Отрицательные стороны:
Непрофессиональныеи грубые hr специалисты, и некоторые руководители, которым самим бы подучиться. Я,как психолог, была в шоке от системы отбора и общения на собеседованиях. Такого осадка в душе никогда не было. Абсолютно поверхностное рассмотрение кандидатур. Задумайтесь, кто у вас работает! Из этого тоже складывается имидж компании. Разочарована это мало сказать. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала в компании, сейчас в декрете. Огромное преимущество компании, это белая зп, коллектив, возможность зп - без ограничений. Да, как и везде есть свои требования в выполняемой работе, регламенты работы, планы, которые кажутся высокими, но в итоге все выполняется и ты получаешь очень хорошую зарплату. Также хочу отметить по соц. пакет - есть возможность оформления ДМС. Все выплаты оформляются и оплачиваются в сроки. Коллектив дружелюбный - большая слаженная команда, коллеги помогут и подскажут.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю в филиале Удмуртии, очень много плюсов: з/п на уровне, полный соц. пакет, можно работать удаленно. Сам офис очень красивый, большой современный, всё необходимое есть. Руководство молодое, современное. Постоянно повышение квалификации.

Ижевск

Положительные стороны:
Проработав 2 месяца в компании Тензор я выявил следующие плюсы для себя: Прозрачная система мотивации - понятно, за что, сколько и когда тебе выплатят. Задержек нет. Удобная система обучения, которая позволяет войти с 0 в работу, так же понятные скрипты и помощь со стороны коллег во время обучения. Удобный график. Можно настроить под себя - подойдет и для тех, кто хочет возвращаться домой пораньше, и для тех, кто привык начинать свой день попозже. Нет бумажной волокиты - не нужно писать заявления отгулы, отпуска, больничные и т.д. Все быстро оформляется

Киров

Отрицательные стороны:
Из минусов скорее всего это количество информации которую нужно воспринимать. ее очень много так же хочу отметить аудиты на которые нужно постоянно давать обратную связь... Мало того что информации дается много добавляются еще и входящие звонки... ставиться план и выполнение его снижается по одной простой причине что информации много диалогов много. Куда кого перевести понятия не имеешь ну это конечно все приходит с опытом... но тут же еще и наступают на пятки экзамены которые на следующий день. в целом это все приходит с опытом и как основным я бы только

Киров

Отрицательные стороны:
-низкая зарплата по сравнению с рынком, если вы только закончили универ, в этой помойке год для стажа сойдёт, если с опытом , не тратье своё время - хамское отношение к сотрудникам Особенно относится к девушкам, которые хотят устроиться туда hr. Вы столкнётесь с унижением и хамством, руководители позволяют себе орать, ругаться матом, если вы просто не понравитесь с первых дней, ваш рабочий день станет кошмаром. Увидел знакомую, которая плакала в офисе, что думаете ей кто-то посочувствовал? Никто. - Высшее руководство не в курсе атмосферы в коллективе, уходят хорошие сотрудники и им

Ярославль

Положительные стороны:
Отличная компания. Корпоративная культура на уровне: корпоративы, туристические походы, праздники для детей, новогодняя ярмарка вот прошла в ГО. Чувствуешь себя частью большой сильной команды

Кострома

Положительные стороны:
Время на стажировке проходит продуктивно, получаю много новой информации. Атмосфера в офисе приятная, коллектив дружный и отзывчивый. Вокруг люди, которые помогают мне с восприятием новой информации, решением проблем. Это очень мотивирует, буду и дальше развиваться, стараться и расти как профессионал. Очень рад что оказался в компании.

Киров

Отрицательные стороны:
Руководитель Липецкого филиала Кристина абсолютно больная и неадекватная женщина! Тиран и абъюзер. Работать с ней и под её "руководством" просто невозможно.

Липецк

Отрицательные стороны:
Из минусов скорее всего это количество информации которую нужно воспринимать. ее очень много так же хочу отметить аудиты на которые нужно постоянно давать обратную связь...Мало того что информации дается много добавляются еще и входящие звонки... ставиться план и выполнение его снижается по одной простой причине что информации много диалогов много. Куда кого перевести понятия не имеешь ну это конечно все Подробнее>>