинги,вкусное пиво,веселые корпаративы,никогда не задерживали зп,платили достойно,руководство было просто супер,что сейчас незнаю. Но лет 5 назад все было в шоколаде.Коллектив был просто отличный,дружный, приходилось выходить по выходным но было это очень редко,яркая жизнь,общения с клиентами,прикольные особенно бабки которые сидят в пропитых ларьках но качают и платят чес все капризные сети типа 5ки ,корзинки и тп Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата, график.
Отрицательные стороны:
Руководство
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По итогам 22го года )) на Тульском заводе начались изменения.Подворовывать на датских капексах и опексах теперь не получится.Чтобы оборудование типа "продолжало работать",ленивым недоспециалистам предложили включить голову.Но за много лет датских инвестиций они это совсем разучились делать.Боржоми пить поздно.А пиво дрянь.В пиве присутствует фракция дохлых голубей,которые пачками попадают в затор из грохота,при улыбчивом равнодушии горетехнологов.Заварить трубу не поможет.Эти быдлоприколюги знают и похитрее способы нашпиговать сырьё дохлятиной.А углекислоты в пиве столько,что половина открытой бутылки выливается пеной.И когда jопоруководы с рукоjопами окончательно развалят этот завод,тогда обострится лихорадочная крысиная грызня между службами,чтобы некоторым успеть сохранить свою засидевшуюся jопу.На прилавке сменится этикетка.А на заводе появится очередной директор с кисточкой для плинтусов.Но пиво будет ещё хуже.Какие работают люди-такое же пиво.Позорище.ЗАПОМНИТЕ!Не нужно такого gовна русскому человеку!И кто знает его технологию,тот его не пьет.Дальше будет интереснее.
Положительные стороны:
Много лет на Тульском заводе прививали культуру производства.Но эта культура выражалась в причудливой и уродливой форме.В столовой перенесли ложки из конца в начало раздачи-это 5С!Каждый пятый работник молодец и гонит дома самогон-это Бережливое производство!Можно выгнать бомжа из колодца,но колодец из бомжа не выгонишь-это Кайдзен!Время,которое ты потратил на то чтобы подставлять коллегу,потрачено не зря-это Плакат! ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Волгоград, Краснодар, Курск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тула

Отрицательные стороны:
В схему разворовывания втягивают обычных сотрудников,что приводит к скандалам.А раньше курдюмова боялись.Теперь вообще до беспредела и полного тупизма опустились.Руководство апатичное и бестолковое,пенсионное,а некоторые вообще бывшие футболисты с уголовной судимостью.Техпроцессы держатся на самоуправстве начсмен и технологов,которые от смены к смене готовы друг другу е..ло расколотить. Не советую там работать,потеряете время,поверьте.Решение за вами,можете проверить и убедиться.Я проверил и убедился.
Положительные стороны:
Тушат пожары пивом на солодовне,потому что штатное пожаротушение не работает.А потом много лет не могут разобраться,кто кому бабла на заводе за это должен.Поэтому местные царьки расплачиваются друг с другом воровством энергоресурсов.Блатная порука.Никакого контроля сверху. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Волгоград, Краснодар, Курск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тула

Отрицательные стороны:
Полноты повествования не будет,скажу только о том,что сам видел. 1.Непревзойдённая глупость некоторых руководителей,есть среди них полное быдло, за которым тянется куча скандалов и интриг. 2.Вопреки рекламе,это самый обычный завод.И работяги там самые обычные,таким всё по барабану,лишь бы не работать,покурить да потрещать.Поэтому у них случаются нехорошие наезды друг на друга,мат-перемат,распыляют угрозы, в этом замечены и некоторые руководители,вплоть до уголовки.Тому есть примеры.На таких заводах это норма. 3.Бережливое производство существует фиктивно,и только на цветных плакатах.На деле же проблемы не решаются,а перекладываются ведущими на рядовых работников с помощью гнилых подстав.А вот плинтусы красят,это важно,и по лестницам всех ходить учат,как детей малых.Но это был посыл от херсонского механика,переученного на кайдзенщика,поэтому такая тупость без подставы смотрится как святость.Жаль,что подобные ему,там не задерживаются. 4.Воровство денег датских инвесторов.И всё бы ничего,воровали бы на здоровье.Но руководители привлекают к этому делу рядовых сотрудников,поэтому происходят нехорошие "внутренние" ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Волгоград, Краснодар, Курск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тула

Отрицательные стороны:
Полноты повествования не будет,скажу только о том,что сам видел.1.Непревзойдённая глупость некоторых руководителей,есть среди них полное быдло, за которым тянется куча скандалов и интриг.2.Вопреки рекламе,это самый обычный завод.И работяги там самые обычные,таким всё по барабану,лишь бы не работать,покурить да потрещать.Поэтому у них случаются нехорошие наезды друг на друга,мат перемат,распыляют угрозы, в этом замечены и некоторые руководители,вплоть до уголовки.Тому есть примеры.На таких Подробнее>>

Аноним:
С 28 марта 2020 ввели карантин на территории России и президент дал указ о не рабочей недели. Компания Балтика ООО Москва выводит сотрудников на работу с 30 марта 2020 а именно торговые представители. Вопрос. Пиво это продукт первой необходимости в стране у людей? И законно ли это подвергать работников компании к заражению коронавирусом?! За вовремя

Москва, Космонавта Волкова, 31 - 405 офис, 4 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Тупое руководство. Реальное лобби работников из Красноярскаю. Можешь работать хоть как если ты не из Красноярска ты сгниешь на своей должности. Все рухнуло после ухода Вани Мутаса.

Москва, Космонавта Волкова, 31 - 405 офис, 4 этаж

Олег Пономарев:
Отрицательные стороны:
Но есть один $#^$%& по именем Чернавин Дмитрий)))) с%ка, !прям так и хочется назвать его этим словом потому что заслуживает! Вот что произошло со штатом компании Балтика (г.Волгоград) с приходом Чернавина Д.Ю.25-ти лет малолетнего пацана которого обижали по жизни ....(лох).Мы стали работь бесконечно как таджики)))прям так и было, язык корпоративной этики и кодекс им был вообще ЗАБЫТ, ставились задачи по установке бесплатных паллет которые он должен сам ставить, выполняли Т.П.!!!!!!!Дальше он стал набирать неопытных людей в команду, якобы показать свою значимость перед ними)))!Cтал не закрывать бонусы сотрудникам причем не обоснованно!!!!Короче все пошло по пи****............... Но в компании еще по прежнему есть хорошие кадры и так же у нас в Волгограде но их все меньше и меньше, все это происходит из за смены руководства! Так же в компании существует перспектива роста)))но только для тех кто лижет жопу руководству!!!!!!! Спасибо КАМУ Макееву Роману которой многому нас научил........к сожелению он поревелся в другой регион!!!!!!!!!!!

Москва, Космонавта Волкова, 31 - 405 офис, 4 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
C Волгоградом полностью согласен! Данная ситуация о руководителе имеет место быть......Что поделать тут ни куда не деться, приходится фильтровать его слова и т.д. и делать так как считаешь нужным!Иначе лапша на ваших ушах будет свисать до самых ног....)Его ориентация не на результат, а работать как таджики на картошке, это далеко не правильная позиция! Вот по этому компания и теряет потихонечку своих профессионалов....Придет время не близок тот час когда она будет терять свои позиции на рынке!

Москва, Космонавта Волкова, 31 - 405 офис, 4 этаж