Плюсы в работе:
Собеседование провели вовремя, без опоздания. Тесты, интервью. В компании все сотрудники очень приветливые. Предложили вакансию на бц класса А
Отрицательные стороны:
Конкурс на вакансию большой и объект запускается только в октябре . Требования высокие... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Требуют выкладываться на все 100%,выполнять работу не по профилю ,а доплатить никто не хочет. На некоторых объектах постоянная текучка. Если вы не уверены в своих возможностях-вам данная вакансия подходит.
Плюсы в работе:
Объекты есть, работа тоже, терпимые задержки выплаты зарплат. На худой конец,пойдет ... Подробнее>>

Сергей:
  Эта компания раскрыла персональные данные сотрудников на сайте радо.рус Теперь кто угодно может унать по моим ФИО мой номер ИНН, номер пенсионного, информацию о зарплате, моё место работы и т.п. Там раскрыты данные не только уволенных но и работающих сотрудников. Я недавно это узнал в телеграм канале профсоюза "ОПРОН".

Москва

Отрицательные стороны:
Эта компания раскрыла персональные данные сотрудников на сайте радо.рус Теперь кто угодно может унать по моим ФИО мой номер ИНН, номер пенсионного, информацию о зарплате, моё место работы и т.п. Там раскрыты данные не только уволенных но и работающих сотрудников. Я недавно это узнал в телеграм канале профсоюза "ОПРОН".
Положительные стороны:
Нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
Инструкция для новых сотрудников:Как только поступите на работу, не важно в какой отдел, попробуйте пробить информацию о схемах с руководством. Вам будет тяжело, вы чужой для них. Но если хотите зарабатывать пытайтесь. Утверждать нельзя в интернете, но старики платят долю за сделку и за то если крупный клиент вам в базу? Руководством будет сливать инфу рассказанную вами, другому мэну? В Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень сильная бюрократия, прям просто треш, что бы узнать элементарную информацию можно потратить день (это если повезeт) а так и неделю легко. Все вкусное уже распределено по старым сотрудникам. Если вы устроитесь туда, будьте готовы работать на 32000р. так как зарабатывать у вас не получится по по причине иерархии старых сотрудников. А еще вы будете работать за эти деньги

Россия, Краснодар

Отрицательные стороны:
Очень много сотрудников которые работают специалистами но без диплома по профильному образованию. Из за этого случаются аварии на обьектах. Руководители подразделений занижают з/п. подчиненным. Руководитель отдела персонала Гор. Тат. главный нарушитель тк рф. Увольняют специалистов которые могут возразить руководству из за этого очень многим пришлось уйти. Ген.дир и исп.дир ни когда не встречаются и не беседуют с простыми специалистами инженерами Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уберите управляющих и тупых инженеров которые кроме как лазить в интернете ничего не умеют , хотя умеют отбирать деньги у рабочего персонала , нету оплачиваемых доп работы якобы но они берут в карманы , отпускные платят только половины суммы сейчас , штрафуют по пустякам на 4 тыс на смену при зарплате 32 тыс. , инженеров понабрали как будто с класс Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У компании очень много проблем, но все люди, которые должны решать эти проблемы только делают вид что их решают. Отсутствие инструмента (я молчу про спец. инструмент), большая проблема с обучением кадров и служебными машинами. Механиков не хватает, новых не берут, а старых перегружают. Про карьерный рост вообще забудьте, он есть только у "своих" людей. Постоянные обещания и сказки про лучшую жизнь со стороны начальства, которые никогда не сбываются. Проблемы даже со спецодеждой(!), зп ниже чем у конкурентов. Про её поднятие после получения более высокой категории можно и не слушать на собеседовании. Поднимают только кому надо. Проработал в компании 1,5 года и ничего хорошего сказать не могу. Мне очень жаль что такие люди представляют такую замечательную технику как САТ. Мой Вам совет - подумайте несколько раз прежде чем идти туда работать. А если всё-таки собрались - то готовьтесь работать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Менеджер по подбору персонала или рекрутер по имени Яна встретила меня вполне нормально. Это единственный +! 1) не рассказала ничего о должности и обязанностях, начала задавать вопросы по моему резюме. В ходе беседы мне пришлось выслушать позицию менеджера относительно фиктивности большинства дипломов нынешних ВУЗов с подтекстом, что Ваш диплом тоже, наверняка, липовый, если вы не работали последние годы по специальности и у вас так мало опыта работы инженером. Кроме того, я услышала тираду о том, что все кандидатские сейчас пишутся в вузах "кое -как" и не несут никакой проф. нагрузки. Вопрос 1: Зачем приглашать кандидата на собеседование, если у него опыта мало? 2) специалист по персоналу обвинила меня в том, что я отправила ей некорректное резюме, так как не указала в нем название последнего места своей работы, а просто написала "производственный международный холдинг" и направление работы компании, должность - менеджер, никакого ... Подробнее>>