Отрицательные стороны:
Не рекомендую компанию для работы. Никишева Елена Юрьевна отвратительный директор по персоналу. Делает выводы в кратчайшие сроки и неправильные выводы. Также Дитрих Анастасия Юрьевна взбалмошный заказчик. Из-за ее характера страдают люди и в общении она токсична. Присутствуют сплетни за спиной, разведение мемов про сотрудников и дедовщина. На собеседовании говорят одно, затем происходит совершенно другое. Так что лучше не тратьте свои нервы и выбирайте другую компанию.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Вырос в ЦРТ и упёрся в потолок, пригласили в другую компанию на более интересную позицию и зп.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Сначала вас пригласят на интервью. Вы им понравитесь, но в конце напишут, что вы им не подходите. Не имейте общих дел с этой компанией. Пустая трата времени.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
HR не перезвонил, хотя было оговорено, что мне необходим ответ как можно скорее, чтобы не рассчитывать на предложение от них. Странная позиция не сообщать ответ 2 недели, а просто закрыть вакансию

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Претензия к hr - в конце собеседования hr с гордым видом заявила, что у них обязательно дают обратную связь всем соискателям. Еще подумал - молодцы, проявляют уважение к времени соискателей, сейчас это очень редко где. Ага... ни звонка, ни сообщения... Если врут в таких мелочах, можно ли верит в остальные сказки...

Санкт-Петербург

Фаил:
  Приеду. ПорвуНас 2500чел гасисиь сука

Уфа

Отрицательные стороны:
Компания живет на госоткатах при этом умудряется провалить все что можно но за счет коррупционных связей вылезти сухой из воды. Постоянная смена менеджерского звена, устранение неугодных, токсичный позитив и все прелести лизоблюдств. Вас встретитят и будут наставлять такие специалисты своего дела как Ищенко д.с., Вересов и.в. и много других хороших специалистов, по отечески объяснять всю важность задач и как буду Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я бывший сотрудник этой компании. Решил оставить и свой отзыв. Довольных работой в ЦРТ, пожалуй, единицы. Я точно не в их числе! И дело не в старом убогом здании или в отсутствии бесплатных плюшек для сотрудника, как это принято в любой ИТ компании, и даже не в маленькой зарплате. Уважение к сотрудникам на нуле! Только видимость создается). Сокращать пытаются не по ТК сначала долго мурыжат, пытаясь уличить в чем-то, потом еще у угрожать пытаются! Те, кто не открывал никогда ТК ведутся! Почти все пытаются выслужиться!, особенно руководители, которые не умеют ...
Положительные стороны:
отдельные люди
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наверное, далеко не самая большая зп, но как начинающему специалисту большего особо нигде не предлагали. Нет всяких дополнительных штук, как в крупных IT компаниях, по типу бесплатных обедов, стоматологии в дмс, сладостей/фруктов в офисе.
Положительные стороны:
Множество негативных отзывов меня удивило. Работаю в компании 2 месяца, и за это время сложилось очень хорошее впечатление. Собеседования проходили достаточно быстро, тестовое задание было интересным, уже после него поняла, что точно хочу работать именно здесь. Интересные задачи, которыми действительно хочется заниматься. Прекрасный коллектив - ни об одном сотруднике не могу сказать ничего отрицательного. Дружный, и всегда помогут. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все ниже описанное относится в первую очередь к продуктовому управлению системы записи и оповещения, руководитель Алексей Гинзбург. - В начале говорят, что зарплата составит одну сумму. При трудоуйстрове выясняется, что зарплата состоит из двух частей оклада + премия. Соответственно премии могут лишить, когда посчитают нужным. - Все договоренности не зафиксированные на бумаге(как предварительные договоренности) могут быть не реализованы и довыдом от компании будет служить, что никто ничего не подписывал(так мне говорил лично Алексей Гинзбург). - Вам могут поставить условия или не платить премию, с целью принудить быстрее уволиться(так мне говорил лично Алексей Гинзбург). - Компания считает факт выплаты годовой премии не как выполнения своих обязательств, а как мотивацию сотрудников, в связи с чем считает не выплату премий, в случае увольнения, правильным(так мне говорил лично Алексей Гинзбург). - Выдать тестовое задание и по его ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1) слишком мутная политика повышения зарплаты: нет критериев ее повышения, многое решается на словах, а потом забывается 2) куча легаси, в котором разбираются от силы 1-3 человека
Положительные стороны:
1) руководство ОРМС: видно, что пытаются крутиться и разруливать накопившиеся за годы проблемы; с любым вопросом можно подойти к Пете или Палычу, инфа 100% что не пошлют, а уладят 2) внедрение актуальных практик программирования 3) дружный коллектив 4) студия, решарпер - пожалуйста и наздоровье 5) рядом с метро ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Старая «советская» контора с закосом под крутую ит. Старая гвардия никогда не даст ей развиваться , не верьте никому ))) микромннджмент, проверки по контролю доступа, во сколько вы пришли на работу все ждёт вас , если вы устроитесь туда на работу .

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Компания поделена на множество ООО. Отдельное из которыйх имеет 0 затрат и 700т.р. прибыли - нарезает ПО на "диски". Вас при приеме скинут в "дочку" у которой нет прибыли и на вас лоха будут вешать все недоимки... Смотреть (https://www.list-org.com/comp "Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" = 0р.
Положительные стороны:
Их нет. Обман полный. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Минусов нет. Ибо профессионализм решает.
Положительные стороны:
Хотелось бы отметить и поблагодарить сотрудника Дарью Колесник, как профессионала и человека, который любит свою работу. Подготовка и сам собес прошли на высочайшем уровне. Деликатное и корпоративное общение. Постоянное напоминание о предстоящем ивенте (собес). Мне очень понравилось. Я во многих конторах собесился, но именно в ЦРТ больше запомнился HR. Молодцы, так держать! ...

Москва, Санкт-Петербург

Аноним Аноним:
Побывал на собеседовании в данной организации, и остались двойственные впечатления: с одной стороны все рассказали подробно, специалист из HR оказался более чем адекватный малый, и руководитель все рассказал подробно о работе и условиях. Но есть одно "но"...сказали, мол выполни тест, потом по результатам еще будет собеседование. Делал тест 3 (!) дня, вроде все написал, а все равно не взяли на работу!

Москва, Марксистская, 3 ст5 - 5.3.1. офис, 3 этаж, БЦ Таганский

Аноним:
Вопросы задавали адекватные и по делу. Эйчара на собеседовании не было что, конечно, большой плюс: я думаю мало кто из айтишников любит поговорить о жизни и планах на будущее с незнакомым человеком. В целом, собеседование оставило положительное впечатление.

Москва, Марксистская, 3 ст5 - 5.3.1. офис, 3 этаж, БЦ Таганский

Аноним:
Действительно интересные проекты, квалификация растет на глазах. Хорошая компания для старта карьеры. За пару лет научитесь строить космические корабли и превращать их в подлодку после обработки напильником.

Москва, Марксистская, 3 ст5 - 5.3.1. офис, 3 этаж, БЦ Таганский

Отрицательные стороны:
Нет взаимопонимания между офисом в СПБ и в Москве. Загруженность сотрудников сверх вне их компетенции.
Положительные стороны:
Хорошая компания, отличный, грамотный коллектив. ... Подробнее>>

После собеседования в телефонном разговоре специалист отдела кадров перешла на личности и проявила таким образом непрофессионализм. Я считаю недопустимым указывать соискателю на недостатки его внешнего вида. Достаточно в неличном ключе высказать пожелания и сомнения по поводу уместности внешнего вида кандидата во время собеседования и неуместности данной формы одежды и его прически во время его будущей возможной работы в компании. Сразу оговорюсь что к субкультурам типа эмо и панков не отношусь, просто стиль слегка спортивный, да и времени наводить марафет не было. Вакансия причем не предполагает прямого общения с клиентами, по сути ближе к программисту - веб-мастер. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Спасибо Оксане Титовой за увольнение троих аналитиков. Я думала проблема во мне, а проблема в ЦРТ и гнилом коллективе!
Положительные стороны:
нет ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Договорились по срокам обратной связи. HR сказала, что даже с отрицательной обратной связью в любом случае вернется, позвонит или напишет. Как уже здесь говорили до меня, в итоге HR ушла в закат. Зачем вообще тогда озвучивать такие договоренности? Или вы вообще никак не ведёте учёт своих кандидатов? Особенно странно озвучивать такие договоренности кандидату, которого вы рассматриваете на HR-позицию. Можно сделать вывод, что, как минимум, процессы работы с персоналом в общем, и коммуникации в частности, буксуют и до конца не отлажены.
Положительные стороны:
Удалось побывать только на собеседовании в Zoom. Понятно рассказывают о работе, отвечают на вопросы. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
сложные процессы согласования всего, но в больших компаниях от этого не уйти нет плюшек как в других IT-компаниях - бесплатных обедов, комнаты отдыха и т.д.
Положительные стороны:
Удобный комфортный офис, ДМС, стабильная выплата ЗП, обучение за счет компании, интересные проекты, постоянно есть фрукты и чай. Компания за спорт и эко тему, понравилось участвовать в марафонах на эти темы. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Назначали собеседование. Позвонила уточнить по поводу зп, т.к. не было указано в вакансии. Ответила Анастасия Дитрих, которая начала мне хамить, грубить, что у них все указано и я ее отвлекаю от основной работы. А после моего нежелания ехать к ним в компанию с таким отношением, демонстративно прислала мне «отказ» на hh. Сложилось ужасное впечатление о компании.

Москва

Отрицательные стороны:
Прошла в свое время собеседование и уж никак не ожидала от, казалось бы, такой адекватной компании этой подставы с "мы вам перезвоним". Фидбэка вообще никакого не дождалась ни в назначенную дату, ни сильно позже. Раз такое отношение к кандидатам, которые ждут и чисто по-человечески волнуются, есть ли смысл кому-то их рекомендовать?
Положительные стороны:
...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Практикуются бесплатные стажировки. Надо всем айтишникам запомнить раз и на всегда, что не надо на капиталиста работать бесплатно. Вот когда будет коммунизм, тогда другое дело=) 2. Политика, при которой стараются не афишировать размер заработной платы. 3. Серверный софт, который выпускает компания, для ОС Windows Server =) Это не серьезно. 4. Отсутствие комнат отдыха. 5. На некоторых этажах вместо маленьких уютных офисов большие комнаты, в которых умещается по 15 - 20 человек.
Положительные стороны:
1. Интересные задачи и технологии. Есть отдельный научный сектор, который разрабатывает алгоритмы распознавания человеческой речи. 2. Политика, при которой раз в неделю для каждого отдела происходит совещания сотрудников. В итоге каждый "винтик" в курсе общего дела. 3. В основном хороший коллектив с интересными людьми. 4. Приятные сотрудники отдела кадров (HR) 5. 5 минут от метро в приятном районе. ... Подробнее>>