Отрицательные стороны:
Если от руководителя технической поддержке исходят решения по увольнению сотрудников но факторов, подкрепляющих данное обстоятельство нет. Такие решения настораживают, но несмотря на то, что работнику предоставлялось большое количество времени для того, чтобы собрать нужные сведения и доказать свою невиновность. Неожиданно для сотрудника потерять работу без ознакомления с обвинениями и выгнать, а также оформлять заявление по собственному за работника и настаять Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если от руководителя технической поддержке исходят решения по увольнению сотрудников но факторов, подкрепляющих данное обстоятельство нет. Такие решения настораживают, но несмотря на то, что работнику предоставлялось большое количество времени для того, чтобы собрать нужные сведения и доказать свою невиновность. Неожиданно для сотрудника потерять работу без ознакомления с обвинениями и выгнать, а также оформлять заявление по собственному за работника и настаять Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работали там с подругой. Мало платят. Не кормят, еду приносить надо с собой. Коллектив ввелось нормальный, как и везде, но был неприятный случай (Москва, Никопольская 4, ) с одной женщиной, она работала вахтой, и это как раз было в конце июля 18, 19, 20. На втором этаже. Упаковке теней. Светлые, кучерявые волосы, звать [Т.] У неё что то с нервами!

Москва

Отрицательные стороны:
Так вот, оплата маленькая! Реально мало и для тех, кто там официально (в штате) и для работников из Работа это проСТО! 1200 смена. Ну потом чуть больше 1500, всё равно, это мало! А работать будете все 11 часов. Про вахтовиков точно не знаю. Кулеры есть, но очень часто они пустые! Стаканчиков постоянно нет! Было и такое, что в туалете бумаги Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На практике это худшая компания, в которой мне приходилось работать. Тут принято перекладывать ответственность между отделами, подставлять других сотрудников, выслуживаться перед начальством. Весь день проходит в бесконечных совещаниях, составлении планов, написании отчетов о работе, регистрации задач в нескольких учетных системах. Как следствие огромная текучка кадров. Лично меня только на два месяца хватило. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первые две недели тебе кажется, что ты попал в замечательную команду добрых и отзывчивых людей, но быстро спускаешься с небес на землю. Президент компании это человек, который ведёт себя часто не сдержанно, агрессивно, резко. Прям видно, как он старается скрыть своё пренебрежение считая всех вокруг [censored] и идиомами. По мгновению щелчка человека не просто уволят, а именно вышвырнут пенком Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В эту компанию устроиться можно очень просто. По факту, мало кто хочет работать в конторе, которая находится на отшибе города, из которой добираться до центра надо с перекладными. Сначала пешком до автобуса 10 минут через жд пути, потом автобус ждать — зимой особо неприятно, потом 10 минут до метро. Можно и пешком до метро — займет полчаса примерно. Можно добраться и на корпоративном транспорте. Но не всем удобно. И если на работе задерживаешься к примеру, то ждать корпоративный транспорт долго. А если до автобуса Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в эту компанию устроиться можно очень просто. По факту, мало кто хочет работать в конторе, которая находится на отшибе города, из которой добираться до центра надо с перекладными. Сначала пешком до автобуса 10 минут через жд пути, потом автобус ждать — зимой особо неприятно, потом 10 минут до метро. Можно и пешком до метро — займет полчаса примерно. Можно добраться Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Платить зарплату и не обманывать, работникам упаковщикам и грузчикам и работа это просто сайт msto.ru эта компания обманывает, будьте бдительны! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В офисе не коллектив, а гадюшник. Болото из сплетен, интриг, подстав. Очень неприятная, недружелюбная атмосфера, каждый другу враг. Грубость и хамство. Начальство может запросто кинуть задач в выходные, хотя это твой законный выходной. При сокращениях за выплаты приходится воевать, естественно никакого официального порядка сокращений нет — все по соглашению сторон. Некоторых увольняют одним днем вообще без каких либо выплат, хорошо если за отработанный период деньги отдадут. Руководители работать не хотят, но результаты Подробнее>>